美國應屆大學生就業後哪些專業和行業最火爆？

世事難料......同樣是剛剛踏上社會(hui) 的年輕人，2009屆和2020屆美國高校畢業(ye) 生麵臨(lin) 的分別是經濟大蕭條和新冠病毒大流行；而2022屆畢業(ye) 生則擁抱有史以來最火爆就業(ye) 市場所提供的無數工作機會(hui) 。

時值七月，大學應屆生求職已經塵埃落定。讓我們(men) 看看美國高校2022屆畢業(ye) 生就業(ye) 狀況。

薪資狀況

根據美國勞工局統計數據，截止2022年4月，美國整體(ti) 失業(ye) 率和年輕人失業(ye) 率分別為(wei) 3.6%和7.9%。上述指標從(cong) 疫情爆發（2020年4月）時高點14.7%和27.4%一路走低。美國四月新增崗位達到了428,000，整體(ti) 失業(ye) 率和年輕人失業(ye) 率均處於(yu) 曆史低位。

薪資期望

因此，市場薪資有時遠超部分畢業(ye) 生的期待。根據T4月公布的TimelyMD公司對1000多餘(yu) 名應屆生的調查結果，簽約學生中，53%稱起薪超出期望，41%表示符合預期。22歲的伯克（Liam Burke）最近畢業(ye) 於(yu) 西華盛頓大學，他表示自己共獲得3個(ge) offer，他選擇入職航天航空領域的計劃采購崗位，其薪水不但高於(yu) 另外兩(liang) 個(ge) 錄用，還超過麵試時雇主許諾的上限。

連華爾街都無法忽視這一趨勢，投資銀行實習(xi) 工資飆升23%，相比上個(ge) 招聘季，新晉員工的薪資漲幅尤為(wei) 驚人，自85,000美元上升到110,000美元。

其他兩(liang) 大高薪行業(ye) （高技術和谘詢）本科起薪同樣達到六位數。根據去年秋天NACE對124家公司的調查結果，社科和工程領域雇主表示其2022應屆生薪酬將超過2021屆。行業(ye) 專(zhuan) 家表示，如果不想讓畢業(ye) 生投奔別人，你就必須提高薪資水平。

整體(ti) 而言應屆生的期望薪資甚至到了不切實際的地步。今年四月的一項調查發現，盡管大學生實際起薪為(wei) 55,260美元，但應屆生預期年薪達到103,880美元。

高等教育投資回報顯著

強勁的宏觀經濟進一步推升對2022屆大學畢業(ye) 生的雇傭(yong) 需求。根據美國勞工統計局的數據，2022年第一季度，擁有學士或更高學位的25歲（含）以上全職工人的周薪中位數達到1,525美元，相比之下僅(jin) 有高中學曆的全職工人周薪僅(jin) 為(wei) 827美元，充分說明高等教育的經濟回報相當顯著。

對今年的美國高校應屆生來說，薪資也是其最為(wei) 重視的擇業(ye) 考慮因素。作為(wei) 2008-09年金融危機期間成長起來的一代年輕人，他們(men) 希望規避風險並渴求財務安全，而新冠疫情爆發和通貨膨脹高企使他們(men) 更為(wei) 關(guan) 注薪資水平。

部分行業(ye) 起薪，圖源：CNBC

投資回報最高的本科專(zhuan) 業(ye)

某些特定學位（尤其是工程領域）的持有人起薪尤其可觀。2019年7月至2022年七月期間，Payscale在全美範圍內(nei) 對25萬(wan) 餘(yu) 名持有且僅(jin) 有學士學位的全職員工進行在線薪資調查，結果顯示本科畢業(ye) 生起薪中位數最高的十大專(zhuan) 業(ye) （以及相應專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生起薪中位數最高的高校）如下：

1、計算機工程（Software engineering）

起薪中位數：$80,300

最高起薪院校：加州大學聖地亞(ya) 哥分校

最高起薪院校中位數：$97,500

2、計算機科學（Computer Science）

起薪中位數：$77,300

最高起薪院校：斯坦福大學

最高起薪院校中位數：$119,000

3、軟件工程（Software engineering）

起薪中位數：$75,900

最高起薪院校：聖何塞州立大學

最高起薪院校中位數：$92,100

4、電子工程（Electrical engineering）

起薪中位數：$75,700

最高起薪院校：加州大學戴維斯分校

最高起薪院校中位數：$84,600

5、航空航天工程（Aerospace engineering）

起薪中位數：$75,300

最高起薪院校：加州州立理工大學聖路易斯奧比斯波分校

最高起薪院校中位數：$77,100

6、化學工程（Chemical engineering）

起薪中位數：$75,200

最高起薪院校：麻省理工學院

最高起薪院校中位數：$86,600

7、生物醫學工程（Biomedical engineering）

起薪中位數：$71,400

最高起薪院校：加州州立理工大學聖路易斯奧比斯波分校

最高起薪院校中位數：$81,400

8、材料科學和工程（Materials science and engineering）

起薪中位數：$71,300

最高起薪院校：弗吉尼亞(ya) 理工學院

最高起薪院校中位數：$73,000

9、工業(ye) 工程（Industrial Engineering）

起薪中位數：$71,200

最高起薪院校：密歇根大學安娜堡分校

最高起薪院校中位數：$84,000

10、應用數學（Applied mathematics）

最高起薪院校：加州大學伯克利分校

起薪中位數：$71,000

最高起薪院校中位數：$77,600

畢業(ye) 去向

據一家位於(yu) 芝加哥的招聘企業(ye) （LaSalle Network）於(yu) 今年3月份對2,500多名應屆生的調查結果顯示，30%受訪者繼續攻讀另一個(ge) 學位，22%接受工作錄用的受訪者也會(hui) 攻讀另一個(ge) 學位。

僅(jin) 有63%的受訪者稱自己考慮接受臨(lin) 時工作，該比例為(wei) 近年最低。其原因可能在於(yu) 供不應求的勞動力市場，2022屆畢業(ye) 生擁有了比上兩(liang) 屆學生更多的選擇。

應屆生簽約率

LaSalle Network調查結果顯示，截止今年3月1日，20%應屆生已經與(yu) 雇主簽約入職，去年同期該比例為(wei) 12%。

由於(yu) 市場供不應求，招聘人員表示處於(yu) 優(you) 勢地位的應屆生正在精挑細選其首份工作。LaSalle Network調查結果顯示，截止3月1日，接近半數未簽約的新晉畢業(ye) 生至少手握一份offer，下圖為(wei) 未簽約學生收到的offer數量：

什麽(me) 行業(ye) 和工作最受人青睞？

LaSalle Network調查結果顯示，今年應屆畢業(ye) 生對各個(ge) 職業(ye) 領域的關(guan) 注度如下：

與(yu) 往年一樣，優(you) 秀畢業(ye) 生對包括金融、高科技和谘詢在內(nei) 的傳(chuan) 統高薪行業(ye) 趨之若鶩。其中投資銀行實習(xi) 工資飆升23%，相比上個(ge) 招聘季，新晉員工的薪資漲幅尤為(wei) 驚人，自85,000美元上升到110,000美元。

部分華爾街公司的實習(xi) 薪資

谘詢企業(ye) 起薪同樣達到六位數。多數知名管理谘詢公司的應屆生入職底薪就達到了10萬(wan) 美元。

對於(yu) 剛剛離開校門的年輕才俊，華爾街多年來一直是他們(men) 在職業(ye) 生涯大展宏圖的首選之地。然而，次貸危機中的不光彩表現使金融行業(ye) 的金字招牌黯然失色，年輕人開始對朝氣蓬勃的矽穀高科技公司。Glassdoor經濟學家托馬斯（Lauren Thomas）認為(wei) ，近年來科技行業(ye) 鞏固了吸引新興(xing) 人才的領軍(jun) 地位。兩(liang) 年前，Glassdoor實習(xi) 薪資最高公司榜單中，科技行業(ye) 占比不及半數；如今矽穀公司比例達到68%。

部分知名高科技企業(ye) 的實習(xi) 薪資

根據去年秋天NACE對124家公司的調查結果，社科和工程領域雇主表示其2022應屆生薪酬將超過2021屆。行業(ye) 專(zhuan) 家表示，如果不想讓畢業(ye) 生投奔別人，你就必須提高薪資水平。

擇業(ye) 心態和觀念

相比前幾屆高校畢業(ye) 生，本屆學生期望更高的薪酬和工作靈活度，以及更為(wei) 詳盡的工作內(nei) 容。有些學生頗為(wei) 在意雇主對某些社會(hui) 問題的立場。新冠疫情期間完成最後兩(liang) 年高等教育，2022屆畢業(ye) 生具備很強的適應能力，但渴望在線下場景工作、培訓和指導。

求賢若渴的公司具有充分理由對此做出回應。很多大雇主（技術巨頭戴爾科技到專(zhuan) 業(ye) 服務企業(ye) 普華永道）正在加強校園招聘，或者降低入門職位門檻以吸收新鮮血液。

隨著尋求讓更多員工重返辦公室並反思如何安排工作場所，美國雇主希望以此彌補過去一年間飆升的人員流失（尤其是年輕員工）。在年初對於(yu) 196個(ge) 雇主的一項調查中，全美高校和雇主協會(hui) （National Association of Colleges and Employers）獲悉16%受訪雇主計劃較去年加倍擴招2022屆畢業(ye) 生。

圖源：CNBC

對應屆生的工作期望如下：

52%關(guan) 注薪資福利；

37%關(guan) 注職業(ye) 發展前景；

36%關(guan) 注工作/生活平衡；

32%關(guan) 注工作靈活度。

除了薪水以外，應屆生還把工作職責視為(wei) 一項重要因素。即使是大公司也不例外，戴爾公司的求職者同樣希望了解自己未來的上級和處理的具體(ti) 項目。一位招聘主管表示戴爾計劃全職聘用1580名應屆生，較去年增加19%。

一位負責校招的管理合夥(huo) 人稱畢馬威會(hui) 計事務所收到有關(guan) 該所如何處理社會(hui) 問題的垂詢。這位高管表示應屆生提出很多關(guan) 於(yu) 企業(ye) 文化的問題，還有求職者希望了解該高管個(ge) 人領英資料提及的一個(ge) 為(wei) LGBTQ員工服務的組織詳情。

畢馬威計劃全職雇用4,500名大學生，這是該所有史以來為(wei) 數最多的校招計劃，超過去年20%。由於(yu) 競爭(zheng) 激烈，該所表示完成如此規模的招聘任務並不容易。

就業(ye) 網站Monster3月份對1000餘(yu) 名最近或即將畢業(ye) 學生的調查顯示，企業(ye) 文化已成為(wei) 年輕員工的關(guan) 注要點。三分之一受訪者稱自己不會(hui) 為(wei) 一個(ge) 缺乏多樣性的組織服務，四分之一受訪者則表示希望企業(ye) 具備多樣化的領導層。

靈活性

過去兩(liang) 年多一直在上網課和居家實習(xi) ，很多應屆生希望有機會(hui) 和未來同事麵對麵溝通。來自紐約市的22歲耶魯大學應屆本科生托馬斯表示自己偏好現場上班氛圍。在去年暑期的遠程實習(xi) 後，托馬斯決(jue) 定就職農(nong) 用設備巨頭迪爾公司並參加公司為(wei) 期兩(liang) 年的輪崗計劃。他表示自己甚至不會(hui) 考慮遠程工作安排，稱兩(liang) 年網課讓自己身心俱疲，失去動力。

托馬斯認為(wei) 工作靈活度非常重要，他說去年實習(xi) 期間母親(qin) 住院，公司同意他請事假處理家事並推遲實習(xi) 期限。其他應屆生亦有同感，68%接受TimelyMD調查的應屆生提到工作靈活度的重要性。

其他員工則希望可以靈活選擇現場和遠程工作安排。事實上，招聘軟件公司iCIMS在三四月間對畢業(ye) 生的調查顯示，571名受訪者中有60%表示自己希望可以靈活安排工作場所。然而，應屆生對全職遠程工作並不那麽(me) 感冒，拉薩爾公司調查顯示僅(jin) 有11%受訪者對此感興(xing) 趣。很多學生表示居家工作無聊透頂。

美國就業(ye) 市場呈現降溫跡象

美國勞動力市場依然火熱，但不少行業(ye) 出現了降溫跡象：一家家前不久還求賢若渴的企業(ye) 正在撤回發出的錄用通知。眼下，不同行業(ye) 的公司正在撤回其工作offer，表明數十年來最為(wei) 火熱的就業(ye) 市場或許出現了降溫跡象。

近來，包括推特（Twitter）公司、房產(chan) 經紀公司紅鰭（RedFin）以及加密貨幣交易平台比特幣基地（Coinbase Global Inc.）在內(nei) 的企業(ye) 紛紛取消了此前的一些錄用通知。不僅(jin) 如此，其他行業(ye) 也出現了同一現象，涉及保險業(ye) 、零售市場營銷業(ye) 、谘詢業(ye) 以及招聘服務業(ye) 。

與(yu) 此同時，許多企業(ye) 的舉(ju) 動表明，它們(men) 在招聘問題上將采取愈發謹慎的態度。網飛（Netflix Inc.）公司、互聯網健身器械與(yu) 服務公司派樂(le) 縢（Peloton Interactive Inc.）、二手車電商Carvana Co.等公司都宣布了裁員計劃。臉書(shu) （Facebook）母公司Meta、優(you) 步等科技巨頭則警告說，它們(men) 將縮減其招聘計劃。

但招聘負責人和招聘人員指出，企業(ye) 在招聘問題上表現出的種種謹慎現象表明高管們(men) 發現，預測未來12個(ge) 月的經濟形勢變得愈加困難。當企業(ye) 撤回錄用通知時，表明這家企業(ye) 的業(ye) 務前景已迅速變化，以至於(yu) 不得不取消甚至幾周前才剛剛製定的招聘計劃。

由於(yu) 就業(ye) 環境變幻莫測，人們(men) 在求職過程中優(you) 先考慮事項也隨之變化——那就是相對於(yu) 薪酬福利而言，大家還必須注重崗位的穩定性！

參考資料：

https://www.usnews.com/education/best-colleges/slideshows/10-college-majors-with-the-highest-starting-salaries?slide=1

https://www.wsj.com/articles/more-companies-start-to-rescind-job-offers-11655865283

https://www.dsb.cn/184224.html

https://www.thelasallenetwork.com/wp-content/uploads/2022/04/What-the-Class-of-2022-Wants.pdf

https://economy.caixin.com/2022-05-16/101885549.html

https://www.cnbc.com/2022/04/29/study-says-college-graduates-overestimate-starting-salaries-by-50000.html

https://www.wsj.com/articles/the-class-of-2022-is-in-demand-what-do-new-grads-want-11651896042

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作者：海哥。本文經授權發表，版權歸屬作者。