2025年第一波裁員！大量計算機科學畢業生麵臨就業困境

新的一年剛剛過去半個(ge) 月，2025年的“第一波裁員”便已來襲！

據報道，微軟宣布計劃裁員接近1%的員工，意味著可能會(hui) 有數千人受到影響。此次裁員涉及公司各個(ge) 部門，甚至包括關(guan) 鍵的安全部門，微軟表示，將根據員工的績效表現決(jue) 定裁員名單，表現不佳者將被淘汰。

然而，微軟的裁員並不是唯一的現象，許多美國大公司在2025年也麵臨(lin) 著類似的裁員壓力。科技、金融、媒體(ti) 等主流行業(ye) 的裁員潮正在持續，除了微軟，亞(ya) 馬遜、貝萊德等大企業(ye) 也紛紛啟動裁員計劃。

STEM（科學、技術、工程和數學）專(zhuan) 業(ye) 的就業(ye) 市場正在發生轉變，人工智能的快速發展開始對傳(chuan) 統就業(ye) 模式帶來威脅……

01、從(cong) 科技到金融熱門專(zhuan) 業(ye) 逐漸失去優(you) 勢？

過去兩(liang) 年裏，裁員浪潮席卷了多個(ge) 行業(ye) ，包括科技、金融、媒體(ti) 、製造業(ye) 、零售等，裁員的根本原因不僅(jin) 僅(jin) 是經濟放緩，還有人工智能等新技術的崛起。

據《商業(ye) 內(nei) 幕》報道，全球約41%的公司預計將在未來五年內(nei) 因人工智能的普及而裁減員工。

具體(ti) 的裁員情況包括：

⬥微軟

微軟計劃根據員工的績效表現進行裁員，盡管裁員人數較大，但後期公司將招聘新員工填補空缺，整體(ti) 員工數量變化不大。

⬥貝萊德

全球知名的投資管理公司貝萊德計劃從(cong) 21,000名員工中裁減約200人，原因是資源重新配置以支持公司的戰略目標。盡管裁員，貝萊德預計到2025年還會(hui) 增加2,000名員工。

⬥橋水基金

全球最大對衝(chong) 基金橋水基金計劃裁員約90人，占公司總員工的7%。裁員原因是為(wei) 了提高運營效率並控製成本。

⬥盟友金融

數字金融公司Ally Financial計劃裁減約500個(ge) 崗位，以便調整公司戰略和規模。

⬥亞(ya) 馬遜

亞(ya) 馬遜宣布將裁減約14,000個(ge) 管理崗位，重組管理層，預計每年可以為(wei) 公司節省約30億(yi) 美元。

⬥波音公司

波音也在麵臨(lin) 生產(chan) 延誤和成本壓力，製造部門計劃繼續裁員。

此外，Dropbox、穀歌、IBM等公司也宣布了與(yu) 人工智能相關(guan) 的裁員計劃，顯示出AI對傳(chuan) 統工作崗位的衝(chong) 擊。

02、計算機科學專(zhuan) 業(ye) 不再那麽(me) 搶手？

美國CS畢業(ye) 生紛紛轉向升學

計算機科學一直是美國最熱門的學科之一，曾被認為(wei) 是“金飯碗”專(zhuan) 業(ye) 。

然而，隨著大規模裁員的不斷加劇，CS畢業(ye) 生在求職市場上也麵臨(lin) 了前所未有的挑戰。許多CS畢業(ye) 生表示，即便他們(men) 投遞了數百份簡曆，幾乎沒有收到任何回應。

為(wei) 了暫時躲避就業(ye) 危機，很多CS專(zhuan) 業(ye) 的學生選擇了繼續深造，推遲就業(ye) 。美國媒體(ti) 將這種現象稱為(wei) “恐慌型讀研”，即學生選擇讀研究生來爭(zheng) 取幾年時間，期望就業(ye) 市場能在這段時間內(nei) 複蘇。

過去，計算機科學領域的研究生並不多，但近年來，越來越多的學生選擇延遲就業(ye) 。

例如，麻省理工學院的EECS（電子工程與(yu) 計算機科學）碩士課程在2024/25學年迎來了303名新生，創下了曆史新高。

根據美國研究生院委員會(hui) 的數據顯示，計算機科學在2021年到2022年間是唯一入學人數增長的專(zhuan) 業(ye) ，增幅為(wei) 5.4%。

一些學生表示，他們(men) 選擇讀研的主要原因是因為(wei) 就業(ye) 市場的日益惡化。佐治亞(ya) 理工學院的伊恩就提到：“我和很多同學一樣，想要在學校裏多待一年，以便獲得更多實習(xi) 機會(hui) 。”

薩米塔，賓夕法尼亞(ya) 州立大學2024年畢業(ye) 生，也表示：“我從(cong) 畢業(ye) 以來，提交了幾百份簡曆，但幾乎都沒有任何回應。之前在大學裏，計算機科學專(zhuan) 業(ye) 是非常搶手的，但現在完全變了。”

根據ADP研究所的統計，2019年底到2024年初，美國軟件開發人員的就業(ye) 人數出現了大幅下降。

2024年，許多CS畢業(ye) 生麵臨(lin) 著前所未有的困境——求職回複率低，虛假職位和崗位空缺多，而且他們(men) 需要與(yu) 有經驗的求職者競爭(zheng) 。

03、單純追逐熱門專(zhuan) 業(ye)

可能導致職業(ye) 發展受限

許多曾經熱門的專(zhuan) 業(ye) 如今麵臨(lin) 就業(ye) 市場的冷卻，計算機科學就是其中之一。

隨著技術的快速更新換代，CS專(zhuan) 業(ye) 的競爭(zheng) 變得愈加激烈，許多人開始意識到，單一的技術背景不再能保障穩定的就業(ye) 前景，複合型技能才是未來的趨勢。

一些其他領域也在逐漸遇冷，例如：

⬥經濟學

隨著全球經濟環境的變化，投行等行業(ye) 的就業(ye) 形勢逐漸不再明朗。越來越多非經濟學專(zhuan) 業(ye) 的畢業(ye) 生也被招募進入這些行業(ye) 。

⬥市場營銷

市場營銷專(zhuan) 業(ye) 的理論性較強，而實踐經驗較少。在就業(ye) 市場上，雇主更青睞那些有實際操作經驗的人。

⬥會(hui) 計學

隨著人工智能和自動化技術的興(xing) 起，傳(chuan) 統的會(hui) 計工作麵臨(lin) 著被替代的風險。盡管如此，這個(ge) 領域仍然有一定的需求，尤其是在數據分析和財務管理等更高層次的職位上。

在這樣的背景下，熱門專(zhuan) 業(ye) 的選擇並不等於(yu) 職業(ye) 成功。學生在選擇專(zhuan) 業(ye) 時應注重自身興(xing) 趣和能力的結合，而不僅(jin) 僅(jin) 是追逐行業(ye) 熱度。隨著AI時代的到來，具有創造性和跨領域能力的人才可能會(hui) 更具競爭(zheng) 力。

此外，選擇學校和專(zhuan) 業(ye) 時，本科階段應更重視學校的聲譽與(yu) 基礎，研究生階段則更注重專(zhuan) 業(ye) 方向的深度和市場需求。

第一學曆對於(yu) 未來的影響非常大，而碩士階段的專(zhuan) 業(ye) 選擇則應更具針對性，以避免因滯後的信息差而錯失就業(ye) 機會(hui) 。

總的來說，麵對不斷變化的就業(ye) 市場，學生和家長應保持敏感，關(guan) 注行業(ye) 動向，並培養(yang) 學生的綜合素質和創新能力，這樣才能在未來職場中立於(yu) 不敗之地。