澳大利亞高校畢業生薪資是多少？

近期，澳大利亞(ya) 知名職業(ye) 與(yu) 教育技術公司Prosple發布了最新的《2022年澳大利亞(ya) 畢業(ye) 生平均薪資指南》。

澳洲畢業(ye) 生前十高薪行業(ye) 榜單

圖源：南澳州教育推廣署

①礦業(ye) 、石油與(yu) 天然氣：81834澳元

②媒體(ti) 與(yu) 傳(chuan) 播：76414澳元

③招聘與(yu) 人力資源：75455澳元

④工程谘詢：73854澳元

⑤健康：73000澳元

⑥娛樂(le) 、旅遊與(yu) 酒店管理：71103澳元

⑦研發與(yu) 製造業(ye) ：67867澳元

⑧零售、銷售與(yu) 消費品：67354澳元

⑨能源與(yu) 公用事業(ye) ：66911澳元

⑩技術：65956澳元

可以看出，排名前十的行業(ye) 平均年薪都在65000澳元以上，折合人民幣超過30萬(wan) 元，榜首行業(ye) 更是接近40萬(wan) 人民幣。

而處於(yu) 這份榜單前三的行業(ye) 還處於(yu) 南澳州七大支柱產(chan) 業(ye) 之列，即能源與(yu) 礦業(ye) 、創意產(chan) 業(ye) 、管理與(yu) 商業(ye) 。

能源與(yu) 礦業(ye) 相關(guan) 學科：工程技術、新能源、地球科學、地理空間科學、碳管理、環境管理、可持續發展、政策製定等。

創意產(chan) 業(ye) 相關(guan) 學科：熒幕製作、影視拍攝、遊戲開發、動畫設計、媒體(ti) 傳(chuan) 播、擴展現實等。

管理與(yu) 商業(ye) 相關(guan) 學科：國際商務、工商管理、人力資源管理、銀行與(yu) 金融、會(hui) 計、經濟學、市場營銷、供應鏈管理等。

除了薪資數值的評比外，該指南也對各行業(ye) 人員的薪資滿意度進行了評估。

根據匿名調查顯示，媒體(ti) 與(yu) 傳(chuan) 播行業(ye) 的畢業(ye) 生薪資滿意度排名第一。緊隨其後的是能源與(yu) 公用事業(ye) 行業(ye) ，並且兩(liang) 者均達到4.0/5.0以上的高分。

與(yu) 此同時，根據澳大利亞(ya) 畢業(ye) 生雇主協會(hui) （AAGE）的調查，許多企業(ye) 還會(hui) 提供一係列的優(you) 惠福利來吸引人才，為(wei) 廣大留學生群體(ti) 創造了一個(ge) 理想的在澳就業(ye) 環境。這包括：

☆員工輔助項目

☆靈活的工作安排

☆筆記本電腦、平板電腦等設備

☆為(wei) 員工支付深造課程費用

☆員工折扣

☆帶薪休假學習(xi)

☆免費或優(you) 惠健身/休閑設施等

澳洲大學呼籲簡化留學生移民程序

近期，據《澳洲金融評論報》報道，澳洲大學（Universities Australia）的遊說團體(ti) 表示，應該簡化國際學生的移民途徑和畢業(ye) 後的工作簽證，這樣澳洲才能受益。

政府應向參加短期課程和微型證書(shu) 課程的學生提供貸款，以提高國家技能水平。

在政府就業(ye) 與(yu) 技能峰會(hui) 之前，澳洲大學表示，必須找到更好的方法來吸引國際畢業(ye) 生，並讓他們(men) 在澳洲工作更長時間。

該組織代表了39所大學，還呼籲簡化再培訓和提高技能的途徑，並投資於(yu) 大學和行業(ye) 的研究合作，以刺激經濟。

澳洲大學首席執行官Catriona Jackson表示，國際學生在完成學業(ye) 後自動獲得留在澳大利亞(ya) 的權利，但隻有16%的學生抓住了這個(ge) 機會(hui) 。隻有不到4%的國際學生最終獲得永久居留權。

Jackson表示，“在簽證過程中，有幾個(ge) 步驟可以讓事情變得更容易一些，這樣就有更多的學生可以留在澳洲，在這裏發展事業(ye) 。”

“這些都是非常聰明、有前途的人，他們(men) 已經在澳洲投入了許多。我們(men) 隻是認為(wei) ，如果簽證程序更順利、更容易一些會(hui) 更好，這樣一些學生就可以考慮在這裏找工作。”

她補充說，醫療、教育和IT等技能短缺領域的畢業(ye) 生應該首先成為(wei) 目標。

增加學生工作實習(xi) 的數量是UA研究的另一個(ge) 選擇。Jackson表示，企業(ye) 需要加快步伐，以找到每年額外所需的50萬(wan) 個(ge) 工作崗位。

她說:“我們(men) 國家有一種了不起的東(dong) 西，叫做收入掛鉤貸款，如果政府把這種貸款擴展到正在接受再培訓或提高技能的人，那將是一件真正有建設性的事情。”

“對於(yu) 政府來說，這是一種非常經濟有用的方式來資助提高技能者，並在以後通過稅收係統得到回報。”

UA還將在峰會(hui) 上提出建議，在目前的研發稅收優(you) 惠之外，促進大學和社會(hui) 之間的研究合作，並增加進入研究領域的資金數量。

UA還表示，有一些簡單而實用的方法可以減少醫療、教育和科技領域技術人才供應方麵的障礙，比如增加實習(xi) 崗位的數量，以及為(wei) IT專(zhuan) 業(ye) 的大四學生創建項目。