為啥現在00後進實驗室都不叫師兄師姐了？

相信大家一定有刷到過諸如“00後整頓職場”、“00後重拳出擊”、“00後交流黑話”等諸如此類展現00後特立獨行的群體(ti) 特質的段子。

誠然，每一個(ge) 年代群體(ti) 都有不同的群體(ti) 特征，但出生成長在信息大爆炸時代的00後的群體(ti) 特質或許更讓人側(ce) 目。

然而，科研界作為(wei) 一個(ge) 特別講究尊師重道、長幼有序、新舊交替的特殊場所，現如今，最大的一批00後已經到了讀研讀博的年紀，當強調特立獨行的00後進入到科研界之後，會(hui) 發生哪些有趣的故事呢？今天，我們(men) 就來盤點一下00後加入實驗室之後發生的那些事…

拒絕吃老板畫餅的硬核打工人——來自某985工科博士生小張的分享

“我們(men) 團隊最近新招進來了一個(ge) 01年的師弟，不得不說這屆00後是有點反骨在身上的，100多斤的體(ti) 重可能反骨99斤。最開始的第一次例會(hui) ，老板說讓我們(men) 幾個(ge) 團隊的“老人”多帶一帶新進來的師弟，讓他能夠快點開始幹橫向項目。哪知道這師弟是真的不吃老板畫的餅，我們(men) 找他學軟件、想幫忙接手一點活，人家是絲(si) 毫不願意學的。

約了時間交接項目，經常不出現爽約，問就是在上課，要麽(me) 就是在社團。老板為(wei) 此發了好幾次火，找他當麵罵了好幾次，還是那樣絲(si) 毫不改，說是自己不會(hui) 幹和自己論文不相幹的事情。最離譜的一次，第二天馬上就要組會(hui) 準備匯報，他直接和女朋友出去新疆旅遊，壓根不鳥老板，我們(men) 也是後麵看朋友圈才知道他出去旅遊的。為(wei) 此，老板也是非常無奈，但是又不能卡他畢業(ye) ，因為(wei) 學校有規定一旦有學生延畢，會(hui) 暫停老板第二年的招生資格。

不得不說這個(ge) 師弟是真的有點猛，心理素質也是很強大，能頂住老板的pua，不吃老板畫的餅，一心一意做自己喜歡的東(dong) 西，我們(men) 說不羨慕是假的。

為(wei) 了早日送走這尊“大佛”，老板也沒有辦法給他安排了一個(ge) 簡單的課題，希望他早點搞完答辯走人。”

半夜還在實驗室埋頭苦幹的年輕卷王——來自某香港高校博士生小陳的分享

“隔壁組最近招了一個(ge) 00年的直博學生，恰好辦公桌安排在我隔壁，不得不說這個(ge) 老弟是真的卷。從(cong) 剛剛進辦公室開始，他就在高強度的做科研跑模型，經常早上9點來，11點多才走，一天恨不得一天能有個(ge) 十幾個(ge) 小時的時間在做科研。除了吃飯睡覺，我感覺他幾乎都在辦公室裏麵。

他老板是一個(ge) 新來的AP，也是非常拚命，算是兩(liang) 人節奏對上了。老板經常大半夜找他討論基金申請的本子，經常很晚了還能夠看到他們(men) 幾個(ge) 人在辦公室裏麵討論。偶爾有幾次早上來的特別晚，也是因為(wei) 前一天搞科研搞到了3、4點，回去已經淩晨了。

這位卷王平時什麽(me) 活動也不參加，幾乎每次我在辦公室他一定在，我不在他也大概率在，卷的我實在是不好意思，每次想要摸魚，看一眼他的屏幕就會(hui) 覺得羞愧無地自容。我現在隻有一個(ge) 希望，希望下次係裏麵調整座位的時候能夠讓我和這位卷王離遠一點，不然真的我每次摸魚都壓力太大了。”

反向指揮師兄師姐的畫餅大師——來自某985高校工科研究生小石的分享

“這個(ge) 故事並不是發生在我身上的，嚴(yan) 格來說是我的舍友。我舍友和我一樣也是第二年研究生，一般來說本科生畢業(ye) 的時候都要做畢業(ye) 設計或者畢業(ye) 論文，會(hui) 選擇由某個(ge) 老師進行指導，而老師一般沒空就會(hui) 讓手下的研究生帶。我舍友就是這個(ge) 情況，他老板讓他帶一個(ge) 本科馬上要畢業(ye) 的02年小師弟做論文。

這位小師弟是真的很厲害，經常推辭說自己要上課，一次都沒有去過實驗室，又借口自己的畢業(ye) 試驗很急，且靠著和導師的關(guan) 係好，假借導師的名義(yi) 反向指揮我舍友幫他做實驗。

我舍友傻乎乎的也不知道去求證，以為(wei) 老板真的讓他幫他做實驗，於(yu) 是就從(cong) 頭到尾幫他把試驗做完了，還順帶把數據分析好，就差寫(xie) 好論文了。一直到老板問他最近怎麽(me) 好像沒怎麽(me) 出現在辦公室，才發現原來他被這個(ge) 師弟耍的團團轉。後續其實對這個(ge) 小師弟也沒有啥懲罰，他還是自己寫(xie) 完了論文順利畢業(ye) 了，可憐了我舍友無償(chang) 幫他做了幾個(ge) 月的試驗。”

為(wei) 什麽(me) 這屆00後好像特別離經叛道，不守傳(chuan) 統呢？

小編和這些同學認真聊了一下，總結出了大概3點原因：

1.00後出生成長在信息大爆炸的時代，豐(feng) 富的信息量能夠讓他們(men) 很清晰的知道什麽(me) 才是自己利益最大化的選擇。

正如我們(men) 上麵幾個(ge) 主人公，他們(men) 都清楚的知道自己怎麽(me) 做才能讓自己利益最大化，不做韭菜，不接受畫餅，該努力的時候努力，該躺平的時候躺平，不做任何無用功。

2.00後普遍的成長環境更加優(you) 渥，沒有體(ti) 會(hui) 過多少苦日子，不善於(yu) 忍耐，不接受pua，不接受畫餅。

我感覺到不舒服了我就不幹了，對我的利益沒有幫助我也不幹了，可能是大多數00後的真實寫(xie) 照。

3.年輕氣盛，沒有牽掛。不同於(yu) 80後、90後，00後目前還沒有家庭、父母、伴侶(lv) 、子女的牽掛，能夠說走就走，無需隱忍。

等到他們(men) 開始需要關(guan) 注身邊人需求和感受的時候，或許這種情況會(hui) 有所改變吧。