每年夏天,總有一些同學的朋友圈被“我終於(yu) 博士畢業(ye) 了”刷屏。而另一端,也總有聲音在問:“現在還有人真去讀PhD啊?出來能幹嘛?”
博士學位,一度是知識分子的象征,是精英身份的代名詞。但在這個(ge) 文憑貶值、學術崗位緊縮、博士延期與(yu) 掉隊頻發的年代,它在很多人眼中,也成了“高不成低不就”的代號。
那麽(me) ,現實究竟如何?博士畢業(ye) 後真有那麽(me) 慘嗎?
一份法國高等教育與(yu) 研究部統計局(SIES)於(yu) 2025年7月發布的官方調查,給出了一份出人意料的答卷。
三年之後,博士去哪兒(er) 了?
這份名為(wei) 《2020年博士畢業(ye) 生就業(ye) 情況:三年跟蹤》的報告,全麵分析了2020年在法國完成博士論文的1.1萬(wan) 名畢業(ye) 生的就業(ye) 軌跡。
調查顯示,截至2023年底:
94% 的博士已經實現就業(ye)
其中76% 是穩定合同(CDI或長期CDD)
95% 是全職崗位
更重要的是,88.4% 的博士在崗位上具有“cadre”(管理人員/高級專(zhuan) 技)身份
簡單地說,這屆博士並沒有“流落街頭”,反而大多數都在一個(ge) 體(ti) 麵、穩定的軌道上繼續向前。
而對比他們(men) 在2021年(也就是畢業(ye) 一年後)的數據,穩定就業(ye) 率從(cong) 49%飆升至76%,增長了整整27個(ge) 百分點,說明博士的職業(ye) 節奏本就是“起步慢,但回報穩”。
科研依然是主陣地,但博士不再“隻會(hui) 搞研究”
這份報告也揭示了博士職業(ye) 方向的多樣性。雖然我們(men) 常說“博士=科研”,但現實是:
74% 的博士目前仍從(cong) 事科研工作
其中47.8% 在高校或公共研究機構
26.2% 進入私營部門研發崗位
尤其是在工程、物理、化學、信息科學等“硬核學科”中,博士幾乎平分秋色地流向學術界與(yu) 企業(ye) 界。
例如:
專業領域 | 私營研發占比 |
---|---|
數學與計算機 | 38.1% |
工程科學 | 40.5% |
自然科學 | 30.7% |
社會科學與人文學科 | <10% |
此外,仍有 25.9% 的博士進入非科研崗位,如:
高校/中學教學(但非研究職位)
國家科研以外的公共管理、政策谘詢
創業(ye) 、創新崗位
企業(ye) 內(nei) 知識產(chan) 權管理、市場戰略崗位等
這說明,博士作為(wei) 一個(ge) “訓練高階思維”的過程,其就業(ye) 半徑遠比很多人想象的要廣。
性別差異並未消失,女性博士仍處於(yu) “隱性劣勢”
盡管法國高校在博士階段已實現性別接近(2020年畢業(ye) 博士中57%為(wei) 男性,43%為(wei) 女性),但就業(ye) 數據仍顯示出結構性差異:
指標 | 男性博士 | 女性博士 |
---|---|---|
穩定就業率(三年後) | 78.2% | 73.9% |
私營R&D就業率 | 29.7% | 21.4% |
公共非學術崗位就業率 | 9.6% | 15.4% |
獲得“cadre”職位比例 | 94.4% | 93.4% |
特別是在私營研發企業(ye) 中,女性博士的進入比例顯著偏低。究其原因,可能與(yu) 法國企業(ye) 仍存在對育齡女性在合同簽署、晉升考核時的隱性偏見有關(guan) 。
換言之,博士並不自動帶來性別平等。
外國博士能留下來嗎?能,但難度不小
2020年博士畢業(ye) 生中,43% 是非法國籍的國際生,這一比例在STEM領域更高,部分實驗室國際生占比甚至超過60%。
三年之後的數據顯示:
57% 的外國博士選擇留在法國工作
其中大多數進入企業(ye) 研發部門或高校
但相比法國本國博士,他們(men) 麵臨(lin) 明顯的結構性挑戰:
指標 | 法國籍博士 | 外國籍博士 |
---|---|---|
總體就業率 | 95.1% | 91.5% |
穩定就業率 | 83.7% | 79.6% |
在公共研究機構就業比例 | 69.4% | 53.2% |
在私企就業比例 | 40% | 54.2% |
為(wei) 什麽(me) 外國博士更偏向私企?一方麵因為(wei) 私企相對更重能力、弱化身份壁壘,另一方麵也反映出法國公職係統對非歐盟國籍的進入門檻依然很高(比如許多公職科研崗位要求法國或歐盟國籍)。
對中國博士生來說,這既意味著挑戰,也意味著必須在讀博前就考慮職業(ye) 路徑的適配性。
人文社科博士,真的是“最難轉身”的那群人嗎?
是的,而且官方數據印證了這一點。
在博士整體(ti) 就業(ye) 滿意度為(wei) 85%的背景下:
學科領域 | 博士滿意度(三年後) |
---|---|
數理與工程 | 88.1% |
生命科學 | 85.3% |
社會科學 | 81.3% |
人文與哲學 | 79.5% |
除了崗位少、薪酬低、人文學術體(ti) 係自身的“過剩危機”之外,還有另一個(ge) 困境在於(yu) :學術熱情與(yu) 市場需求之間的錯位。
你可能擁有頂尖的學術訓練、深厚的理論積累,但除非能留下科研崗位,否則“匹配崗位”十分有限。
因此,在法國,人文社科博士往往被稱為(wei) “最難轉身的一群人”。
對中國學生而言,法國博士值得一讀嗎?
對於(yu) 很多留學生來說,這可能才是最關(guan) 心的問題。簡單來說,我們(men) 可以用下表來總結:
目標/狀況 | 建議 |
---|---|
想進入法國或歐洲高校/科研係統 | 適合,尤其是理工科方向,有明確科研目標 |
想讀博但希望回國高校任教 | 謹慎,需提前評估國內“海歸博士”的認可度及對口崗位情況 |
想短期就業/快速回本/做職場跳板 | 不建議,除非目標明確(如科研型企業、知識密集型谘詢) |
想以博士為“身份通道”(留法等) | 需深思,博士讀幾年,換來的不一定是你想要的出路 |
語言能力中等/未具備寫作與溝通能力 | 建議先提升法語或英語學術能力再考慮申請 |
此外,博士申請與(yu) 工程師/高商不同,並不通過統一平台,而是需要:
主動聯係導師
撰寫(xie) 研究計劃
爭(zheng) 取項目/課題資金
簽署研究合同(Contrat Doctoral 或 CIFRE)
這本身就構成了一種“篩選機製”。
結語:博士不是終點,而是另一種起點
法國博士就業(ye) 數據,比多數人想象得更樂(le) 觀。但它並不是一張通行全場的“王牌”,尤其對中國學生來說,它更像是一張“需要定向使用”的功能卡”。
它能為(wei) 你打開科研之門,也可能讓你在陌生係統中苦尋出口。它代表著專(zhuan) 業(ye) 的頂點,也可能意味著“高位低就”的落差。
但如果你清楚自己的目標,理解法國體(ti) 製,願意耕耘三五年,法國博士確實能帶你走進一個(ge) 屬於(yu) 自己的世界。
看來,讀博士其實也沒那麽(me) “悲情”——反而還挺不錯的。
那問題來了:在法國,想讀一個(ge) 博士,到底有多難?尤其是作為(wei) 外國人?
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