2023年英國畢業生就業報告：哪些專業最“吸金”？

藤校畢業(ye) 高開低走，30歲一事無成！

大廠裁員，還能找到滿意的工作嗎？......

麵對鋪麵而來的問題，很多人往往會(hui) 陷入質疑：難道“留學”真的不值錢了嗎？

且慢！真實的留學生就業(ye) 情況可能並不是這樣的。

近期，英國權威機構High Fliers Research最新發布了【2023英國畢業(ye) 生就業(ye) 市場報告】（The Graduate Market in 2023），我們(men) 可以詳細地了解英國頂級雇主2022年招聘情況和2023年畢業(ye) 生就業(ye) 市場環境。

隨著疫情影響減弱，各大企業(ye) 招聘規模開始回暖，整體(ti) 預計2023年畢業(ye) 生職位空缺數量將增加6.3%。（找工作再也不用愁了）

▲2008-2023年英國畢業(ye) 生職位空缺

根據數據顯示，今年英國畢業(ye) 生就業(ye) 率達到了曆史新高，整體(ti) 就業(ye) 率達到了95%。

英國高級雇主中近三分之一的工作起薪為(wei) 40,000英鎊或以上，中值起薪依次是55,000英鎊（約合45萬(wan) 元），50,000英鎊（約合42萬(wan) 元），47,500英鎊（約合40萬(wan) 元）。

PS：起薪不包括額外的福利如，搬遷津貼、公司補貼或獎金等。

▲2023年英國畢業(ye) 生薪資比例

與(yu) 此同時，近日由智聯招聘發布的 《2022中國海歸就業(ye) 調查報告》，也統計了留學生的整體(ti) 薪資情況。

從(cong) 薪酬看，海歸優(you) 先職位的平均招聘薪酬連續三年走高， 2022年達14680元/月 ，比2021年的13719元/月增加961元，增長7%。超4成海歸薪酬水平符合或高於(yu) 預期，比2021年更樂(le) 觀。

▲智聯研究院《2022中國海歸就業(ye) 調查報告》

整體(ti) 來看，無論是英國畢業(ye) 生就業(ye) 現狀，還是國內(nei) 海歸薪酬情況，在整個(ge) 留學圈還是相當可觀的。

哪些專(zhuan) 業(ye) 最“吸金”？

近年來，英國成為(wei) 留學的熱門國家。

那麽(me) ，去英國留學該選擇什麽(me) 專(zhuan) 業(ye) ？哪些專(zhuan) 業(ye) 最“吸金”？

2023英國畢業(ye) 生就業(ye) 市場報告顯示，排在2023英國畢業(ye) 生起薪中值TOP3的行業(ye) 分別是投行、法律和谘詢。

投行領域：起薪中位數為(wei) 55,000英鎊

法律領域：起薪中位數為(wei) 50,000英鎊

谘詢領域：起薪中位數為(wei) 47,500英鎊

▲2023年英國頂尖雇主的畢業(ye) 生薪資

報告中還指出，最受歡迎的行業(ye) 包括科技、金融、媒體(ti) 、醫療等，這些行業(ye) 對畢業(ye) 生的需求量大，同時也提供了更好的發展機會(hui) 和薪資待遇。

▲英國2022年人才需求最高的專(zhuan) 業(ye) 領域

對於(yu) 想要進入這些行業(ye) 的畢業(ye) 生來說，這無疑是個(ge) 好消息。

再來看看國內(nei) 市場，智聯招聘發布的《2022中國海歸就業(ye) 調查報告》中指出，2022海歸優(you) 先崗位的行業(ye) 分布TOP3的分別是：教育/培訓行業(ye) 、專(zhuan) 業(ye) 服務/谘詢、互聯網/電子商務。

同時，企業(ye) 對人力資源、法律谘詢等專(zhuan) 業(ye) 服務的需求不斷增長，帶動對相關(guan) 海歸人才的需求上漲。

生物醫藥、裝備製造也是當前國內(nei) 發展趨勢向好的產(chan) 業(ye) ，對海外技術類人才的引進需求高。

▲智聯 《2022中國海歸就業(ye) 調查報告》

整體(ti) 來看，可供留學生選擇的專(zhuan) 業(ye) 方向還是很多的，國內(nei) 市場的就業(ye) 前景也很好。

當然，除了薪資的提升，對於(yu) 整個(ge) 海歸群體(ti) 來說，留學收獲的可能不止這些。

▲智聯 《2022中國海歸就業(ye) 調查報告》

不少留學生表示，一方麵，留學是提升學曆、培養(yang) 能力的重要路徑。另一方麵，“豐(feng) 富閱曆”本身也是一種收獲。

深以為(wei) 然，留學的價(jia) 值，不僅(jin) 僅(jin) 是“薪資”，更多的是在這段旅途中我們(men) 能夠不斷地開闊視野、豐(feng) 富自我。

大廠到底需要什麽(me) 樣的人才？做好職業(ye) 規劃，至關(guan) 重要

進入“大廠”，無疑是很多海歸的夢想。

目前來看，最受招聘應屆生的高級雇主關(guan) 注的10所英國大學分別是：

曼徹斯特大學，諾丁漢大學，伯明翰大學，布裏斯托大學，華威大學，利茲(zi) 大學，倫(lun) 敦大學學院，劍橋大學，杜倫(lun) 大學和南安普頓大學。

▲2023年英國頂尖雇主關(guan) 注的大學

當然，想要進入大廠，除了院校和專(zhuan) 業(ye) 要求，個(ge) 人能力也是不可或缺。

那麽(me) ，世界500強企業(ye) 到底需要什麽(me) 樣的人才呢？有哪些具體(ti) 要求呢？

1.專(zhuan) 業(ye) 知識和技能：500強企業(ye) 需要擁有各種領域的專(zhuan) 業(ye) 人才，例如金融、營銷、人力資源、工程、技術等。這些人才需要具備專(zhuan) 業(ye) 技能和知識，並且能夠不斷地更新和發展自己的技能，以適應不斷變化的市場和技術。

2.溝通和領導能力：世界500強企業(ye) 需要能夠有效溝通並領導他人的人才。這包括能夠清晰表達想法、傾(qing) 聽他人意見、協調衝(chong) 突、以及激勵和帶領團隊共同實現目標的能力。

3.團隊合作：500強企業(ye) 通常是大型組織，需要有能夠在多個(ge) 團隊和文化中協調工作的人才。這些人才需要懂得如何合作、傾(qing) 聽和尊重他人意見，並且能夠快速適應和融入新的工作環境。

4.創新和適應能力：隨著市場的不斷變化，世界500強企業(ye) 需要有能夠快速適應變化、創新並提出新想法的人才。這些人才需要具有開放的思維、創造性的想象力和快速學習(xi) 的能力，以便在不斷變化的市場中保持競爭(zheng) 力。

總之，世界500強企業(ye) 需要擁有高度專(zhuan) 業(ye) 化和多樣性的人才團隊，他們(men) 需要具備各種專(zhuan) 業(ye) 技能和能力，以應對市場和技術的變化，並且能夠在複雜的團隊環境中有效溝通、領導和合作。

與(yu) 此同時，對於(yu) 個(ge) 人來說，做好長期的職業(ye) 規劃也至關(guan) 重要。

1.確定自己的職業(ye) 目標：考慮自己的短期和長期職業(ye) 目標，包括希望在哪個(ge) 行業(ye) 工作、期望的職位、理想的薪酬和福利等。

2.評估自己的興(xing) 趣及專(zhuan) 業(ye) ：了解自己的技能和興(xing) 趣，並將這種興(xing) 趣投入到專(zhuan) 業(ye) 的學習(xi) 中，這將有助於(yu) 確定適合自己的職業(ye) 領域。

3.製定職業(ye) 規劃計劃：製定實現職業(ye) 目標的詳細計劃，包括需要獲得的技能和知識、網絡和人際關(guan) 係的建立、如何擴展自己的經驗和建立個(ge) 人品牌等。

4.學習(xi) 和發展：職業(ye) 規劃需要不斷地學習(xi) 和發展自己的技能和知識，以適應快速變化的職場環境。可以通過參加課程、研討會(hui) 、工作坊等方式學習(xi) 和擴展自己的技能和知識。

5.定期評估和調整職業(ye) 規劃：職業(ye) 規劃是一個(ge) 動態的過程，需要定期評估和調整。可以每年或每隔一段時間回顧自己的職業(ye) 規劃，評估自己的進展並做出必要的調整。

6.尋求支持：尋求職業(ye) 規劃專(zhuan) 家、職業(ye) 導師或行業(ye) 內(nei) 的成功人士的建議和支持，他們(men) 的經驗和建議可以幫助你更好地製定和實施職業(ye) 規劃。

總之，留學是一段意義(yi) 非常的旅程，在學習(xi) 專(zhuan) 業(ye) 技能以及適應職場的過程中，我們(men) 也終將遇到一個(ge) 更好的自己。