2024年12月14日托福考情回顧

12月14號的托福考試口語整套重複，寫(xie) 作也是原題。一起來看下都考了什麽(me) 題。

閱讀

1、瑪雅文明的衰落；

2、Fungi和植物的共生；

3、歐洲17世紀藝術品買(mai) 賣變遷；

4、Classical Greek Tragedy；

5、真菌在ecosystem裏的作用。

聽力

Conversation

1、Allison搞定了學費的難題後開始尋找兼職工作；

2、學生向教授透露了去俄羅斯研究猛獁象的計劃。教授不僅(jin) 提供了猛獁象的相關(guan) 信息，還指點了獲取研究資金的途徑；

3、學生們(men) 策劃校園活動，向校職工借用椅子。他們(men) 探討了如何加強學校與(yu) 社區的聯係，並邀請教職工參加音樂(le) 會(hui) ，以增進彼此間的情誼；

4、研究者探索海洋微生物，以發現能在極端溫度和酸性環境中生存的物種。

Lecture

1、水，這個(ge) 地球上普遍且關(guan) 鍵的液體(ti) ，在加熱時呈現出的物理特性非常引人入勝。

2、浮物科學；

3、地球在它悠長的歲月裏，遭遇了無數次的氣候變遷和陸地的漂移；

4、北美snake和newt有毒的共同進化；

5、挪威人的遷移、

6、巴洛克音樂(le) 史。

口語

TASK1

If you were to take a history class, would you prefer a professor with extensive experience but minimal class discussions, or a new professor with less experience but who encourages active class participation?如果你要選一門曆史課，你是喜歡經驗豐(feng) 富但是沒什麽(me) 課堂討論的教授，還是經驗少但是會(hui) 有許多課堂參與(yu) 機會(hui) 的新教授呢？(2024年11月2日/1月6日/2023年11月12日原題)

TASK2

學校食堂提出了一項新政策，允許體(ti) 育活動中受傷(shang) 的學生將食物外帶。這項政策的目的是為(wei) 了幫助那些因受傷(shang) 而無法在食堂就餐的學生，確保他們(men) 能夠獲得必要的營養(yang) ，同時避免因無法就餐而產(chan) 生經濟損失。聽力反駁。男生對此表示部分同意。

1、這個(ge) 政策能夠避免受傷(shang) 學生因無法就餐而損失餐費。他分享了自己的經曆，去年他的腳踝受傷(shang) ，盡管如此，他仍然需要支付食堂費用，但卻無法享用到他想吃的食物，比如披薩。由於(yu) 受傷(shang) ，他隻能吃一些糖果，這顯然不是健康的飲食選擇；

2、如果需要填寫(xie) 表格來申請外帶食物，這可能會(hui) 很麻煩，因為(wei) 大家都很忙，可能沒有人願意幫忙拿飯。他認為(wei) ，如果隻需要寫(xie) 下名字就能外帶食物，那麽(me) 這個(ge) 過程會(hui) 更加簡單快捷。

TASK3

閱讀：平衡理論（Balance Theory）是一種社會(hui) 心理學理論，它探討了人們(men) 如何處理與(yu) 他人相關(guan) 的信息，以及如何維持對他人看法的一致性。當人們(men) 在初次接觸某人時形成了一種看法，但隨後接收到與(yu) 這種看法不符的新信息時，他們(men) 會(hui) 感到心理上的不平衡或不安。為(wei) 了恢複平衡，人們(men) 傾(qing) 向於(yu) 重新解釋新信息，使其與(yu) 他們(men) 原有的觀點相一致，而不是改變他們(men) 對那個(ge) 人的看法。這種重新解釋的過程有助於(yu) 保持個(ge) 人對他人看法的一致性，即使麵對矛盾的信息。

講座：心理係聘請了一個(ge) 新的研究員，教授一開始認為(wei) 這個(ge) 研究員做事很有條理，辦公室也整理得井井有條。當教授被邀請到研究員的公寓時，他預期會(hui) 看到一個(ge) 同樣整潔的環境。然而，他發現研究員的公寓亂(luan) 七八糟，這與(yu) 他之前的看法不符。教授隨後回想起研究員最近有朋友來訪，因此他認為(wei) 這種混亂(luan) 隻是暫時的，是由於(yu) 訪客造成的，而不是研究員本身不整潔。這這樣，教授就能維持他對研究員有條理的看法。

TASK4

氣霧培養(yang) （Aeroponic Farming）的兩(liang) 個(ge) 優(you) 點：

1、避免有害物質；

2、不受天氣變化影響。

例子：氣霧培養(yang) 使得在土壤質量差或可能含有有害物質的地方種植植物成為(wei) 可能。由於(yu) 植物根部不與(yu) 土壤直接接觸，因此可以避免有害物質如鉛等有毒物質進入植物體(ti) 內(nei) ，從(cong) 而保護食品安全。這對於(yu) 城市地區尤其重要，因為(wei) 這些地區的土壤可能因為(wei) 過去的工業(ye) 活動而受到汙染。‍

氣霧培養(yang) 允許植物在控製環境中生長，這意味著它們(men) 可以避免天氣變化的影響。這使得植物可以在正常生長季節之外進行栽培，甚至可以實現全年生長。這對於(yu) 對寒冷敏感的植物尤其有用，比如西紅柿。在傳(chuan) 統農(nong) 業(ye) 中，西紅柿在溫暖的夏季條件下生長良好，但在寒冷的冬季則難以結果。而氣霧培養(yang) 技術可以在寒冷的冬季提供適宜的生長環境，從(cong) 而提高產(chan) 量和利潤。

寫(xie) 作

綜合寫(xie) 作

世界上第一個(ge) 帝國約在公元前 2340年由來自阿卡德城的勇士薩爾貢征服美索不達米亞(ya) 的獨立城邦而建立，但帝國存續時間短，學者提出三個(ge) 解釋：

1、被征服城邦的叛亂(luan) 是對帝國統一的嚴(yan) 重威脅，因為(wei) 要向中央政府提供昂貴服務和貢品所以常有城邦叛亂(luan) ；

2、帝國可能在糧食供應上出現嚴(yan) 重問題，北方曾是糧食來源但遭遇長期少雨，影響供應鏈；

3、帝國與(yu) 外貿易時試圖主導關(guan) 係並強加自身條件，引發抵抗，可能損害貿易經濟導致帝國衰落。

聽力-反駁了閱讀材料中關(guan) 於(yu) 阿卡德帝國崩潰原因的觀點：

1、關(guan) 於(yu) 城邦叛亂(luan) ，閱讀中認為(wei) 城邦叛亂(luan) 威脅帝國統一，但教授指出薩爾貢在征服城邦時已下令摧毀其防禦城牆，所以城邦叛軍(jun) 難以對抗中央政府的強大軍(jun) 隊，叛亂(luan) 很容易被迅速擊敗；

2、對於(yu) 糧食供應問題，閱讀中說惡劣天氣影響糧食供應導致帝國衰落，而教授認為(wei) 阿卡德人有農(nong) 業(ye) 技術，如遠程灌溉和長期儲(chu) 存糧食的方法，足以在較長的少雨期維持糧食供應鏈；

3、針對貿易問題，閱讀裏提到不公平貿易導致抵抗，可能使帝國衰落，教授則表示雖然不公平貿易引發一些合作夥(huo) 伴反抗，但阿卡德人不斷尋找新貿易夥(huo) 伴，新的貿易聯係帶來新資源彌補了損失。

學術討論寫(xie) 作

Your professor is teaching a class on sociology. Write a post responding to the professor's question.

In your response, you should do the following.

Express and support your opinion.

Make a contribution to the discussion in your own words.

An effective response will contain at least 100 words.

Doctor-Diaz：This week, we are gong to discuss companies' policies tor promotion. Companies tend to value different things and set different criteria for determining who deserves a promotion. Criteria for promotion may include employees performance and achievements in their current roles, seniority within the company, years of experience in the field, or even leadership potential. in today's post, l would like you to discuss which criteria for promotion you see as the most important and explain why.

Andrew：I believe seniority should be the most important criterion for promotion. Rewarding employees who have been with the company for a long time shows that the company values loyalty and dedication. Long-term employees often have a deep understanding of the company's culture and processes, which can be invaluable.

Claire：I think job performance should be the top criterion for promotions. Rewarding employees for their skills and achievements pushes them to excel in their roles. When people see that their hard work and dedication are recognized, they're motivated to take the next step in their careers.(2024年7月21日原題)

討論在公司晉升政策中，哪一條標準最為(wei) 重要，並解釋原因。

A：重在工作表現。

B：重在忠誠度和奉獻精神。

以上為(wei) 12月14日托福考試考情回顧。