2024年香港施政報告！內地家庭赴港生活與教育新機遇！

隨著今天中午11點，2024年施政報告的發布，香港教育領域迎來了一係列重大變革。

未來五年，麵對約18萬(wan) 人的行業(ye) 人力短缺，政府決(jue) 心通過革新人才輸入機製，為(wei) 香港的持續發展注入活力。

從(cong) 更新“人才清單”以滿足“八大中心”的人才需求，到擴大“高端人才通行證計劃”涵蓋的大學名單，再到優(you) 化就業(ye) 政策和人才計劃，每一項措施都旨在吸引和培養(yang) 頂尖人才。

聚集人才

自2022年底政府推出新的輸入人才機製以來，已經收到了超過38萬(wan) 宗申請，約16萬(wan) 名人才及其家人已經抵達香港。

這一數字不僅(jin) 體(ti) 現了香港對全球人才的吸引力，也反映了政府在人才引進方麵的積極努力。

麵對未來五年各行業(ye) 約18萬(wan) 人的人力短缺，政府將繼續革新各項輸入人才機製，以建立一個(ge) 優(you) 質的人才庫，支持香港的長遠發展。

這些革新措施包括：

1. 更新“人才清單”

加入推動“八大中心”所需的人才，確保這些關(guan) 鍵領域能夠得到足夠的專(zhuan) 業(ye) 支持和發展動力。

2. 擴大“高端人才通行證計劃”的大學名單

將13間海內(nei) 外頂尖大學納入至198間，並將計劃內(nei) 高收入人才的首個(ge) 簽證期限由兩(liang) 年延長至三年，以吸引更多高學曆和高收入人才。

據銀河了解到的消息，本次內(nei) 地共有9所大學入圍。

3. 優(you) 化“一般就業(ye) 政策”和“輸入內(nei) 地人才計劃”。

新增渠道吸引年輕及具經驗的指定技術工種專(zhuan) 才來港，以滿足特定行業(ye) 的人才需求。

4. 主動邀請

在“優(you) 秀人才入境計劃”下增設機製，主動邀請頂尖人才來港發展，推進國際高端人才集聚香港，提升香港的國際競爭(zheng) 力。

5. 鼓勵留港工作

延長本港大學的大灣區校園畢業(ye) 生納入“留港/回港就業(ye) 安排”的試行安排，為(wei) 期兩(liang) 年，以鼓勵更多的本地畢業(ye) 生留在香港或回流香港工作，為(wei) 本地經濟發展貢獻力量。

這些措施的實施，將有助於(yu) 香港吸引和留住更多優(you) 秀人才，為(wei) 各行各業(ye) 注入新的活力，同時也為(wei) 香港的長期繁榮穩定打下堅實的人才基礎。

教育變化的細節

在這個(ge) 教育革新的浪潮中，從(cong) 中小學到大學，每個(ge) 階段都在經曆著前所未有的變化。

1. 獎學金計劃

2025/26學年起，政府將設立“香港未來人才深造獎學金計劃”，每年為(wei) 最多1200名本地學生提供深造獎學金，以鼓勵他們(men) 追求更高層次的教育。

2. 打造“留學香港”品牌

政府也在積極打造“留學香港”品牌，通過舉(ju) 辦國際教育會(hui) 議和展覽，提升香港高等教育的國際地位，吸引更多國際學生。

此外，為(wei) 了更好地支持教育發展，政府還推出了先導計劃，通過簡化審批流程，鼓勵市場增加學生宿舍供應，以滿足日益增長的住宿需求。

3.優(you) 化中小學托管服務

同時，優(you) 化“在校課後托管服務計劃”，將服務範圍擴展至更多小學，為(wei) 學生提供課後托管和學習(xi) 支持，減輕家長的負擔。

這些措施的實施，不僅(jin) 將為(wei) 香港的教育體(ti) 係帶來新的活力，也將為(wei) 年輕一代提供更多的機會(hui) 和選擇，為(wei) 他們(men) 的未來鋪平道路。

2024年香港《施政報告》的發布無疑將對在港或準備赴港的內(nei) 地家庭產(chan) 生重要影響。

對於(yu) 內(nei) 地家庭而言，這些政策可能會(hui) 帶來更多的投資機會(hui) 和更便利的生活環境。