在芬蘭畢業不好找工作？

為(wei) 公司撰寫(xie) 碩士畢業(ye) 論文的學生找到高質量工作的可能性要高出四倍。

作為(wei) 國際學生，在芬蘭(lan) 找工作和定居的一個(ge) 關(guan) 鍵因素是為(wei) 公司撰寫(xie) 碩士論文。來自歐盟以外的學生為(wei) 一家公司撰寫(xie) 論文，獲得與(yu) 其教育相匹配的工作的可能性是私營部門以外撰寫(xie) 論文的學生的四倍。這一結果是由芬蘭(lan) TEK工會(hui) 的學術工程師和建築師進行的研究生調查揭示的。

“如果一個(ge) 在各自領域具有平均工作經驗的國際學生專(zhuan) 門為(wei) 私營部門完成碩士論文，那麽(me) 在畢業(ye) 時找到高質量工作的概率是70%。高質量的就業(ye) 意味著與(yu) 他們(men) 的教育背景密切相關(guan) 的全職工作。如果學生在私營部門以外的其他地方完成碩士論文，找到同等工作的概率僅(jin) 為(wei) 16%，“TEK的分析師Arttu Piri說。

在影響高質量就業(ye) 的因素方麵，與(yu) 私營部門的合作獨樹一幟。

根據芬蘭(lan) 國家教育局的統計，在信息通信技術領域的非芬蘭(lan) 國籍畢業(ye) 工程師中，隻有約30%的人在畢業(ye) 後三年內(nei) 在芬蘭(lan) 找到了專(zhuan) 業(ye) 人士的工作。在此期間，多達50%的人完全離開了芬蘭(lan) 。

“這些都是嚴(yan) 峻的統計數據。芬蘭(lan) 人才短缺一直存在。隨著芬蘭(lan) 適齡的人才群體(ti) 越來越小，我們(men) 需要采取具體(ti) 行動，讓來這裏學習(xi) 的人更容易留下來在芬蘭(lan) 找到工作。擁有技術學位的芬蘭(lan) 出生的畢業(ye) 生數量根本不足以滿足勞動力市場的需求，“TEKJari Jokinen首席執行官說。

調查顯示，在技術學生的就業(ye) 方麵，國籍並不像人們(men) 想象的那麽(me) 重要。芬蘭(lan) 和國際學生如果為(wei) 一家公司寫(xie) 了碩士論文，都很容易找到工作。對於(yu) 芬蘭(lan) 學生來說，如果他們(men) 與(yu) 私營部門合作撰寫(xie) 論文，找到好工作的概率為(wei) 86%，如果他們(men) 在其他地方完成論文，則為(wei) 34%。

“分析顯示，對於(yu) 攻讀技術或建築碩士學位的學生來說，甚至在畢業(ye) 前就與(yu) 私營部門接觸是多麽(me) 重要。國籍確實起著作用，一個(ge) 人所在領域的工作經驗也是如此，但在影響高質量就業(ye) 的因素方麵，與(yu) 私營部門的合作是一類。看看我們(men) 的人才短缺，與(yu) 芬蘭(lan) 人相比，很少有外國背景的學生能夠為(wei) 公司撰寫(xie) 碩士論文，這是一個(ge) 問題。但是，一旦問題被查明，就更容易找到解決(jue) 方案，“Piri說。