01、“你還年輕，別焦慮”？不好意思，他們(men) 偏偏最焦慮
巴黎南郊，RER B線地鐵。一個(ge) 穿著牛仔褲和休閑夾克的年輕女孩，正在和朋友說：“我現在還沒正式工作，但一想到以後每天打卡、寫(xie) 報告、拚關(guan) 係，我就開始掉頭發了。”
這不是段子。這是2025年法國20歲一代真實的心理寫(xie) 照。
據《Le Figaro》8月1日報道，法國研究機構Ipsos與(yu) 公益組織Article 1聯合發布的一項調查顯示：
在法國，70%的20歲年輕人認為(wei) “職場更讓人焦慮而非充滿希望”。
更細致的數據還包括：
72%的年輕人覺得自己在公共討論中“沒有發言權”，這一比例在農(nong) 村地區更高（81%）；
62%的人認為(wei) 法國教育“並不能保障人人平等的機會(hui) ”；
僅(jin) 有39%的人認為(wei) “高等教育對所有人開放”；
63%擔心“進入職場後被年長一代誤解”；
58%擔心“無法適應職場文化”。
也就是說：一代人尚未入場，已經心力交瘁。
02、他們(men) 怕什麽(me) ？三大係統性焦慮正在積累
焦慮一：“我們(men) 說話沒人聽”
比起“卷不動”或“拚不過”，法國青年最直接的感受是——社會(hui) 聽不見他們(men) 的聲音。當一個(ge) 國家的政治、職場、媒體(ti) 與(yu) 教育體(ti) 製都由更年長的一代主導時，年輕人的語言、價(jia) 值、節奏很容易被誤解，甚至被否定。
這不是孤例：法國退休製度改革、氣候政策、大學改革等議題中，年輕人的聲音多次“被代表”，卻少有真正參與(yu) 。
焦慮二：“教育的梯子不好爬了”
法國一向標榜“教育平等”，但越來越多的年輕人不再信這一套。
國家數據（Insee）顯示：來自工薪家庭的年輕人進入高收入崗位的概率比中產(chan) 家庭少30%，即便學業(ye) 成績相當；
大學注冊(ce) 率也呈階層差異：兩(liang) 個(ge) 父母都擁有高等教育文憑的青年中，有87%認為(wei) 自己“得到了製度照顧”，而父母學曆不高的青年中，這一比例僅(jin) 為(wei) 66%。
在“精英預科班”係統中，城鄉(xiang) 、信息差與(yu) 經濟門檻讓不少年輕人感受到：拚搏，不再等於(yu) 機會(hui) 。
焦慮三：“職場不隻不好混，更沒意義(yi) ”
法國年輕人不是不願工作，而是懷疑工作是否值得。
Dares（法國勞動部研究機構）2024年數據顯示：
有**63%**的法國青年希望工作“能體(ti) 現個(ge) 人價(jia) 值”；
但隻有**23%**的人表示“現實中做到了”。
一句話：
“不是怕苦，是怕苦得不值。”
03、肯定不是法國獨有，中國、德國、美國青年都感同身受
這種對職場“未入場即質疑”的態度，並非法國獨有。
🇨🇳 中國：穩定，是唯一的意義(yi) ？
根據《智聯招聘》2024年Z世代就業(ye) 報告：
72%的中國應屆生看重“工作與(yu) 生活平衡”；
但60%以上表示“現實並不允許”。
在清華大學社會(hui) 科學院的一份調研中，“進體(ti) 製”熱潮卷土重來，是一種被“安全感”倒逼的理性選擇。
一句話總結：中國青年怕的，不是工作本身，而是被定義(yi) 為(wei) 失敗。
🇩🇪 德國：怕的不是失業(ye) ，是庸碌一生
德國青年失業(ye) 率相對較低（2024年為(wei) 5.7%），但他們(men) 也焦慮：
Bertelsmann Stiftung（貝塔斯曼基金會(hui) ）2024報告顯示，超**60%**德國青年擔心“陷入穩定但無意義(yi) 的勞動”；
盡管德國有完善的職業(ye) 教育體(ti) 係，但“藍領”職業(ye) 社會(hui) 認同低下，依舊被貼上“失敗”標簽。
🇺🇸 美國：美國夢失焦，青年轉向“副業(ye) +低欲望”組合
Deloitte《2024全球Z世代報告》指出：
美國、英國Z世代中，**52%**對未來持“悲觀態度”，而90年代這一數字不足20%；
“Quit quitting（不辭職也不努力）”成為(wei) TikTok熱詞，連“奮鬥”都成了貶義(yi) 詞。
《財富》雜誌評論道：
“千禧一代問如何升職，Z世代問這份工作值不值得做。”
04、製度沒有壞，隻是時代換了方向盤
我們(men) 這一代年輕人，麵臨(lin) 的也許不是一份“糟糕的工作”，而是一種工作意義(yi) 被稀釋的時代。
昔日的“工作—晉升—安穩”路徑，變得不再線性；
職場與(yu) 學校之間的連接被技術衝(chong) 擊重構；
AI、遠程辦公、碎片任務經濟，讓“工作”不再是身份的象征，而僅(jin) 是生活的一部分。
法國Z世代的焦慮，本質上是對一個(ge) 舊係統運行方式的集體(ti) 懷疑。而這種懷疑，並不是脆弱，而是清醒。
05、寫(xie) 在最後：20歲的你，對工作有什麽(me) 期待？
這篇調查的最後一句話，是一個(ge) 青年說的：
“我不是不努力，我隻是想知道這份努力有沒有回音。”
我們(men) 不做過度樂(le) 觀，也不刻意煽情。隻是想把這個(ge) 時代的年輕人，站在起點處的猶疑與(yu) 掙紮，寫(xie) 下來。因為(wei) 某種意義(yi) 上，他們(men) 代表的正是我們(men) 共同的未來：
一個(ge) 對“意義(yi) ”更敏感、對“標簽”更警覺、也對“選擇”更謹慎的未來。
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