導師100%放養對我0關注0指導我該怎麽辦？

讀研期間真的碰到這種純放養(yang) 的導師還是很少見的，至少我認識的大部分導師裏麵就沒出現過這種情況，如果真的碰到了這種導師，我們(men) 應該怎麽(me) 辦，學長作為(wei) 過來人給大家推薦一些好用的法子，靠自己也能順利畢業(ye) 。

接下來我從(cong) 幾個(ge) 維度幫助大家分析分析：

1.什麽(me) 情況下導師會(hui) 純放養(yang) ？

2.遇到放養(yang) 我們(men) 應該怎麽(me) 辦？

3.如何靠自己順利畢業(ye) ？

一：什麽(me) 情況下導師會(hui) 純放養(yang) ？

為(wei) 什麽(me) 導師會(hui) 零津貼、零關(guan) 注、零指導；以上三種情況我分別來給大家說下原因。

首先是零津貼：這裏所指的應該是導師提供的額外勞務費吧，這個(ge) 確實因導師而異，有的導師科研項目多，有的導師科研項目少甚至沒有，連做個(ge) 測試都得掂量下費用，所以肯定就沒有補貼；還有一般研一或者博一新手主要是上課，還來不及幫導師做科研項目，所以也就不會(hui) 有額外的補貼，但是從(cong) 研二或者博二起，就會(hui) 有津貼了哈，如果到了研二，你導師也不發津貼，那就是你導師的問題了，可以找他聊聊。

其次是零關(guan) 注：這種情況也比較少見，一般隻有兩(liang) 種情況，要麽(me) 你導師是大牛，手下帶了78個(ge) 學生和一堆小導，那麽(me) 他一般不會(hui) 關(guan) 注你，也是讓小導帶你做課題，自己肯定不會(hui) 上手教；要麽(me) 就是你才研一，導師想讓你安心上課，所以不會(hui) 找你，等研二課少後才會(hui) 給你製定項目做。

除了這兩(liang) 種情況外，基本不會(hui) 出現導師不管不顧，他的課題也要有人做的呀，有一個(ge) 勞動力為(wei) 啥不用呢？

最後就是零指導：這種情況還挺常見，選大牛或者年級大的導師都可能會(hui) 遇到這種情況：太厲害的導師沒空指導、年級大的導師不想指導、還有一些不懂的導師會(hui) 瞎指導。所以說讀研選導師非常的重要。

綜上所述，找導師一定不要找那種年齡比較大的導師，其次不要找把重心放在學校行政事物上的導師，這兩(liang) 類導師千萬(wan) 不要選。大牛導師還是可以選的，他沒空指導也會(hui) 安排小導指導，畢業(ye) 基本不會(hui) 有啥問題。

二：遇到放養(yang) 我們(men) 應該怎麽(me) 辦？

遇到放養(yang) 型的導師一定要學會(hui) 自救，最好在剛入學的時候就找師兄師姐、或者導師麵談一次，從(cong) 人品、導師手裏的課題基金、導師的科研實力等各個(ge) 方麵先了解清楚導師的為(wei) 人和實力。

如果一旦發現自己導師很可能會(hui) 放養(yang) 後，那就要早做打算，提前考慮課題的事情，盡早開展自己的課題研究（因為(wei) 你很可能會(hui) 走很多彎路），同時多跟師兄師姐打好交道，還有多跟導師溝通，看看能不能提供幫助。

最後就是堅信一點，萬(wan) 事都得靠自己，千萬(wan) 不要有靠別人的想法，讀研期間，遇到這種情況，你就不要再對導師、師兄師姐抱有任何幫你的幻想，他們(men) 頂多隻是幫你點小忙，必須得靠自己！

三：如何靠自己順利畢業(ye) ？

第一件事情就是要找出選題，這是你畢業(ye) 論文的方向，是最重要的一步，可以找導師溝通，如果導師回答你說：自己定！那就自己找，你要的就是這句話，有了這句話，他將來要否你選題也沒有合適的理由。

第二件事是大量的閱讀文獻，文獻是基本功，隻有文獻看的多你才會(hui) 某研究領域做了哪些事情、有哪些問題和不足，別人是怎麽(me) 做的有足夠深的認識，這也是你將來為(wei) 自己的選題設計方案和研究思路的基礎。

第三件事情是要會(hui) 適當尋找外援，你的導師、師兄師姐都是不錯的外援，如果你做課題實在是做不下去時，這時候你就要找下外援了，不限於(yu) 你的導師、師兄師姐，其他學校的，網上跟你做同方向的人都可以，這會(hui) 幫你少踩很多坑。

第四件事就是通過讀文獻，依據方案開展實驗，遇到問題也能夠積極解決(jue) ，會(hui) 針對性的查文獻解決(jue) 遇到的問題，有多途徑解決(jue) 問題的能力。如果你能主動做到以上幾點，記住是主動！那麽(me) 你在研究生期間即使導師放養(yang) ，也能夠真正學到了這個(ge) 領域的知識，站到了本領域的前沿，也會(hui) 鍛煉到自己的科研能力。

最後，再給幾點小tips：

1.一定不能變成一個(ge) 每天都是negative情緒的人，天天嘟囔著“我們(men) 這沒有好課題”、“我們(men) 這沒有好指導”。沒有健康積極的心態，在哪都成不了事情。哪怕你在這個(ge) 地方沒有拿到成績，但是如果養(yang) 成了遇見困難就負能量的習(xi) 慣，以後也會(hui) 丟(diu) 掉很多本來可以抓住的機會(hui) 。

2.記住，人之道，損不足而奉有餘(yu) 。隻有你強，你才會(hui) 得到資源傾(qing) 斜，不是你得到資源傾(qing) 斜後你再變強。所以你應該盡快挖掘出自己的第一桶金，然後得到賞識，再開始慢慢獲得一點點關(guan) 注和資源，再來第二桶第三桶，正反饋下去。

3.了解你這個(ge) 小領域的來龍去脈，特別是你老板在這個(ge) 領域做了什麽(me) 貢獻；你老板的老板做了什麽(me) ；這個(ge) 小領域的最大牛做了什麽(me) 。

了解了這些後，再了解一些前沿技術和最新的大領域好文章的技術，其實你能做的事情多半就會(hui) 豁然開朗。