今天我們(men) 將帶大家深入解析澳門大學的Jacky Fok Loi HONG,通過這樣的“方法論”,讓大家學會(hui) 如何從(cong) 了解一個(ge) 導師開始,到後期更好地撰寫(xie) 套磁郵件及其他文書(shu) 。
一、了解教授的研究領域
教授Jacky Fok Loi HONG的學術背景主要集中在管理學和市場營銷方麵,特別是在創新管理、學習(xi) 組織、人力資源管理和可持續性方麵。他的研究方法通常涉及到深度的案例研究和定性分析。
在你的申請中,你需要對教授的研究領域有深入的理解,並能清楚地表述出自己對這些主題的興(xing) 趣。你也應該展示自己在這些領域的知識和技能,以及你如何能夠為(wei) 他的研究做出貢獻
二、精讀教授所發表的文章
他2023年在R&D Management上發表的文章《Locally initiated and designed innovation and potential reverse transfer through selective bricolage at three MNC subsidiaries in China》中,我們(men) 可以看到他對多國公司在中國的創新實踐和戰略有深入的理解。
同樣,在他2022年在Technovation上發表的文章《Internal Embeddedness of Business Group Affiliates and Innovation Performance: Evidence from China》中,他研究了中國商業(ye) 集團內(nei) 部嵌入性對創新績效的影響,這表明他對中國企業(ye) 創新管理和組織結構有深厚的興(xing) 趣。
三、教授的學術地位
教授在管理學和市場營銷領域有著廣泛的影響力。他曾任多家知名商學院的教師和管理人員,如澳門大學商學院,並且在多個(ge) 國際知名期刊上發表文章,如"Journal of World Business", "Technovation", "Management and Organization Review"等。此外,他還在多個(ge) 學術會(hui) 議上獲得了最佳論文獎,例如2018年的Academy of International Business (AIB) Southeast Asia Regional Conference。
有話說
在對教授的研究進行深入理解的基礎上,你應當提出一些自己的創新思考。例如,你可以探討在新興(xing) 市場(如中國)中,如何將教授的研究成果應用到實際的創新管理和學習(xi) 組織建設中。
此外,你還可以提出一些新的研究方向或問題,如探討人力資源管理和可持續性如何共同影響公司的創新績效,或者研究大數據分析能力如何影響中小企業(ye) 的創新活動,這些都是教授近期研究的延伸和深化。
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