賓大種族主義言論者或致其終身教授被罷免

多年來，賓夕法尼亞(ya) 大學的一些學生和教職員工一直在呼籲罷免艾米·瓦克斯（Amy Wax），這位極端主義(yi) 的法學教授以煽動性和種族主義(yi) 言論和著作臭名昭著，似乎很享受由此產(chan) 生的爭(zheng) 議。 盡管一再呼籲將Amy Wax從(cong) 她的終身職位上撤職，每次爭(zheng) 議之後都麵臨(lin) 對她的批評——包括大學領導——的批評，瓦克斯目前仍然留在這個(ge) 職位上，並且似乎受到言論自由和學術自由權利的堅定保護。

但最近，這層保護傘(san) 可能即將失效：賓夕法尼亞(ya) 大學法學院院長已經啟動了一個(ge) 可能導致瓦克斯被解雇的程序。法學院院長認為(wei) Amy Wax應該受到“重大製裁”。一個(ge) 教師小組正在審查她對於(yu) 黑人、亞(ya) 洲人、拉丁裔、猶太人和同性戀者的不當言論所涉及的問題。

上個(ge) 月，賓大法學院院長向教務委員會(hui) 主席發送了一封長達 12 頁的信，他在信中說，“盡管對賓夕法尼亞(ya) 大學的一名教員實施製裁是‘罕見的事件’，但 Wax 持續違反大學標準，她的行為(wei) 對學生、教職員工和其他員工產(chan) 生了越來越大的負麵影響，她對大學政策和程序的公然蔑視和無視——實際上是其核心使命——構成了對《教師手冊(ce) 》規定的大學標準的重大違反。因此，我懇請成立一個(ge) 聽證委員會(hui) ，對瓦克斯教授的行為(wei) 以及她對我們(men) 社區造成的嚴(yan) 重傷(shang) 害進行全麵審查，並最終對她實施重大製裁。”

根據賓夕法尼亞(ya) 大學的教師手冊(ce) ，所謂一項重大製裁可以是“終止；暫停；降低學術底薪；或提前四年或更長時間規定零加薪。”

瓦克斯本人沒有回複要求置評的電子郵件。一月份，她寫(xie) 道：“我認為(wei) ，亞(ya) 洲人越少，亞(ya) 洲移民越少美國的境況越好。”她的院長回應稱，瓦克斯的言論是“反知識分子”和“種族主義(yi) 者”，聲稱她的“仇外心理和白人至上主義(yi) 觀點……與(yu) 該大學的政策和精神截然相反。”

2019 年，她在一次會(hui) 議上辯稱，“我們(men) 的國家會(hui) 因為(wei) 更多的白人和更少的非白人而變得更好。”這引發了來自各個(ge) 學生團體(ti) 的請願書(shu) ，要求將她從(cong) 教學崗位上撤職。

2018 年，她在《費城問詢報》上共同撰寫(xie) 了一篇專(zhuan) 欄文章，認為(wei) “所有文化都不是平等的”，盡管現代“對種族的癡迷”。這所大學為(wei) 她的學術自由辯護，但表示學生不再需要上她的課，並讓她在法學院職業(ye) 生涯開始時不再給學生授課。

“我知道這一決(jue) 定將在未來幾天、幾周和幾個(ge) 月內(nei) 引發辯論和艱難的對話，我歡迎各種意見，”法學院院長西奧多·W·魯格 (Theodore W. Ruger) 當時寫(xie) 道。“這裏的所有教職員工和學生都可以自由表達自己的觀點，所有學生和教職員工都有權進入一所平等歡迎他們(men) 的法學院。”但現在看來，魯格已經受夠了。   這封長達12頁的信裏都說了什麽(me) ？

賓大法學院院長魯格的信中，控訴了瓦克斯違反大學教職員工政策的問題，這封信是圍繞Wax 多次違反的學校守則進行了列舉(ju) ：

對於(yu) “教師必須避免對學生的剝削、騷擾和歧視性待遇，並且必須避免以合理解釋為(wei) 製造敵對或歧視性課堂的方式行事”這條規則，信中列出了Wax以下違規記錄：

• 例如，她告訴一名黑人學生，“他問瓦克斯是否同意小組成員約翰·德比希爾的說法，即黑人天生不如白人，‘你可以讓兩種植物在相同的條件下生長，一種隻會長得比另一種高。'”
• 她告訴另一名黑人學生“她隻是因為平權行動而進入常春藤。”
• Wax 告訴一名學生，黑人學生的表現不如白人學生，因為他們準備不足，而且由於平權行動，他們準備不足。
• 她在課堂上說，“墨西哥男人更有可能襲擊女性，這種刻板印象就像‘德國人守時’一樣準確。”
• 她在課堂上說“同性戀夫婦不適合撫養孩子”。
• 她說：“在一係列名字聽起來像外國名字的學生自我介紹後，有一個學生‘終於，一個美國人’補充說，‘這是件好事，相信我。’”

對於(yu) “教師必須評估每個(ge) 學生的真正優(you) 點”這條原則，魯格列出了Wax以下不當行為(wei) ：

• 例如，說黑人與非黑人有“不同的平均智商”，不能“在所有職業中均勻分布”，而且這種現象不會是“由於種族主義”，
• 在提到就讀賓夕法尼亞大學法學院及其同行法學院的黑人學生時，說“他們中的一些人不應該”上大學，
• 說亞洲人“對自由漠不關心”，缺乏“深思熟慮和大膽的個人主義”，並且“亞洲人越少，亞洲移民越少，美國的境況越好”，
• 表示對“棕色麵孔、亞洲麵孔……感到憤怒、嫉妒和羞恥”，
• 說她過去的學生中“有一些非常聰明的猶太人”，但德係猶太人“正在瘋狂地稀釋 [他們的] 學院，因為 [他們] 通婚。”

關(guan) 於(yu) Wax 違反“教師必須尊重他人，包括其他教師”原則的例子：

• 她告訴一位黑人教師同事，“在電梯裏害怕黑人是合理的”，
• 她說“任何人都不應該和同性戀室友一起住在宿舍裏，而且，同性關係是以自我為中心、自私的，而不是專注於家庭或社區 ”，

最後，魯格在信中寫(xie) 道：“終身學者的學術自由一直以來的前提是教員保持健康，能夠滿足工作的最低要求。然而，Amy Wax 的行為(wei) 表明“公然無視大學的標準、規則或使命”。許多學生表示不信任她根據個(ge) 人優(you) 點公平地指導或評判他們(men) 的能力。此外，學生、教職員工和校友表示，Wax 持續的種族主義(yi) 和偏執的校園內(nei) 外言論為(wei) 他們(men) 創造了一個(ge) 令人沮喪(sang) 和貶低的環境。”