美國頂尖名校生就業趨勢揭秘：名校畢業生如何應對挑戰與機遇？

在就業(ye) 競爭(zheng) 日益激烈的當下，大學與(yu) 就業(ye) 的銜接成為(wei) 眾(zhong) 多學子和家長關(guan) 注的焦點。去年上半年，科技公司“裁員潮”持續，直至11月達到頂峰，推特、Meta、亞(ya) 馬遜、穀歌等行業(ye) 巨頭紛紛大幅裁員。

與(yu) 此同時，一篇“200萬(wan) 讀藤校，畢業(ye) 生1.2萬(wan) 月薪”的文章引發了關(guan) 於(yu) “留學生高開低走”的廣泛熱議。

然而，獵聘發布的中國海歸求職報告帶來了好消息。高達80.85%的企業(ye) HR認為(wei) ，在同等條件下，留學經曆是一個(ge) 加分項；68%的海歸也覺得海外經驗對工作，無論是業(ye) 務拓展還是人際交流，都有幫助，僅(jin) 有24.7%的歸國海歸認為(wei) 海外經驗沒有明顯幫助。

這一係列現象不禁讓人思考，大學和就業(ye) 之間的橋梁究竟該如何搭建？大學豐(feng) 富多樣的專(zhuan) 業(ye) 和數年的學習(xi) 過程中，企業(ye) 到底看重學生的哪些能力？

金融、谘詢行業(ye) ：名校生的熱門選擇

長久以來，“多金”的金融、谘詢行業(ye) 一直備受名校生青睞。《哈佛大學校報》對本校大二學生注冊(ce) 專(zhuan) 業(ye) 的調查顯示，最受歡迎的三個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 分別是經濟學、計算機科學和政治學，其他藤校的調查結果也高度相似，經濟學的人氣始終居高不下。

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從(cong) 畢業(ye) 生的就業(ye) 去向來看，他們(men) 對金融、谘詢行業(ye) 的追求始終如一。

• 耶魯大學最新的Four-Year Look報告顯示，高達19%的畢業生進入了金融服務業，成為就業人數最多的行業，5.6%的畢業生從事谘詢行業，人數排在第五。
• 哈佛大學2022屆學生的就業調查顯示，22.55%的學生進入了谘詢行業，17.65%的學生進入了金融行業，多年來這一趨勢未曾改變。
• 賓夕法尼亞大學2021屆畢業生的調查中，金融和谘詢同樣是畢業生就業最多的兩個行業，分別占到了27%和17%。
• 斯坦福大學工程學院的本科畢業生也不例外，金融（35%）和谘詢（24%）是他們選擇最多的兩個行業，比例接近60%，盡管其中從事分析、技術崗位的比例也接近1/3 。

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不過，在金融和谘詢行業(ye) 保持強勁吸引力的同時，科技和醫藥（包括生物工程）等行業(ye) 也表現亮眼，這與(yu) 近年來這些領域的快速發展相契合。

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• 耶魯大學的就業結果就體現了這一趨勢，從事科技行業的畢業生占15.7%（第二），從事教育行業的占15%（第三），從事醫藥、生物科技的占8.8%（第四）。
• 哈佛大學2022屆畢業生中從事科技行業的比例高達16.67%，與排名第二的金融行業差距不到1%。
• 賓夕法尼亞大學2021屆畢業生中從事科技行業的比例直逼排名第二的谘詢行業，達到了13%。

STEM人才需求增長：跨行業(ye) 的新趨勢

從(cong) 畢業(ye) 生就任的職位深入分析，會(hui) 發現一個(ge) 隱藏的趨勢：所有行業(ye) 對STEM人才的需求都在不斷增長。

耶魯大學職業(ye) 戰略辦公室主管大衛·哈萊克（David Halek）以數據科學人才為(wei) 例指出：“擁有工程學位的人可能在銀行工作，而不是在IBM或穀歌等傳(chuan) 統科技公司工作。”

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斯坦福大學工程學院的情況更為(wei) 直觀，雖然有大量本科畢業(ye) 生進入金融、谘詢行業(ye) ，但其中不少人擔任分析師，工作涉及統計、數據分析等內(nei) 容。

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斯坦福大學工程學院的碩士就業(ye) 報告則略有不同，從(cong) 職能上看，在各行業(ye) 中進行科技和工程管理工作的比例進一步提高，這表明就業(ye) 方向與(yu) 學生專(zhuan) 業(ye) 更加匹配，碩士學位也助力他們(men) 在專(zhuan) 業(ye) 領域進一步發展。

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賓夕法尼亞(ya) 大學雖未統計具體(ti) 職業(ye) 比例，但收集了畢業(ye) 生反饋的薪資。

單純數據分析崗位的年薪中位數為(wei) 7萬(wan) 美元，收入區間在37,440美元 - 105,000美元，下限較低，上限中等。

而數據科學崗位的待遇則明顯更好，年薪中位數為(wei) 105,000美元，收入區間在50,000美元到150,000美元，與(yu) 產(chan) 品開發/管理（技術崗位）、軟件開發/工程等崗位處於(yu) 同一較高收入水平。

就業(ye) 市場對數字技能需求飆升

若僅(jin) 從(cong) 畢業(ye) 生角度分析就業(ye) ，難免存在局限性。想要了解雇主的真正需求，還需傾(qing) 聽公司和企業(ye) 的聲音。專(zhuan) 門從(cong) 事企業(ye) 與(yu) 高等教育機構關(guan) 係的人力資源谘詢公司Emerging持續開展相關(guan) 調查，並連續多年推出全球就業(ye) 能力大學排名（GEURS）。

對比近年來的調查結果，不難發現雇主對人才的要求發生了顯著變化。

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與(yu) 疫情前的2019年相比，2022年的調查顯示，雇主最看重的能力從(cong) 學業(ye) 表現（2019年排名第一）轉變為(wei) 畢業(ye) 生技能（2019年排名第四），數字績效（Digital performance）的排名也大幅上升。

值得注意的是，2022年的數據首次顯示，雇主對排名前20的大學和排名前200的大學的要求幾乎一致，這種需求趨同表明不同工作對能力的需求差距正在進一步縮小。

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雇主特別看重的畢業(ye) 生技能，包括軟技能和數字技能。在Emerging統計的結果中，雇主提到的軟技能主要涵蓋協作能力、適應性、創造力和數據素養(yang) ，而數據素養(yang) 與(yu) 數字技能緊密相關(guan) 。

數字技能雖聽起來陌生，但高達92%的雇主認為(wei) 大學應在培養(yang) 數字技能方麵加大力度。其定義(yi) 為(wei) “使用各種數字設備查找、評估、使用、共享和創建內(nei) 容的能力”。

從(cong) 實際工作來看，教師、注冊(ce) 護士、人力資源專(zhuan) 家和秘書(shu) 等職業(ye) 都日益數字化，即使是傳(chuan) 統上數字含量較低的職業(ye) ，如家庭健康護理、焊工等，數字化趨勢也十分明顯。

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這表明我們(men) 正邁向一個(ge) 數字化程度越來越高的時代，未來工作場景也將發生數字化變革。

企業(ye) 培訓項目激增：人才供需的新動態

一個(ge) 值得關(guan) 注的現象是，越來越多的公司開始開設麵向畢業(ye) 生的培訓項目。

GEURS 2020 - 2022的數據顯示，大多數國家由雇主主導的畢業(ye) 生培訓項目顯著增加，其中中國、埃及和德國的增長幅度高達40%。

截至2022年，82.4%的印度雇主、84.5%的埃及雇主和93.5%的中國雇主都擁有自己的企業(ye) 畢業(ye) 生培訓項目。

在各個(ge) 行業(ye) 中，78.8%的IT公司和71.7%的工程公司在2022年開設了畢業(ye) 生培訓項目，占所有新增畢業(ye) 生培訓項目的40%以上。

這一方麵體(ti) 現了企業(ye) 對人才的迫切需求，他們(men) 渴望優(you) 秀人才能夠迅速適應企業(ye) 發展步伐，在穀歌上搜索Graduate Program，便能看到眾(zhong) 多大公司的招聘信息，如：

• 大宗商品供應商Trafigur的為期三年的畢業生培訓項目
• 普華永道的項目麵向所有專業的本科生和碩士開放，僅對畢業時間有要求

但另一方麵，或許也反映出當前大學畢業(ye) 生在某些方麵的能力仍不能滿足部分公司的需求。

目前來看，這其中涉及到微妙的平衡，但毋庸置疑的是，保持學位價(jia) 值的關(guan) 鍵在於(yu) 確保畢業(ye) 生具備適應市場變化的能力。

LinkedIn重新定義(yi) 美國大學排名

最近，LinkedIn依托超過三億(yi) 畢業(ye) 生用戶的自評數據，從(cong) 職場角度重新定義(yi) 了美國大學排名，涵蓋會(hui) 計、金融、投資銀行、市場營銷、軟件開發、創業(ye) 公司的軟件開發、設計等八種職業(ye) ，旨在幫助擇校學生選對學校，找到理想職業(ye) ，極具參考價(jia) 值。

在這份排名中，老牌常青藤學校的身影較為(wei) 少見。並非這些學校教學質量不佳，而是其畢業(ye) 生通常傾(qing) 向於(yu) 尋找其他領域的工作。

例如，常青藤學校的會(hui) 計專(zhuan) 業(ye) 學生通常會(hui) 申請投資銀行或其他相關(guan) 職業(ye) ，而非進入四大會(hui) 計事務所，排行榜製作團隊解釋稱：

“會(hui) 計在美國屬於(yu) 一個(ge) 比較低端的行業(ye) ，這些學校的畢業(ye) 生往往不樂(le) 意去給‘四大’之類的公司賣命，因此大部分這類就業(ye) 機會(hui) 給了專(zhuan) 攻會(hui) 計的學生” 。

同時，與(yu) USNews這類著名排行榜上的專(zhuan) 業(ye) 排名相比，LinkedIn的排名差異較大，幾乎是重新洗牌。

一些專(zhuan) 業(ye) 領域的強校，其畢業(ye) 生在職場中不一定“吃香”，相反，一些在專(zhuan) 業(ye) 排名中處於(yu) 中位的學校，憑借地理優(you) 勢，畢業(ye) 生發展得更好。

比如在創業(ye) 公司軟件開發行業(ye) 排行中，斯坦福大學憑借地處矽穀的優(you) 勢，力壓軟件開發老牌強校卡耐基梅隆大學，其畢業(ye) 生能更便捷地利用資源，就業(ye) 狀況更優(you) 。

以下是LinkedIn排名中部分專(zhuan) 業(ye) 的前十院校：

金融學

賓夕法尼亞(ya) 大學、耶魯大學、喬(qiao) 治城大學、普林斯頓大學、哥倫(lun) 比亞(ya) 大學、紐約大學、杜克大學、哈佛大學、康奈爾大學、達特茅斯學院。

會(hui) 計學

維拉諾瓦大學、聖母大學、波士頓學院、裏海大學、埃默裏大學、南加州大學、費爾菲爾德大學、聖塔克拉拉大學、伊利諾伊大學香檳分校、維克森林大學。

設計學

卡耐基梅隆大學、視覺藝術學院、創意研究學院、設計藝術中心學院、華盛頓大學、斯坦福大學、靈林藝術設計學院、辛辛那提大學、薩凡納藝術設計學院、聖何塞州立大學。

市場營銷學

賓夕法尼亞(ya) 大學、密歇根大學、哈佛大學、紐約大學、康奈爾大學、喬(qiao) 治城大學、斯坦福大學、加州大學伯克利分校、西北大學、得克薩斯大學奧斯汀分校。

軟件開發

卡耐基梅隆大學、加利福尼亞(ya) 理工學院、康奈爾大學、麻省理工學院、普林斯頓大學、加州大學伯克利分校、華盛頓大學、杜克大學、密歇根大學、斯坦福大學。

投資銀行

喬(qiao) 治城大學、賓夕法尼亞(ya) 大學、耶魯大學、杜克大學、哥倫(lun) 比亞(ya) 大學、普林斯頓大學、紐約大學、衛斯理學院、康奈爾大學、達特茅斯學院。

媒體(ti)

紐約大學、霍夫斯特拉大學、杜克大學、霍華德大學、西北大學、雪城大學、昆尼皮亞(ya) 克大學、佛罕大學、耶魯大學、布朗大學。

可見，美國頂尖大學畢業(ye) 生的就業(ye) 情況呈現出多元化的特點，金融、谘詢行業(ye) 雖依舊熱門，但科技、醫藥等行業(ye) 也在崛起，對STEM人才和數字技能的需求不斷攀升，企業(ye) 培訓項目的增加也反映出人才市場的供需變化。

而LinkedIn的大學排名則為(wei) 學生擇校和職業(ye) 規劃提供了新的參考。對於(yu) 即將步入大學或麵臨(lin) 職業(ye) 選擇的學生來說，選擇具有未來“錢景”的專(zhuan) 業(ye) 固然重要，但更要綜合考量自身興(xing) 趣和特長，找到真正適合自己的方向，避免盲目跟風。畢竟，適合自己的才是最好的，隻有這樣才能在未來的職業(ye) 生涯中發光發熱，實現自身價(jia) 值。

新聞來源：https://www.employability-ranking.com/2024-ranking