3月15日雅思考情小作文驚現‘流程圖’！CPU已燒幹！

3月15日雅思考試結束啦~同學們(men) 考的怎麽(me) 樣呀？

作文遇上流程圖混凝土庫房的製作流程這題到底是誰想出來的？

備考的小夥(huo) 伴們(men)

快來看看本場雅思考情回顧吧👇

聽力

P1

主題：找工作難易度: 一般題型：填空

關(guan) 鍵詞：February, Monday, magazine, communication

（以上答案需要回憶，歡迎來留言區補充~）

P2

主題：澳大利亞(ya) 的海龜（地圖題）‍‍‍‍

難易度：較難

題型：單選+匹配

關(guan) 鍵詞: turtles

（以上答案需要回憶，歡迎來留言區補充~）

P3

主題：關(guan) 於(yu) 音樂(le) ‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍難易度：較難‍‍‍題型：單選+匹配關(guan) 鍵詞: music（以上答案需要回憶，歡迎來留言區補充~）

P4

主題：介紹一個(ge) 種族‍‍‍‍‍難易度：一般題型：填空

31.coin

32.Weapon

33.sail

34.Salt

35.knife

36.Repair

37.Poem

38.Metal

39.divorce

40. 待回憶

閱讀P1

Passage1：海洋最深處馬裏亞(ya) 納海溝

難易度：較難

待回憶

P2

Passage 2：藝術的重要性‍‍‍‍難易度：較難

14. B15. G16. C

17. D18. E

19. Dancing

20.Advertising

21.Play

22.Beauty

23. B

24.D

25.A

26. C（以上答案和順序可能不準確，歡迎留言區討論~）

P3

Passage 3：花朵的力量‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

難易度：較難

27.V

28.Iv

29.Vii

30.Ii

31.viii32.vi

33.Iii

34.A35.A36.C

37.B

38.food39.children40.edible（以上答案和順序可能不準確，歡迎留言區討論~）

寫(xie) 作小作文

小作文：流程圖

混凝土庫房的製作過程

大作文

大作文：Many young people's choice of future jobs bases on salary, do the advantages outweigh the disadvantages?

一、開頭段

引入主題：可先描述當下社會(hui) 年輕人就業(ye) 的普遍現象，比如 “在當今競爭(zheng) 激烈的就業(ye) 市場中，不難發現許多年輕人在規劃未來職業(ye) 時，將薪資水平視為(wei) 首要考量因素”。

提出問題：直接拋出題目中的問題 “那麽(me) ，這種基於(yu) 薪資的職業(ye) 選擇方式，其優(you) 點是否超過了缺點呢？”，引發讀者興(xing) 趣。

表明立場（可選擇）：若在開頭就明確立場，可簡要闡述觀點，如 “在深入分析後，我們(men) 會(hui) 發現其弊端大於(yu) 益處” 或 “事實上，基於(yu) 薪資選擇工作帶來的優(you) 勢更為(wei) 顯著”。若不明確立場，也可在主體(ti) 段落充分論述後在結尾表明。

二、主體(ti) 段落 - 優(you) 點論述

滿足生活基本需求：

解釋：強調年輕人初入社會(hui) ，麵臨(lin) 諸多生活開銷，如房租、飲食、交通等。高薪資能迅速幫助他們(men) 實現經濟獨立，維持基本生活水平。

舉(ju) 例：以剛畢業(ye) 在一線城市打拚的大學生為(wei) 例，每月幾千元的房租和日常消費，如果沒有一份高薪資工作，生活將捉襟見肘，甚至可能需要向父母求助。

助力個(ge) 人成長與(yu) 發展：

解釋：高薪資崗位通常存在於(yu) 發展前景廣闊、行業(ye) 領先的企業(ye) 或領域。年輕人投身其中，能接觸到先進技術、管理經驗和優(you) 秀人才，為(wei) 自身能力提升和職業(ye) 發展創造有利條件。

舉(ju) 例：像互聯網行業(ye) ，高薪吸引大量年輕人。他們(men) 在工作中參與(yu) 前沿項目，學習(xi) 最新編程技術和產(chan) 品理念，為(wei) 未來職業(ye) 晉升積累資本。

激發工作動力：

解釋：將薪資作為(wei) 目標，能激勵年輕人積極進取，主動學習(xi) 新知識、提升技能，以在工作中取得更好成績，獲取更高報酬。

舉(ju) 例：銷售人員為(wei) 獲得高額提成，努力提升溝通技巧、拓展客戶資源，不僅(jin) 業(ye) 績提升，個(ge) 人能力也得到全方位鍛煉。

三、主體(ti) 段落 - 缺點論述

忽視興(xing) 趣與(yu) 特長：

解釋：僅(jin) 關(guan) 注薪資可能導致年輕人選擇與(yu) 自身興(xing) 趣和特長不符的工作。長此以往，工作缺乏熱情和成就感，影響工作積極性和個(ge) 人幸福感。

舉(ju) 例：對藝術設計有天賦和熱情的人，因金融行業(ye) 薪資高而選擇金融工作，每天麵對數字報表，無法發揮藝術才能，容易產(chan) 生職業(ye) 倦怠。

限製職業(ye) 長遠發展：

解釋：某些高薪行業(ye) 受市場波動、技術變革等因素影響較大。年輕人若僅(jin) 因當下高薪進入，一旦行業(ye) 衰退，可能麵臨(lin) 失業(ye) 或職業(ye) 轉型困難。

舉(ju) 例：傳(chuan) 統燃油汽車行業(ye) 曾薪資豐(feng) 厚，但隨著新能源汽車興(xing) 起，一些技術人員因技術過時陷入職業(ye) 困境，而投身新能源領域的人則迎來新機遇。

引發心理壓力：

解釋：過度追求高薪往往伴隨著高強度工作和巨大壓力。當實際收入未達預期或工作壓力超出承受範圍，易引發焦慮、抑鬱等心理問題。

舉(ju) 例：互聯網大廠 “996” 甚至 “007” 工作模式下，許多年輕人身體(ti) 和心理不堪重負，健康亮起紅燈。

四、結尾段

總結要點：概括前文論述的基於(yu) 薪資選擇工作的優(you) 點和缺點，如 “年輕人基於(yu) 薪資選擇工作，一方麵能快速滿足生活需求、促進個(ge) 人成長，但另一方麵卻可能忽視興(xing) 趣、限製長遠發展並帶來心理負擔”。