計算機專業的畢業生還好找工作嗎？

計算機科學（Computer Science）專(zhuan) 業(ye) ，無疑是當下最熱門的大學專(zhuan) 業(ye) ，而過去幾個(ge) 月，愈演愈烈的科技公司裁員潮。

讓美國經濟的不景氣開始成為(wei) 社會(hui) 共識，而連經濟衰退的輿論氛圍，也開始充斥著各大主流媒體(ti) 。

現在可以確定的是，今年畢業(ye) 起薪高出天際的計算機職位，已經非常稀缺了。這一個(ge) 殘酷的現實，給那些即將畢業(ye) 的計算機專(zhuan) 業(ye) 學生潑了一盆冷水。

紐約時報近期采訪了幾位身處科技公司裁員漩渦中間的當事人。

職場新人遇“裁員潮”

Annalice Ni 在西雅圖10 年級時就想進入穀歌這樣的知名科技公司開發軟件。因此，她竭盡全力去做實習(xi) 和其他的事情以通過這些科技公司的簡曆篩選標準。 高中時，Annalice 修讀了計算機科學課程，在微軟實習(xi) ，並誌願擔任低年級學生的編程老師。她在華盛頓大學主修計算機科學，並在 Facebook 獲得了夢寐以求的軟件工程實習(xi) 機會(hui) 。

今年大學畢業(ye) 後，她搬到了矽穀，在 Facebook 的母公司 Meta 擔任軟件工程師，開始了她夢寐以求的工作。上個(ge) 月，Meta解雇了 11,000 多名員工，其中包Annalice。“我確實感到非常沮喪(sang) 和失望，也許還有點害怕，因為(wei) 突然之間，我不知道該怎麽(me) 辦，”22 歲的Annalice 談到她意外的職業(ye) 挫折時說，她認為(wei) 已經做了自己能為(wei) 工作做的所有準備，尤其是在大學期間。

過去十年的計算機教育風潮

在過去十年中，六位數起薪的前景、免費食物等津貼以及開發數十億(yi) 人使用的應用程序的機促使年輕人湧向大學校園的計算機科學——計算機編程和算法等研究。計算研究協會(hui) 追蹤約 200 所大學計算學位的數據，從(cong) 2011 年到 2021 年，主修該學科的本科生人數增加了兩(liang) 倍多，達到近 136,000 人。臉書(shu) 、穀歌和微軟等科技巨頭倡導計算教育熱潮，把軟件工作宣傳(chuan) 為(wei) 具有“錢”景的職業(ye) 和改變世界的力量。

但現在，Meta、Twitter、Alphabet、亞(ya) 馬遜、DoorDash、Lyft、Snap 和 Stripe 的裁員、招聘凍結和計劃中的招聘放緩正在給一代計算機和數據科學專(zhuan) 業(ye) 的學生帶來衝(chong) 擊波，他們(men) 花了數年時間磨練自己，為(wei) 進入科技公司做準備。這些公司的技術高管將就業(ye) 放緩歸咎於(yu) 全球經濟不景氣。裁員不僅(jin) 讓應屆畢業(ye) 生爭(zheng) 先恐後地尋找新工作，還給尋求高薪暑期實習(xi) 的大學生帶來了不確定性。

科技公司的招聘放緩、凍結

過去，科技公司利用他們(men) 的實習(xi) 計劃來招募有前途的求職者，向許多學生提供工作機會(hui) ，讓他們(men) 在畢業(ye) 後作為(wei) 全職員工返回。但今年，這些機會(hui) 正在減少。例如，亞(ya) 馬遜今年雇傭(yong) 了大約 18,000 名實習(xi) 生，向一些計算機科學專(zhuan) 業(ye) 的學生支付了將近 30,000 美元的暑假費用，其中還不包括住房津貼。

一位未獲授權公開發言的知情人士表示，該公司目前正在考慮將 2023 年的實習(xi) 生人數減少一半以上。亞(ya) 馬遜發言人BradGlasser表示，公司致力於(yu) 實習(xi) 計劃及其帶來的實際經驗。Meta 的一位女發言人提到了公司首席執行官MarkZuckerberg上個(ge) 月致員工的一封信，信中宣布了公司的裁員計劃。小型科技公司的招聘計劃也在發生變化。

流行的遊戲平台

Roblox 表示，它計劃在明年夏天招聘 300 名實習(xi) 生——幾乎是今年的兩(liang) 倍——並預計將有超過 50,000 份申請。今年夏天雇傭(yong) 了 38 名實習(xi) 生的 Redfin 表示，它已經取消了明年的項目。 調整就業(ye) 的行業(ye) 賽道計算機專(zhuan) 業(ye) 的學生仍然有很好的工作，而且這個(ge) 領域還在發展。根據美國勞工統計局的預測，從(cong) 2021 年到 2031 年，軟件開發人員和測試人員的就業(ye) 人數預計將增長 25%，創造超過 411,000 個(ge) 新工作崗位。但其中許多工作都在金融和汽車行業(ye) 等領域。

“學生們(men) 仍在獲得多個(ge) 工作機會(hui) ，”德克薩斯大學奧斯汀分校計算機科學係主任布倫(lun) 特溫克爾曼說。“它們(men) 可能不是來自 Meta、Twitter 或亞(ya) 馬遜。他們(men) 將來自通用汽車、豐(feng) 田或洛克希德等公司。”大學職業(ye) 中心已成為(wei) 即將進入科技就業(ye) 市場的焦慮學生的傳(chuan) 聲筒。在職業(ye) 顧問辦公室，越來越多學生開始找後備方案。一些學生正在申請鮮為(wei) 人知的科技公司。其他人正在尋找行業(ye) 以外的技術工作，例如沃爾瑪等零售商或政府機構和非營利組織。

申請研究生也是一種選擇。知名文理學院Pomona College職業(ye) 發展辦公室高級主管 Hazel Raja 說：“即使那些已經獲得工作機會(hui) 的人，他們(men) 仍在確保他們(men) 仍在搭建關(guan) 係網絡並參與(yu) 校園招聘機會(hui) 。”Helen Dong，21 歲，卡內(nei) 基梅隆大學計算機科學專(zhuan) 業(ye) 大四學生，2021 年和 2022 年兩(liang) 次在 Meta 實習(xi) 。

所以她說，今年夏天結束時她很驚訝，當時她沒有收到來自 Meta 的工作機會(hui) 。Meta 最近的裁員促使她在汽車和金融公司申請技術以外的工作。上個(ge) 月，她在TikTok（美國版抖音） 上發布了視頻，建議她的同齡人們(men) 調整他們(men) 的工作期望。

“我選擇了計算機科學專(zhuan) 業(ye) ，這樣我就可以在大學畢業(ye) 後獲得大量錄取通知書(shu) 並賺到錢，”Helen在一個(ge) TikTok中開玩笑說，還唱起了“將你的期望降低為(wei) 0”。在這個(ge) 求職市場上，她在視頻底部寫(xie) 道，“心存感激，有一份offer。”

在采訪中，10 名大學生和應屆畢業(ye) 生表示，他們(men) 沒有為(wei) 大型科技公司的招聘放緩做好準備。直到最近，這些公司還在搶著招聘頂尖學校的計算機科學專(zhuan) 業(ye) 學生——一些學生獲得了多份工作機會(hui) ，起薪為(wei) 六位數，簽約獎金為(wei) 五位數。

TikTok上的視頻如雨後春筍般湧現，專(zhuan) 門針對年輕技術人員讚美他們(men) 的工作津貼和年薪，其中至少一個(ge) 強調了198,000美元的共計年收入，包括股票期權和工作搬遷補助。同時，幾十名最近被解雇或offer被撤回的人在 LinkedIn 上發布了他們(men) 的詳細信息，在他們(men) 的 LinkedIn 個(ge) 人資料照片中添加了#opentowork 的標簽。23歲的Tony Shi就是其中之一。

在加拿大的安大略省倫(lun) 敦西部大學主修計算機科學和商業(ye) ，今年畢業(ye) 後，他於(yu) 8 月開始在 Lyft 擔任產(chan) 品經理。去年 11 月，這家網約車公司解雇了約 650 名員工，其中包括Tony。現在他正趕在抓緊找新工作。因為(wei) 他是加拿大人，根據簽證，他有 60 天的時間找到新工作。他說他對潛在雇主的業(ye) 務和資產(chan) 負債(zhai) 表變得更加敏感。“我需要更加規避風險。我絕對不想再次被解雇。”一些應屆畢業(ye) 生沒有機會(hui) 開始他們(men) 的新工作。

Rachel Castellino 是加州州立理工大學統計學專(zhuan) 業(ye) 的學生，她曾在一家大型科技公司謀得一份工作。大學期間，她在 PayPal 實習(xi) ，擔任項目經理，獲得了國家科學基金會(hui) 資助的數據科學獎學金，並在學校成立了數據科學俱樂(le) 部。

22歲的她知道，必須努力通過公司的技術麵試，這通常涉及解決(jue) 編程問題。去年，她花了大部分時間在秋季找工作和準備編程評估。每周有四天，從(cong) 早上8點到下午4點，她學習(xi) 概率概念和編程語言。

盡管如此，她說，麵試過程還是很殘酷的。2021年11月，Meta為(wei) 她提供了一份從(cong) 2022年12月開始的數據科學家的工作。她說在上個(ge) 月，Meta 取消了這份工作。“我為(wei) 那些麵試做了非常多努力。”她說，“我有很多期待。”至於(yu) 文章開頭的Annalice，她現在將失去夢想的工作視為(wei) 一次拓寬職業(ye) 視野的機會(hui) 。

在過去的一個(ge) 月裏，她申請了她認為(wei) 具有創新性的中型科技公司和初創企業(ye) ，都是她之前沒有考慮過的潛在雇主。“我正在探索以前沒有的機會(hui) ，”Annalice說。“我覺得我已經學到了一些東(dong) 西。”