MBA畢業生如何做好職業規劃？

職業(ye) 規劃（Career Goal）是MBA申請材料中幾乎必然會(hui) 麵對的問題，也是最值得反複思考的問題。

規劃職業(ye) 不僅(jin) 僅(jin) 為(wei) 了順利拿到錄取Offer，也是將來順利在深造中實現職業(ye) 的目標的必要功課。

雖然在求職的實踐中有一半左右的MBA畢業(ye) 生最終並沒有選擇自己當初規劃的職業(ye) 路線，但成熟的規劃客觀上能讓學生對各種變數能夠遊刃有餘(yu) 。

以下幾點建議，總結自我們(men) 以往輔導學生的各類案例。

01、設置一個(ge) 務實的職業(ye) 目標

職業(ye) 規劃通常分為(wei) 兩(liang) 個(ge) 階段，短期目標和長期目標。

短期目標（Short-term goal）指MBA畢業(ye) 後對第一份工作的規劃；而長期目標（Long-term goal），是對未來MBA畢業(ye) 5-10年後，乃至從(cong) 終身事業(ye) 的角度，對自己要做什麽(me) 樣的工作的思考。

你的短期目標，必須是實實在在適合個(ge) 人背景，無論從(cong) 學校的角度還是從(cong) 目標行業(ye) 的業(ye) 內(nei) 人士的角度，都確確實實有落實的可能的。

我們(men) 曾經遇到過不少同學目標和自身條件差距甚大的情況，例如立誌要進入投行，但數學能力卻不是強項，過往的工作也是諸如市場營銷等和金融和數字差距甚遠的事務。

這時候，無論多麽(me) 向往投行，作為(wei) 顧問，我建議慎重考慮這樣的職業(ye) 目標是否可行。而招生官的態度恐怕會(hui) 更加務實：看到學生這樣的職業(ye) 規劃，他們(men) 的第一反應是你可能沒有搞清楚投行要做什麽(me) 。

為(wei) 了學校的就業(ye) 數據，大部分招生官不會(hui) 接受這樣的學生，用寶貴的資源去嚐試不著邊際的職業(ye) 夢想。

我們(men) 也遇到過一些有8-10年左右工作經驗的同學申請MBA，也就是很多人眼中的大齡申請人。

大齡申請MBA本身並不是什麽(me) 大問題，很多學校MBA項目的招生年齡上限甚至可以到40歲，但我們(men) 遇到過不少同學在經過多年的工作之後，為(wei) 自己規劃了一條通過MBA轉型進入谘詢行業(ye) 的路線，這很多時候就不太現實了。

MBA申請年齡範圍

由於(yu) 工作本身要求大量的加班和出差，谘詢一定程度上可以認為(wei) 是“青春飯”，不太適合有越來越多家庭需要、自身精力也不可避免地逐年下滑的大齡人士。

谘詢公司在招聘時對這種應聘者的差距心知肚明，而商學院也會(hui) 盡量避免冒險支持這樣的職業(ye) 規劃。

02、留意國外是否有中國人的工作機會(hui) ？

對於(yu) 希望畢業(ye) 後留在海外工作的同學，一定要注意自己的職業(ye) 目標，是否真的能在國外找到留給中國人的機會(hui) 。

例如很多中國同學心心念念畢業(ye) 之後去美元PE、VC工作，雖然這個(ge) 領域每年從(cong) 美國頂級商學院招不少人才，但其中的中國人少之又少。

而例如汽車、能源等行業(ye) ，由於(yu) 相關(guan) 政策或行業(ye) 慣例，美國公司極少接受海外雇員。

我們(men) 曾經有條件不錯的學生，畢業(ye) 留美之後，在這些領域摸爬滾打一年多都沒有找到工作，足以見得機會(hui) 的稀缺。

03、準備職業(ye) 規劃的Plan B

現在越來越多的學校在文書(shu) 中直白地詢問申請人是否對自己的職業(ye) 規劃有準備Plan B，也就是當之前規劃的目標無法實現之後，是否有其它方向的備選目標。

回答這類問題時，要腳踏實地地向學校闡述你在其它方向上做的準備和思考。

學校並不需要你通過強調隻追求一個(ge) 目標來表忠心，因為(wei) 客觀經濟大環境和求職市場本身就在不斷變化，而學生也需要有直麵並適應這種變化的能力和意誌。

例如前幾年互聯網經濟大熱時，商學院學生一股腦從(cong) 谘詢、金融行業(ye) 往科技、互聯網行業(ye) 跳；而這兩(liang) 年科技公司業(ye) 績不盡如人意，學生又大批回到谘詢行業(ye) 。

學生在申請時製定的職業(ye) 目標所依托的大環境，在畢業(ye) 時已經大不相同，這是非常可能出現的情況。

隻有你考慮到這種變化，學校才能夠信任你，相信你知道自己在做什麽(me) ，並給予錄取的機會(hui) 。