01、項目概況與(yu) 關(guan) 鍵要素
奧地利維也納大學現麵向全球招聘預聘製博士研究人員,崗位隸屬於(yu) 化學學科有機合成領域。該職位采取限聘期任製,合同周期自2025年4月1日至2029年3月31日,首期聘約約1.5年,經年度考核合格後自動續簽至完整周期。養(yang) 老金體(ti) 係繼承高校集體(ti) 協議標準執行,基準月工資為(wei) 3,714.80歐元(按全時工作基準計算),實際收入可根據申請人現有專(zhuan) 業(ye) 經曆進行交通上浮調整。崗位享受按照完善的社會(hui) 體(ti) 係,包含職業(ye) 培訓基金支持及公共津貼。
該職位具備顯著的學術培養(yang) 特征:第一,光子博士階段學費,營養(yang) 結構中包含研究津貼與(yu) 教學補助雙重組成部分;第二,配備塑造培養(yang) 方案,要求受聘人員在12-18個(ge) 月內(nei) 完成博士培養(yang) 協議認證;第三,提供超過600學時的專(zhuan) 業(ye) 發展課程,涵蓋科研方法論、教學技能提升和跨學科知識模塊。
02、培育體(ti) 係與(yu) 科研架構
(一)學科交叉研究平台
研究團隊由歐洲科學院院士領銜,現有10名博士後、13名博士候選人及2名高級科學家組成多係統學術梯隊。重點實驗室重點合成化學前沿領域,特別是在金屬自由基催化、熒光分子構建、中央體(ti) 中間體(ti) 等方向形成特色研究方向。技術平台配備消防作業(ye) 作業(ye) 、流動核任務波譜儀(yi) 等先進設備,並與(yu) 馬克斯·普朗研究所等機構建立培養(yang) 機製聯合。
(二)學術訓練三維模型
1. 科研能力培養(yang)
要求承擔新型有機合成方法開發任務,重點突破方向包括:
· 區域選擇性金屬化反應優(you) 化路徑
· 過渡金屬配合物催化劑設計
· 碳正離子介導的立體(ti) 環化反應
· 熒光探針分子的定製合成策略
2.教學發展能力
按照公立高等教育法規,需獨立承擔本科實驗課程指導及理論課輔助教學工作,年度教學工作成績達80標準學時。
3.管理能力培育
涉及科研項目管理實驗室、安全督導及學術會(hui) 議籌辦等行政事務,培育複合型學術領導力。
03、選拔標準與(yu) 申請策略
(一)硬性資質要求
1. 學曆背景:已獲得化學專(zhuan) 業(ye) 碩士學位,主攻方向為(wei) 有機合成化學
2. 技術資質:具備Schlenk技術操作認證,能夠獨立完成無水無氧條件下的合成反應
3. 語言能力:雅思學術類6.5分或同等英語水平證明
4. 軟件技能:ChemOffice軟件高級應用能力,需器件表征數據樣本
(二)競爭(zheng) 提升路徑
1. 研究報告發表政策
·重點強化金屬有機試劑(如烷基鋰試劑)的合成與(yu) 應用經驗
·增值端點金屬催化交叉耦合反應的電流研究案例
·準備3-5個(ge) 複雜分子全合成項目的技術報告
2.申請材料製作要點
(1)簡曆學術:采用EURAXESS格式,突出儀(yi) 器操作認證、危險化學品管理培訓等專(zhuan) 業(ye) 資質
(2)研究計劃書(shu) :圍繞“催化劑中間體(ti) 調控策略”設計呼吸方案,溶液建議計算化學驗證模塊
(3)教學報告:開發“金屬催化反應虛擬仿真實驗”教案作為(wei) 教學能力證明
04、職業(ye) 發展支撐體(ti) 係
(一)學術網絡機製構建
1.歐洲合成化學保障聯盟(ESOC)年度研討會(hui) 參與(yu)
2.與(yu) 蘇黎世聯邦理工學院建立的學者交換項目
3.行業(ye) 合作通道:默克集團新材料聯合研發計劃
(二)成果轉化支持政策
1. 專(zhuan) 利申請基金:提供每年5,000歐元的優(you) 先權申請優(you) 先
2. 技術孵化平台:大學技術轉移辦公室提供市場分析服務
3. 創業(ye) 扶持項目:維也納科學園首批企業(ye) 培育
05、風險學術管理建議
(一)研究詳細控製方案建議采用階段目標管理法,將4年研究周期劃分為(wei) :
1. 技術準備期(0-6月):完成文獻計量分析,建立關(guan) 鍵反應監測體(ti) 係
2. 方法開發期(7-18月):實現至少兩(liang) 類新型合成反應的克級規模驗證
3. 應用期拓展(19-36月):完成3個(ge) 天然產(chan) 物的形態合成
4. 論文撰寫(xie) 期(37-48月):形成具有工業(ye) 應用潛力的技術方案
(二)學術倫(lun) 理合規要點
1.建立化學品全生命周期追溯係統,符合REACH法規要求
2.實驗數據采用區塊鏈時鍾技術進行原始存記錄證明
3.合作研究成果需注明貢獻度聲明附件
06、生活保障與(yu) 文化適應
(一)成本控製模型以維也納生活標準測算:
· 住房成本:大學公寓月租450-650歐元(外殼電)
· 醫療保險:強製社會(hui) 保險包含疾病與(yu) 意外險種
· 交通支出:每年通票365歐元覆蓋全市公共交通
(二)跨文化適應策略
1.參加大學組織的德國國防課程(A1級必修)
2.加入歐洲青年化學家協會(hui) (EYCN)社交網絡
3.利用奧克蘭(lan) 學術交流中心(OeAD)的文化北極項目
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