近日，網絡上一個(ge) 消息傳(chuan) 的沸沸揚揚，據說哥大統計係招生官在麵試時當著學生的麵，把學生的申請材料“撕”了，就因為(wei) 某一封推薦信的聯係方式查詢不到。
雖然這個(ge) 消息的真假暫時無法確認，但實際上，美國頂級高校在2025Fall申請季，對推薦信的審核，的確收緊到了一個(ge) 令人瞠目結舌的程度。今天，我們(men) 就來給大家好好說說這個(ge) 事。
01、推薦信“查戶口”
哥大統計係在今年更新了申請材料的審核政策，要求對推薦信和實習(xi) 經曆的真實性展開嚴(yan) 格調查。
圖片來自哥大統計係網申係統
如圖所示，在申請中，大家需要提供推薦人所在公司人力資源部門的完整聯係方式，
包括公司的座機、企業(ye) 郵箱。
方便學校進行電話核查，學校會(hui) 對學生提供的每一封推薦信進行背調。
眾(zhong) 所周知，大家在描述自己的實習(xi) 經曆時，多少都會(hui) 進行一定程度的“包裝”。
因此統計係這一舉(ju) 措就意味著，如果在背調時，你的推薦信/實習(xi) 內(nei) 容與(yu) 實際不符，那麽(me) 很遺憾，你將直接“OUT”。
02、審核風暴擴散全美
其實也不僅(jin) 是哥大如此，今年北美高校正在陸續加大申請材料的審核力度，
包括且不限於(yu) 對AI寫(xie) 作進行更加嚴(yan) 格的審核，
比如分析推薦信的寫(xie) 作風格，如果三封推薦信風格相似，那麽(me) 大概率會(hui) 被判定為(wei) 材料作假，影響申請。
為(wei) 什麽(me) 會(hui) 出現這種情況呢？
其實是因為(wei) 申請數據的暴增。
根據SEVIS的統計，2023年赴美攻讀碩士學位的國際學生比2022年增加了整整20%，
這個(ge) 驚人的增幅必然會(hui) 造成學校對於(yu) 學生越來越挑剔，而對材料進行更加嚴(yan) 格的審查，就是最直接的方式。
圖片來自2023 SEVIS by the Numbers Report
03、材料作假是大忌
今年對於(yu) 申請材料作假的新聞一直層出不窮，機構團隊也一直關(guan) 注著相關(guan) 情況：
·學曆造假獲刑17周，港校迎來史上最嚴(yan) 格網申材料審查！
· 港大造假涉案學生恐麵臨(lin) 14年監禁，英政府也加入嚴(yan) 查大軍(jun) ！
· 找代考還把老師供出來了？好了，現在老師也被抓進去了...
一係列的新聞都昭示著，各國名校對於(yu) 學生申請材料的審核都會(hui) 變得越來越嚴(yan) 格。
04、如何應對這一變化
其實，在當下的大環境中，隻要保持真實，就沒什麽(me) 好擔心的。
但在我們(men) 的服務中，很多同學都會(hui) 表示：
“老師，我實習(xi) 的時候就是在打雜的，什麽(me) 都沒做啊。我就是去混個(ge) 時長的，真沒幹什麽(me) 工作。”
那麽(me) ，如何解決(jue) 這一問題，並保障申請材料不“平庸”呢？
這裏，給大家幾個(ge) 建議：
(1) 量化你的工作量
不論是實習(xi) 亦或是科研，具體(ti) 的數據支撐都非常重要。
“參與(yu) 了市場調研”就是一個(ge) 非常模糊的說法，而如果寫(xie) 成“收集了5000份調研問卷，對結果進行分析，為(wei) 產(chan) 品迭代提供了關(guan) 鍵支持，推動市場占有率提升15%”就會(hui) 非常清晰。
(2) 解決(jue) 問題的能力
不要隻寫(xie) 過程，而是要強調你的工作成果。
“協助完成客戶服務工作”就隻是一個(ge) 籠統的過程描述，而寫(xie) 成“針對客戶反饋問題製定優(you) 化流程，客戶投訴率降低5%”就能體(ti) 現出解決(jue) 問題的能力，讓招生官更容易看到你的價(jia) 值。
(3) 展現領導能力
就算僅(jin) 僅(jin) 是實習(xi) ，也能夠通過語言表達，表現出自己的領導力。
比如“參與(yu) 活動策劃”，如果改成“在XX活動中組織了客戶答謝的籌備工作，協調團隊分工，確保活動順利完成”，就能夠從(cong) 側(ce) 麵展示你的擔當和領導力。
以上都是一些表述上的調整，不過最重要的還是，要在實習(xi) 期盡量多多展示自己，給團隊和HR留下更深的印象。
同時，可以合理的利用團隊的部分工作內(nei) 容，豐(feng) 富自己的實習(xi) 經曆。
總結
看到這裏，希望同學們(men) 都不要過於(yu) 緊張，真實的表述自己的軟性背景，就無懼任何審查。
反而，審查的越嚴(yan) 格，對於(yu) 認真準備材料的同學就越有利，
畢竟，“劣幣驅逐良幣”這種事，對於(yu) 任何人都不公平。
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