領英發布最新留學生歸國求職報告 留學生回國就業情況如何?

最近,領英人才洞察Think Insights發布了《2022中國留學生歸國求職洞察報告》。

該報告用最新數據解析了受疫情影響,全球商業(ye) 、就業(ye) 環境都不穩定的情況下,中國留學生在海外畢業(ye) 後的求職選擇。

根據數據顯示,海外中國留學生選擇畢業(ye) 回國的人數增長迅猛。2020年中國留學生畢業(ye) 回國人數同比增長33.9%,達77.7萬(wan) 人,增速比2019年高出近3倍,且在2021年繼續保持增長態勢。

2021年歸國留學生預計首次超百萬(wan) ,達104.9萬(wan) 人,同比增長35.01%。

中國留學生回流趨勢顯著增強

毋庸置疑,疫情和政策原因導致了中國留學生更趨向於(yu) 回國求職。隨著中國的科技力量的崛起以及國際影響力的增強,畢業(ye) 後回國發展也是很多中國留學生的選擇。中國留學生回國就業(ye) 也加快了中國企業(ye) 走向國際化的進程。

巧思快訊 | 領英發布最新留學生歸國求職報告,留學生回國就業(ye) 情況如何?

從(cong) 表中可以清晰看出,從(cong) 2019年到2020年,中國留學生回國就業(ye) 的人數增長明顯。從(cong) 2020年到2021年,依舊保持在高位。

報告中展示了中國留學生選擇回國就業(ye) 的原因,其中家庭因素是最主要的因素,其次是文化因素,安全與(yu) 穩定因素等。

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多數留學生對回國求職充滿信心

根據數據顯示,在中國留學生回國意願逐步提升的情況下,64%的受訪的中國留學生表明留學生回國求職有明顯優(you) 勢;57%的留學生對回國求職充滿信心。

但也有部分受訪者對回國求職不夠自信,37%的受訪者表現出不確定,23%的受訪者則表明對回國求職感到焦慮。

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其中,擁有博士學曆的受訪者對回國就業(ye) 最自信(29%),焦慮和茫然的比例也最低。擁有碩士和本科學曆的受訪者的自信程度相當。

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從(cong) 不同留學地來看,英國留學生對回國就業(ye) 最有信心,持焦慮情緒的學生人數比例最低。其次是澳大利亞(ya) 64%和美國63%。

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薪酬福利成為(wei) 重要顧慮因素

報告中提到,中國留學生回國就業(ye) 的主要焦慮集中在薪資待遇不理想、找不到理想工作以及擔心不適應國內(nei) 職場環境等因素上。

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根據數據顯示,留學生對回國求職的薪資預期較高,但不同學曆的留學生對於(yu) 薪資的預期沒有明顯差異。其中,超過三成的留學生預期的月薪為(wei) 25,000人民幣/月。

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除了薪資待遇,職業(ye) 發展和上升空間、工作穩定性和工作環境也是中國留學生回國求職的核心關(guan) 注點。

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調查顯示,71%的留學生偏愛外資企業(ye) 。海外留學生和國內(nei) 畢業(ye) 生相比,一般擁有更好的外語水平,且有海外學習(xi) 和工作經驗,適應海外的工作壞境,理解文化差異,擁有更強的國際視野。

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在求職地上,82%的留學生偏向一線城市。其中,46%的受訪者傾(qing) 向華東(dong) 地區(江蘇、上海、浙江、江西、安徽);26%的受訪者偏向華南地區(廣東(dong) 、廣西、福建、海南);22%的受訪者偏向華北地區(北京、天津、河北、山西、內(nei) 蒙古、山東(dong) )。

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科技與(yu) 金融依舊是求職大熱行業(ye)

報告數據顯示,留學生三大求職意向行業(ye) 集中在高科技/互聯網,金融服務&保險和政府/教育/非盈利行業(ye) 。

高科技/互聯網以及金融服務/保險行業(ye) 曆來是留學熱門專(zhuan) 業(ye) ,但由於(yu) 疫情等不確定因素也導致部分留學生選擇政府以及非盈利機構等行業(ye) 尋求穩定和保障。

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科技研發類、分析、數據類和管培生依舊是熱門崗位。而受疫情影響,生物醫藥產(chan) 業(ye) 正在逐漸成為(wei) 熱門行業(ye) ,選擇這個(ge) 行業(ye) 的留學生急劇增多,從(cong) 2020年的1%增長到2022年的7%;而留學生對於(yu) 新能源行業(ye) 的熱忱正在下降。

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人才政策福利持續加碼

中國留學生回國意向增高一方麵是受疫情影響,另一方麵也是國內(nei) 對於(yu) 留學生回國就業(ye) 的政策支持。

本著“支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用”的方針,大城市和熱門省份為(wei) 吸引海外留學人才頒布了不同的優(you) 惠政策。

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留學生回國發展的優(you) 勢不可否認,但受疫情影響,就業(ye) 市場競爭(zheng) 依舊非常激烈。

雖然學曆已經不是公司用人的唯一標準,但是學曆依然是進入圈子的敲門磚,也是證明一個(ge) 人過往能力的有效體(ti) 現。

除了自身專(zhuan) 業(ye) 知識能力的過硬,擁有海外生活經曆、具有多文化背景的留學生,也是招聘過程中明顯的加分項。對於(yu) 海歸留學生而言,更重要的是如何將這些優(you) 勢持續發揚光大。

新的一年已經開啟,想要留學深造的同學也要趕緊規劃起來啦,祝大家都能如願拿到夢校offer,實現自己的職業(ye) 理想!

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