加州伯克利CS畢業生GPA高達4.0仍然找不到工作…

“我CS專(zhuan) 業(ye) ，GPA 3.83，投了無數簡曆，一無所獲。”馬裏蘭(lan) 大學2024屆的一名計算機專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生在LinkedIn上無奈發帖。

來源：LinkedIn

事實上，他不是一個(ge) 人。

UC Berkeley的計算機科學教授Brien表示，如今的求職環境很艱難。過去，伯克利CS專(zhuan) 業(ye) 的畢業(ye) 生通常能收到多個(ge) 頗具吸引力的Offer。然而如今，即便是GPA 4.0的頂尖畢業(ye) 生，也表示自己拿不到任何一封Offer。

來源：LinkedIn

在他看來，這種趨勢不可逆轉，不僅(jin) 影響科技行業(ye) 的求職者，其影響範圍甚至正在擴展至各個(ge) 行業(ye) 。

華爾街日報的《AI時代，科技行業(ye) 不再是鐵飯碗》揭示了這一現狀：人工智能的快速發展正在重塑科技行業(ye) ，傳(chuan) 統意義(yi) 上被視為(wei) “鐵飯碗”的科技工作崗位正麵臨(lin) 前所未有的不確定性。

AI不僅(jin) 改變了工作內(nei) 容，還威脅到許多高薪技術崗位的穩定性。

來源：WSJ

AI來襲，碼農(nong) 失業(ye)

AI技術的普及正在改變科技行業(ye) 的就業(ye) 格局。

許多公司開始采用AI工具來優(you) 化工作流程，減少對初級技能崗位的依賴。例如，ChatGPT等工具可以自動生成代碼、調試程序，甚至完成部分項目管理任務，使得初級程序員和工程師的市場需求大幅下降。

一些公司開始用AI替代部分技術崗位，導致裁員或招聘凍結。

來源：Forbes

本月初，Meta宣布裁員5%，約3,600人，重點裁減“績效不達標”的員工。

來源：USA Today

網友：這下好了，全世界都知道我是low performer了😅

來源：rednote

然而，在媒體(ti) 的深入調查中發現，此次Meta被裁名單中不乏一些績效表現較好的員工。

來源：Business Insider

Meta發言人回應：“即使員工過去曾達到或超出預期，也不意味著他們(men) 能持續滿足高標準。Meta始終秉持以目標為(wei) 導向的高績效文化，員工需為(wei) 此負責。”

Meta的CEO紮克伯格正在推動公司精簡員工隊伍，同時將大量資金投入人工智能和虛擬現實領域，裁員可能成為(wei) 年度例行事件。與(yu) 此同時，Meta將加大對機器學習(xi) 工程師的招聘力度，以支持AI研發。

2025年剛開年，已經有51家科技公司，裁員共超過1.2萬(wan) 人。

來源：layoffs.fyi

Workday

本月，Workday宣布將裁員約1,750人，占其員工總數的8.5%。此次裁員旨在將更多資源投入到人工智能等戰略領域。

來源：Fortune

Salesforce

本月，Salesforce在其舊金山總部裁員153人，計劃在4月25日前完成超過1,000個(ge) 職位的裁減。此外，Salesforce仍在人工智能領域持續招聘。

來源：Salesforce Ben

Stripe

今年1月，支付平台Stripe宣布裁員300人，約占其員工總數的3.5%，主要涉及產(chan) 品、工程和運營部門。不過，Stripe表示“不會(hui) 放緩招聘步伐”，計劃到今年年底將員工人數擴大17%。

來源：CNBC

Amazon

2025年1月，亞(ya) 馬遜宣布將在北美商店部門裁員約200人，主要集中在核心零售部門。此外，亞(ya) 馬遜計劃到2025年削減約14,000個(ge) 管理崗位。與(yu) 此同時，亞(ya) 馬遜正在大力投資人工智能領域。

來源：MSN

Microsoft

2025年1月，微軟計劃新一輪裁員。此外，微軟仍在人工智能等關(guan) 鍵領域進行招聘。

來源：CNBC

如今的科技公司，一邊裁，一邊招。AI的普及正在終結傳(chuan) 統技術崗位的“黃金時代”。

在AI自動化的衝(chong) 擊和經濟下行趨勢下，科技公司麵臨(lin) 轉型。未來，高技能崗位（如AI工程師）的需求將增加，而傳(chuan) 統技術崗位的穩定性將進一步下降。

CS專(zhuan) 業(ye) ，下一個(ge) 天坑？

科技大廠的高薪，曾讓CS專(zhuan) 業(ye) 的申請者趨之若鶩。

據統計，北美CS專(zhuan) 業(ye) 本科生的數量在十年中增加了3倍，並且還在不斷增長。斯坦福和MIT大學的CS畢業(ye) 生比例，甚至高達30%-40%。

來源：Stanford Daily

網友：“我不理解，什麽(me) 時候斯坦福變成了一所Amazing的計算機學校？”

來源：Reddit

吃到了時代紅利，CS逐漸和法律、工程學一樣，成為(wei) 一門顯學。

然而AI衝(chong) 擊下，CS是否會(hui) 成為(wei) 下一個(ge) 天坑？

當人工智能和自動化來襲，初級編程的人才需求勢必會(hui) 縮水，科技大廠更需要頂尖人才。

Intelligent的調查顯示，25%的招聘經理認為(wei) 新晉畢業(ye) 生尚未準備好進入職場。許多公司計劃在今年減少對應屆生的招聘，而是優(you) 先考慮有工作經驗的候選人。

來源：Intelligent

如今CS找工，堪稱“饑餓遊戲”。以往是人人轉碼拿Offer，現在轉碼也找不到一份工作。

來源：rednote

CS專(zhuan) 業(ye) ，這個(ge) 被小鎮做題家們(men) 奉為(wei) “逆天改命”的神器，正以肉眼可見的速度從(cong) “金飯碗”變成“天坑”。

隨著經濟下行、AI普及，科技大廠Entry Level崗位的需求收緊，求職競爭(zheng) 愈加激烈。不要說那些半路出家的轉碼新手，現在名校CS畢業(ye) 生找工難度都Next Level。

來源：網絡

疫情那幾年科技大廠瘋狂擴招，CS專(zhuan) 業(ye) 屬於(yu) 吃到了時代紅利。隻有潮水退去才知道誰在裸泳。

這個(ge) 行業(ye) 早就擠滿了對代碼毫無熱情的人，學校也淪為(wei) 了“程序員速成班”。

來源：The Atlantic

每周寫(xie) 幾行代碼就能在大廠摸魚一禮拜的好日子，已經一去不複返。學校的刷題應試教育隻會(hui) 坑害學生，甚至現在離開GPT都碼不了一點。

來源：rednote

AI和碼農(nong) 搶飯碗，行業(ye) 需求瞬息萬(wan) 變，隻有不斷提升技能、掌握前沿技術（比如AI、雲(yun) 計算、區塊鏈等），才能在激烈的競爭(zheng) 中不被淘汰。

企業(ye) 用人需求依然存在，未來的科技崗位，將更依賴高技能和創新性人才。

當下就業(ye) 形勢不佳，建議科班出身的同學調整好心態，找工要做好持久戰準備，也切忌眼高手低。

非科班出身的人現在轉碼要謹慎再謹慎，畢竟現在AI水平都達到中級程序員水平了。想好自己是不是真正適合，做好長期規劃再做決(jue) 定，否則隻能成炮灰。

AI技術的快速發展、市場需求的劇烈變化，使CS等專(zhuan) 業(ye) 的就業(ye) 環境發生了根本性轉變。未來，如何在新格局中找到立足點，將成為(wei) 每一位同學必須麵對的現實挑戰。