ETS考試出分變慢了為什麽？

有沒有發現9月以來，ETS 的考試出分慢了，不僅(jin) 僅(jin) 是大陸考場的出來慢了。韓國，日本的出分也慢了。之前信誓旦旦的4天出分在暑期的時候其實一度是實現了的，但是秋季一來就有點力不從(cong) 心了。

慢的原因最直接的就是寫(xie) 作和口語之類的測試沒有改出來，沒有改出來的原因理論上有兩(liang) 個(ge) 1. 考生多，來不及改 2. 批改的人少，來不及改

基於(yu) 暑期的考試人數不可能少，所以更多可能是第二種可能，批改的人（閱卷者）少了。

那麽(me) 批改的人為(wei) 什麽(me) 會(hui) 少了呢？

注意這個(ge) 變量發生在秋季和暑期之間，而秋季和暑期有節點的工種隻有是和學校相關(guan) 的。以此大致可以推出來至少有一部分閱卷者是老師（這個(ge) 不算是秘密了），隻是兼職的在暑期賺點外快。另外一個(ge) 可以推出來的是相比於(yu) 評分這個(ge) 工作來說，顯然這批閱卷者更為(wei) 珍惜學校的那份工作。所以在秋季開學以後要麽(me) 閱卷就停了，要麽(me) 閱卷接的單少了。

出於(yu) 好奇，去查了下ETS 的rater 都是誰？

先來看下 ETS 自己的官網對於(yu) 這個(ge) 崗位的描述

上麵這個(ge) 是線上打分的工作。

工作前會(hui) 有 1. 培訓  2.考證書(shu)

獲得證書(shu) 後，會(hui) 根據閱讀者的傾(qing) 向時間和ETS的任務數來安排工作 (實際操作起來當然不會(hui) 這麽(me) 理想，所有人的時間要求都滿足了，就沒法安排工作了)，

工作中會(hui) 有

1. 每次打分前會有校準 calibration （應該是確保閱讀者打分的手藝還在線）
2. 用線上app 打分
3. 會有個類似的小組長督導（這位應該是ETS 的全職員工，就是老一代眼裏有編製的那種）

上麵的工作崗位是線上打分的，比較靈活，也有那種線下的需要坐班打分的

但可能一來ETS 不想有太多的辦公室租賃費用，二來能過來線下打分的人估計也不多，所以線下打分的比較少招。

線上打分的這個(ge) 工作機製具體(ti) 是怎麽(me) 樣的呢？ETS 對於(yu) 這個(ge) 流程應該是很嫻熟了畢竟這麽(me) 多年了：下麵這一個(ge) 界麵裏，你想知道的和需要知道的都有了

第一個(ge) sign in 入口是看你的schedules 的；

第二個(ge)  sign in入口是看你的個(ge) 人信息和你目前的收入的

第三個(ge)  sign in 就是打分的具體(ti) 界麵了，當然我是沒有權限的

給ETS 打工的工作體(ti) 驗怎麽(me) 樣呢？

首先關(guan) 心的可能是工資，下麵是glassdoor 上給的工資 (按照兼職的標準來說還OK的，不算很低，但也不算高，逼近招的人做的自我教育的投資也是很大的。)

所以看到的抱怨比較多的是 1. 沒有發展渠道 2. 工資低 3. 公司有一堆領導

雇主打分在glassdoor 是 3.3， 在 indeed 是 3.8

這個(ge) 分數是什麽(me) 概念呢？

可以看下被全國性報紙批評過的雇主的打分。

上麵兩(liang) 個(ge) 是Indeed 上麵的打分：Walmart 是 3.4， Amazon 是 3.5； 所以至少ETS 比 這兩(liang) 家好。

星巴克是零售業(ye) 裏麵也算OK的，打分是3.9。 所以給ETS 打工會(hui) 比給星巴克打工的雇主體(ti) 驗差些。

好奇有沒有4以上的打分，看了下apple 和 google 的

要說下的是 google的雇主體(ti) 驗分在 glassdoor 也是有很高的4.5。

而相比於(yu) 在ETS 工作的話，在學校工作可能幸福度確實稍微高些

下麵是ETS 總部所在學校 Princeton的打分，4.4 分。

畢竟相比於(yu) 學校老師來說，ETS 的兼職雖然靈活，但閱卷任務來的時候，周末和晚上就都沒了啊。