這門受到專(zhuan) 業(ye) 認證的碩士課程將為(wei) 您提供技能和商業(ye) 意識,將心理學原理應用於(yu) 組織麵臨(lin) 的挑戰。您將通過探討選拔和評估等問題來研究個(ge) 人、團體(ti) 和組織的有效性,並考慮包括管理創新、變革管理和設計複雜的社會(hui) 技術係統在內(nei) 的最新課題。課程注重實踐,您將在真實的商業(ye) 場景中檢驗自己的專(zhuan) 業(ye) 技能。
專(zhuan) 業(ye) 特色
您可以使用利茲(zi) 大學全新的行為(wei) 實驗室--專(zhuan) 為(wei) 支持組織行為(wei) 研究而設計的教學設施。通過我們(men) 的數據收集實驗室、觀察室和會(hui) 議室,您可以模擬商業(ye) 場景,研究社會(hui) 互動的動態。
利茲(zi) 大學與(yu) 多家機構建立了合作關(guan) 係,這些機構在心理學如何改善福利和績效方麵提供了真實的見解和經驗,您可以從(cong) 中獲益。最近的項目合作夥(huo) 伴包括 勞斯萊斯、賓利、奧雅納(英國工程顧問公司)、NHS、國家鐵路網和瑪莎百貨。
必修課列表
- Selection and Training for Human Performance
- 人類績效的選擇和訓練
- The Psychology of Effective Organizations
- 高效組織的心理學
- Systems Thinking and Consulting Practice
- 係統思考與谘詢實踐
- Organizational Development and Change
- 組織發展與改革
- Dissertation
- 論文
- Managing Performance and Developing Career
- 績效管理和職業發展
- Research Design and Analysis
- 研究設計與分析
- Advanced Behavioural Research Design and Analysis
- 高級行為研究設計與分析
- Commercial and Professional Skills
- 商業與專業技能
職業(ye) 發展
作為(wei) 本課程的畢業(ye) 生,您將具有商業(ye) 頭腦,對當代組織的財務,戰略和運營工作有廣泛的了解。利茲(zi) 大學的畢業(ye) 生在進入公共或私營部門的職業(ye) 生涯中處於(yu) 有利地位,同樣擅長於(yu) 專(zhuan) 門的谘詢組織心理學家或人力資源專(zhuan) 家。
最近的畢業(ye) 生在世界各地的一係列組織和谘詢公司中追求成功的職業(ye) 生涯,包括穀歌、Kiddy and Partners、Capp和Human Factors International。職位包括谘詢心理學家、運營分析師、實習(xi) 職業(ye) 心理學家、管理顧問、招聘顧問和人群管理顧問。
申請條件
背景要求:本科專(zhuan) 業(ye) 不限,但需要至少學過一門“研究方法”相關(guan) 的課程
均分要求:該專(zhuan) 業(ye) 設置於(yu) 利茲(zi) 商學院,僅(jin) 接受985/211/部分雙非院校申請,最低均分要求80
雅思要求:6.5(6.0)
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