就讀海外名牌大學的優(you) 勢（博士生角度）
通過我與(yu) 海外名校畢業(ye) 的朋友們(men) 交談，說到了他們(men) 在麻省理工、斯坦福或哈佛等著名名牌大學就讀的一些優(you) 勢。名牌文憑將幫助你在大公司獲得更好的入門級工作機會(hui) ，並為(wei) 你的上級提供更多的初步尊重。然而，隨著年齡的增長，實際的工作經驗和與(yu) 人相處的能力比擁有名牌文憑更重要。
請注意：預期到有些讀者會(hui) 批評這篇文章的語氣是傲慢和精英化。我完全接受這樣的批評。我承認有許多人即使有慷慨的財政援助，也根本負擔不起昂貴的私立大學。這篇文章是為(wei) 那些父母在高等教育中能負擔得起這種奢侈的孩子寫(xie) 的；也許這篇文章更合適的標題是：“如果你能負擔得起私立大學的學費，那麽(me) 就讀名牌大學有什麽(me) 好處？”如果你承擔不起，就沒什麽(me) 意義(yi) 了。
介紹
本文試圖提供以下常見問題的一個(ge) 具體(ti) 觀點：
如果你上了麻省理工學院、斯坦福大學或哈佛大學，這對你的職業(ye) 生涯有多大影響？
我將用形容詞“名牌”來指著名的大學（如常青藤聯盟學校、麻省理工學院、斯坦福大學、加州理工學院等），用形容詞“普通”來指所有其他大學（如大多數公立學校和不太知名的私立學校）。
我和麻省理工學院和斯坦福大學的很多學生都談過這個(ge) 話題。一些最有趣的見解來自我的朋友們(men) ，他們(men) 上了一所普通（非名牌）本科大學，然後去名牌大學攻讀博士學位。他們(men) 首先看到的是一所不太知名的大學工程專(zhuan) 業(ye) 的學生和在麻省理工或斯坦福這樣的名牌大學的工程專(zhuan) 業(ye) 學生之間的鮮明對比。
優(you) 勢概述
參加名牌大學將使你比那些上過普通大學的人有以下專(zhuan) 業(ye) 優(you) 勢：
專(zhuan) 業(ye) 優(you) 勢：
| 1 | 在著名的大公司裏，你更容易得到麵試和工作機會。 |
| 2 | 大公司會給你提供更有利的開始職位和更高的薪水。 |
| 3 | 大公司的人會對你有更好的初步印象，即使他們還沒有看到你的工作。 |
| 4 | 對你來說，加入一家更有前途的初創公司會更容易。 |
| 5 | 你進入名牌研究生院會更容易。 |
帶著名牌文憑畢業(ye) 後，你的信譽會(hui) 得到最大的提升。大學畢業(ye) 生幾乎沒有真正的工作經驗，所以潛在的雇主經常將大學聲譽作為(wei) 智力、職業(ye) 道德和技術技能的衡量標準。他們(men) 可能會(hui) 想，既然要進入麻省理工學院並從(cong) 那裏畢業(ye) 很困難，那麽(me) 即使是一個(ge) 成績普通的麻省理工學院學生也可以像一個(ge) 普通（不太知名）大學成績優(you) 秀的學生一樣完成這項工作。
當你在職業(ye) 生涯中不斷進步，積累工作經驗，那麽(me) 名牌大學文憑就不那麽(me) 重要了：中級和高級職位的候選人主要是根據他們(men) 以前的工作經驗來評估的，所以如果你做的很好，並且得到了積極的建議，那麽(me) 這就可以彌補你缺乏名牌文憑的不足。
盡管如此，最初的推進對畢業(ye) 的影響可能是巨大的。如果你剛從(cong) 大學畢業(ye) 就找到了一份更有聲望的工作，那麽(me) 你將有更好的機會(hui) 去從(cong) 事更有挑戰性的項目，獲得更多的尊重，並與(yu) 其他有同樣聲望工作的人建立更好的關(guan) 係，這將幫助你找到下一份更有聲望的工作。這裏有個(ge) 自然的積極“雪球”效應，威望產(chan) 生更多的威望。
本文的其餘(yu) 部分將詳細討論我剛剛列出的每一個(ge) 優(you) 點:
1。在著名的大公司裏，你更容易得到麵試和工作機會(hui) 。
著名的大學把學生培養(yang) 成著名的大公司。如果你在麻省理工或加州理工讀本科，來自著名的“名牌”大公司（如穀歌和微軟）的代表每年都會(hui) 來學校參加幾次招聘會(hui) ，參加校園麵試，以填補暑期實習(xi) 和全職工作空缺。想要在這些公司做暑期實習(xi) 變的容易，他們(men) 在大二和大三之後就能得到工作機會(hui) （大多數大一新生都太缺乏經驗了，不能勝任）。他們(men) 的實習(xi) 費比大多數人的正常工作都要高，而且經常會(hui) 提供全職工作（技術實習(xi) 項目的一個(ge) 主要目的是招聘潛在的全職員工）。我還有其他的朋友，他們(men) 從(cong) 未在這些大公司實習(xi) 過，畢業(ye) 後仍能得到十幾個(ge) 或更多的全職工作機會(hui) ，那時他們(men) 可以把不同公司的offer用於(yu) 談判。
事實上，像麻省理工學院這樣名牌大學的學生通常希望畢業(ye) 後能得到幾份備受矚目大公司工作機會(hui) 。當然，我不想說這些工作是因為(wei) 上了麻省理工學院才交給他們(men) 的。他們(men) 肯定非常認真地對待求職過程，努力地潤色簡曆，準備麵試官可能會(hui) 問到的技術問題。他們(men) 是我認識的一些最聰明、最勤奮的人，所以他們(men) 確實應該得到這麽(me) 多的工作機會(hui) 。
我有個(ge) 學生在一所普通大學讀的本科，現在在加州理工學院讀研究生，他對人們(men) 在互聯網上搜尋加州理工學院的研究生並向他們(men) 提供麵試機會(hui) 感到震驚。事實上，為(wei) 了減少收到此類招聘電子郵件的數量，他們(men) 中的一些人將簡曆和學術信息離線，這樣網絡爬蟲就找不到了。如果名牌大學的博士生想要一個(ge) 特別的暑期研究實習(xi) ，他們(men) 隻需要問：這些顧問或其他研究合作者在那些公司或政府實驗室有個(ge) 人關(guan) 係，他們(men) 可以在快速推薦和簡短的正式電話“麵試”後立即得到一個(ge) offer。
與(yu) 在普通大學的朋友們(men) 畢業(ye) 後所麵臨(lin) 的情況形成對比：他們(men) 必須采取更多的主動性來找到他們(men) 想要的工作，而且在這個(ge) 過程中還必須麵對更多的拒絕和失望。幾乎沒有大公司願意認真地從(cong) 普通大學招聘，因為(wei) 他們(men) 更願意把更多的校園招聘資源轉移到像麻省理工學院（MIT）、斯坦福大學（Stanford）、加州大學伯克利分校（UC Berkeley）和卡內(nei) 基梅隆大學（Carnegie Mellon）這樣的名牌學校。那些在普通大學畢業(ye) 的很少在穀歌找到工作，而麻省理工學院和斯坦福大學畢業(ye) 的在那裏得到工作則是司空見慣。
當然，任何人都可以往像穀歌這樣的地方投遞簡曆，你隻需在網上提交你的簡曆和求職信！但是提交在線申請就像把它扔進了黑洞。大公司從(cong) 個(ge) 人推薦和大學招聘名牌大學中不僅(jin) 可以填補所有的職位空缺；他們(men) 甚至不會(hui) 費心去看未經請求的在線申請。我很少聽說我的朋友或我的學生在網上提交簡曆後，甚至得到第一輪電話采訪，甚至來自名牌研究生院的朋友也很少聽到他們(men) 頑固地打電話，而不是依賴實驗室的聯係！
即使你確實接受了麵試，如果你不是名牌大學的話，麵試官可能會(hui) 對你更嚴(yan) 厲。我從(cong) 一所不太知名的大學的朋友那裏聽說，當他的一些朋友從(cong) 著名的大公司X（我不想誹謗公司的時候說出名字）參加校園麵試時，麵試官完全是敵對的！也許這些招聘人員並不打算從(cong) 不太知名的大學招聘許多候選人，所以他們(men) 告訴麵試官要更嚴(yan) 厲，更不寬容。當然，如果你的表現無可挑剔的話，你仍然可以得到一個(ge) offer，但是沒有犯錯的餘(yu) 地。更糟糕的是，你的表現可能會(hui) 低於(yu) 你的實際技能水平，因為(wei) 你會(hui) 感到麵試官的敵意和傲慢。相比之下，大公司X總是有大量的實習(xi) 機會(hui) 和全職職位可供名校的孩子們(men) 使用，所以麵試官可以更加放鬆和愉快。
盡管如此，名校的學生們(men) 並不是簡單地免費獲得豐(feng) 厚的工作機會(hui) 。大多數時候，他們(men) 仍然需要與(yu) 名校的其他學生競爭(zheng) ，花大量的時間和精力準備麵試。幸運的是，你的準備時間對你成功的可能性有著直接的影響，而一個(ge) 上普通大學的人可以日複一日的準備工作，但從(cong) 來得不到麵試。
作為(wei) 一個(ge) 思維實驗，如果你把同樣聰明和技術熟練的同卵雙胞胎中的一個(ge) 放在麻省理工學院，另一個(ge) 放在普通大學，那麽(me) 麻省理工學院的在一家著名的大公司找到工作的幾率會(hui) 比在普通大學大得多。盡管事實上這對雙胞胎在工作上都會(hui) 做得很好，但普通大學的雙胞胎可能永遠也得不到麵試這個(ge) 職位的機會(hui) ，因為(wei) 大多數招聘人員都會(hui) 專(zhuan) 注於(yu) 從(cong) 麻省理工學院和其他名牌學校找最近的大學畢業(ye) 生。
那麽(me) ，為(wei) 什麽(me) 大公司不向普通（不太知名）大學的學生做更多的宣傳(chuan) ，也許會(hui) 采取一種平權行動，其中“代表性不足的少數群體(ti) ”是不是來自名牌學校的人？為(wei) 什麽(me) 這些公司如此勢利，而且在招聘上大張旗鼓，大多來自名牌學校？他們(men) 不是因為(wei) 對絕大多數大學不太重視而放棄了許多優(you) 秀的候選人嗎？是的，他們(men) 可能會(hui) 放棄很多優(you) 秀的候選人，但他們(men) 不在乎，因為(wei) 他們(men) 仍然可以從(cong) 名牌大學獲得足夠多的優(you) 秀候選人。公司並不是致力於(yu) 公平代表的社會(hui) 慈善機構，而是致力於(yu) 實現利潤最大化！他們(men) 會(hui) 忽略那些不太知名的學校，同時完全知道他們(men) 正在淘汰一些優(you) 秀的人。例如，如果IBM在麻省理工學院麵試的每50名學生中就可以找到35名優(you) 秀的候選人，但在普通學校麵試的每50名學生中隻能找到5名優(you) 秀的候選人，那麽(me) 將更多的招聘工作引向像麻省理工學院這樣的學校就有經濟意義(yi) 。
我想以“free rides”這一主題結束本節。麻省理工學院的學生有沒有可能不費吹灰之力就得到工作機會(hui) ？大多數時候，當然不是！名牌大學的學生們(men) 仍然必須拿出他們(men) 的“A-game”，與(yu) 同齡人競爭(zheng) 才能贏得offer。然而，我記得有一次。
幾年前，大公司Y（一家利潤極其豐(feng) 厚的著名財富500強公司）發現，吸引名牌學校的新員工開始變得困難，因為(wei) 學生們(men) 認為(wei) 其他大公司更“時髦”和“誘人”。為(wei) 了吸引麻省理工學院的學生，大公司Y在招聘會(hui) 上提供了實習(xi) 機會(hui) ，實際上隻提供了很少的麵試機會(hui) 。
這是世界上最賺錢的公司之一，在他們(men) 的領域中占據著市場主導地位，他們(men) 在麻省理工學院的校園裏到處提供工作機會(hui) 。為(wei) 了進一步增加交易的吸引力，他們(men) 甚至為(wei) 實習(xi) 生提供免費的暑期住房，這是他們(men) 的競爭(zheng) 對手沒有做到的。大公司Y有很多錢，但他們(men) 的形象不夠時髦，所以他們(men) 隻是拋出了免費的工作機會(hui) ，希望能吸引一些麻省理工學院的學生，提高他們(men) 的聲譽。我無法想象在一所非名牌大學會(hui) 發生什麽(me) 。
2。大公司會(hui) 給你提供更有利的開始職位和更高的薪水。
回到我們(men) 的同卵雙胞胎，一個(ge) 在麻省理工學院上學，另一個(ge) 在普通大學上學：即使他們(men) 畢業(ye) 後都在同一家著名的大公司得到了工作機會(hui) ，麻省理工的也很可能得到一個(ge) 更有利的開始職位和更高的開始工資。讓我用我從(cong) 朋友那裏聽到的一些故事來舉(ju) 例說明。
首先，大公司通常會(hui) 為(wei) 名牌大學的畢業(ye) 生保留更有聲望的開始職位；他們(men) 是不會(hui) 向那些不知名學校的人提供這些職位。以下是我從(cong) 朋友那裏聽到的三個(ge) 例子：
我的第一個(ge) 例子來自軟件行業(ye) 。軟件公司通常雇傭(yong) 計算機科學畢業(ye) 生從(cong) 事3種初級工作：項目經理、軟件開發人員和軟件測試人員。項目經理在銷售人員、管理人員和技術人員之間進行協調，軟件開發人員編寫(xie) 代碼以實現新功能，軟件測試人員編寫(xie) 代碼以查找開發人員代碼中的錯誤。這3個(ge) 工作應該在公司層次結構中處於(yu) 同一水平，換句話說，項目經理不是開發人員的老板或團隊中的測試人員；他們(men) 都是同事。
然而，常常有一個(ge) 無法言喻的狀態差異：項目經理被視為(wei) 最有聲望的工作，其次是軟件開發人員，然後是軟件測試人員。我從(cong) 我在Z大公司的朋友（同樣是一家大公司和市場領導者）那裏聽說，他們(men) 隻為(wei) 名牌大學的畢業(ye) 生提供項目經理職位。相比之下，他們(men) 大多為(wei) 不知名大學的畢業(ye) 生提供測試工作。因此，實際上，大學聲望的高低直接轉化為(wei) 你在工作場所的聲望：在這種情況下，很多項目經理來自麻省理工或加州理工學院，很多測試人員來自普通大學。
另一個(ge) 例子來自矽穀的電氣工程公司。更負盛名的設計工程師職位主要提供給斯坦福大學和加州大學伯克利分校等名牌大學的畢業(ye) 生，而聲譽較低的實驗室技術員職位則提供給普通大學或技術貿易學校的畢業(ye) 生。幾乎所有申請這些公司的人都擁有電氣工程學士學位；你最終加入的階層很大程度上取決(jue) 於(yu) 你在哪裏獲得學位。
我聽說設計工程師和實驗室技術人員的職業(ye) 發展有著平行的軌道；作為(wei) 實驗室技術人員進入公司，然後“跳梯”進入設計工程師軌道幾乎是不可能的。你陷入了自己的種姓製度，這是由你很久以前的大學聲譽決(jue) 定的。
我最後一個(ge) 例子來自華爾街的金融工作。最有聲望和超高收入的工作（如投資銀行家、交易員、定量分析師）隻提供給哈佛和麻省理工等名牌大學的畢業(ye) 生，而不太突出的支持工作（中層和後台）則向普通學校的畢業(ye) 生開放。那些在華爾街工作的人，他們(men) 每年賺的錢是大多數美國人希望賺的錢的幾倍。我在華爾街的朋友們(men) 承認，他們(men) 的公司在招聘方麵非常勢利；除非你有名牌文憑，否則就沒有可能獲得麵試機會(hui) 。常青藤聯盟有足夠多的人來填補他們(men) 的申請人數。
起薪的變動如何？我沒有任何可供比較的實際數字，但我肯定地知道名牌大學的人相對不太知名大學的人在相同的工作崗位上獲得更高的起薪。為(wei) 什麽(me) ？簡單：因為(wei) 名牌大學的人更有可能得到其他大公司的高知名度、高薪的報價(jia) 。
對於(yu) 普通大學的人來說，有好幾個(ge) 高薪的工作機會(hui) 更為(wei) 罕見，因此大公司知道這一事實，並能給他們(men) 低價(jia) 的工作機會(hui) 。公司招聘人員可能會(hui) 認為(wei) ，如果你上的是一所普通大學，並設法從(cong) 微軟或穀歌那裏得到了一份有聲望的工作，那麽(me) 你會(hui) 立馬接受，因為(wei) 這是你最希望得到的（我知道，有些傲慢，但這是現實）。
相比之下，加州理工和麻省理工學院的很多學生都有來自微軟、穀歌、雅虎、蘋果、亞(ya) 馬遜、IBM和其他知名高科技公司的長期報價(jia) ，因此每個(ge) 人都需要通過更好的報價(jia) 和更大的啟動獎金來讓他們(men) 在競爭(zheng) 對手中選擇自己。簡單地說，當你手頭有更多的報價(jia) 時，你就有了更多的議價(jia) 能力，並且有能力在公司競爭(zheng) 取悅你的時候提高你所有的報價(jia) 。
3。大公司的人會(hui) 對你有更好的初步印象，即使他們(men) 還沒有看到你的工作
一旦你在一家大公司開始工作，你可能會(hui) 認識到一群來自名牌大學的年輕人，以及一些上普通學校的人。你會(hui) 發現，有些管理者可能會(hui) 偏向名牌學校的管理者，即使他們(men) 不一定比其他學校的同行更熟練或更有經驗。
良好的初步印象的影響可能是巨大的。如果你最初被信任為(wei) 更聰明、更負責任、更勤奮，那麽(me) 你的自尊心和積極性就會(hui) 提高，這會(hui) 鼓勵你實際做得更好，以確保這一最初的尊重得到良好的回報。這是一個(ge) 自我實現的預言，你的管理者認為(wei) 你是有價(jia) 值的，作為(wei) 回應，你實際上會(hui) 讓自己值得他們(men) 的讚揚。
相反，如果你上的是普通大學，即使你能找到一份有聲望的工作，你的同齡人和管理者可能會(hui) 對你有一種下意識的偏見（特別是如果他們(men) 上的是名牌學校）。我在華爾街做交易員的學生說，每當他的同事發現一個(ge) 新員工沒有上名牌學校時，他們(men) 立刻認為(wei) 他隻是因為(wei) 裙帶關(guan) 係（“他的叔叔可能在這裏工作！”）實際上是不稱職的。最初的恥辱可能會(hui) 讓你表現焦慮，降低你的自尊心，並導致消極的自我實現預言成真。人們(men) 認為(wei) 來自不知名大學的員工沒有那麽(me) 敏銳或有責任感，這會(hui) 讓你氣餒，沒有發揮出你的潛力，從(cong) 而增強他們(men) 最初的偏見。
總的來說，那些最終上名牌大學的人已經習(xi) 慣於(yu) 聽長輩們(men) 稱讚自己，而大多數人並沒有這樣的特權。同樣的不平等待遇在成人的工作生活中依然存在。
（當然，另一方麵，來自普通院校的管理人員可能對進入名牌大學的下屬持有負麵偏見，認為(wei) 他們(men) 是勢利的精英！）
4。對你來說，加入一個(ge) 更有前途的初創公司會(hui) 更容易
到目前為(wei) 止，我在這篇文章中的重點一直放在像微軟這樣的大公司上：即，就讀名牌大學大大增加了你獲得《財富》500強企業(ye) 工作的機會(hui) 。
但你們(men) 中那些不想為(wei) 他們(men) 工作的人呢？如果你想發財，自己創業(ye) ，你去哪裏上學一點都不重要嗎？美國創業(ye) 精神的整個(ge) 基礎不就是堅定的個(ge) 人主義(yi) 麽(me) ，沒有被名牌大學等精英機構的聲譽所玷汙嗎？難道任何人都不能依靠自己的力量，依靠自己提供的產(chan) 品或服務的質量來維持穩定的生活嗎？當然，你的客戶不在乎你是否擁有哈佛學位，或是他們(men) 從(cong) 未聽說過的大學學位！在一個(ge) 理想的世界裏，你上的大學不應該影響你作為(wei) 一個(ge) 企業(ye) 家的成功。但在這個(ge) 世界上，它能產(chan) 生巨大的影響。
最大的影響是社交網絡。如果你上的是名牌大學，你很有可能認識一些朋友或同學，他們(men) 後來找到了一家發展良好的初創公司。他們(men) 會(hui) 把你介紹給共同的朋友，他們(men) 可能會(hui) 幫助你創業(ye) ，或者至少提供有用的建議。你甚至不必特意去閑聊或建立人際網絡，這些人是你的同學、熟人和朋友！
當然，他們(men) 大多數公司的規模永遠不會(hui) 像穀歌那麽(me) 大，但許多公司都有充足的風險投資資金，至少會(hui) 有一個(ge) 盈利的機會(hui) 。風險投資家和其他投資者聚集在有著著名計算機科學項目的地方，最著名的是矽穀（斯坦福大學和加州大學伯克利分校的所在地）和波士頓（麻省理工學院和哈佛大學的所在地）。一些已經成為(wei) 《財富》500強企業(ye) 的最成功的初創企業(ye) 是由名牌大學的學生創辦的，其中最著名的是斯坦福大學的穀歌和雅虎，哈佛大學的微軟和Facebook。
如果你對創業(ye) 文化“了解”，那麽(me) 你將有更好的運氣加入一家已經成立的公司或為(wei) 自己的企業(ye) 尋找合作夥(huo) 伴。如果你是一個(ge) 局外人，那麽(me) 你的腳很難伸進門裏。
第二大影響是聲譽。盡管風險資本家和其他資金來源應該僅(jin) 僅(jin) 根據你的想法和執行力來判斷你的初創企業(ye) ，但他們(men) 仍然是人，傾(qing) 向於(yu) 持有名牌文憑的人。與(yu) 麻省理工學院的研究生團隊進行一次演講會(hui) ，他們(men) 將尖端的研究項目拆分成一種新的消費產(chan) 品，這是一個(ge) 極大的信心助推器。相比之下，中西部的兩(liang) 個(ge) 小城鎮農(nong) 場男孩在車庫裏發明了一些古怪的裝置，他們(men) 的故事有些古怪。後者會(hui) 是一部更令人心曠神怡的電影，但前者對大多數投資者（那些可能上名牌大學的有錢人）更具吸引力。
5。你進入名牌研究生院比較容易
最後，如果你想在學士學位之外繼續攻讀研究生教育，那麽(me) 如果你有名牌大學本科生的血統，你將更容易進入名牌大學的研究生課程。
我隻說博士研究生課程，教授們(men) 在申請者中尋找的是能做研究生水平研究的人。一個(ge) 確鑿的跡象表明，這種潛力是申請人在著名研究人員監督下，在成熟的、知名的研究項目上取得的成功。毫不奇怪，這些備受讚譽的項目和研究人員經常在名牌大學工作！因此，如果你從(cong) 類似麻省理工學院的本科生開始，在X、Y和Z教授的指導下從(cong) 事項目，這些教授在你的領域都很有名，那麽(me) 他們(men) 的推薦信比其他大學相對比較模糊的三封教授推薦信更重要。
因此，許多名牌大學的博士生也在其他名牌大學做過本科生工作，這並不奇怪，信譽的連鎖反應。在計算機科學方麵，麻省理工學院的本科生繼續在斯坦福大學讀研究生，加州大學伯克利分校的本科生繼續在麻省理工學院讀研究生，哈佛大學的本科生也繼續在麻省理工學院讀研究生，斯坦福大學到伯克利，麻省理工學院到卡內(nei) 基梅隆，等等。
當然，從(cong) 一所不太知名的本科生學校跳到名牌研究生學校是完全有可能的（我的學生已經做到了），特別是如果寫(xie) 推薦信的教授與(yu) 名牌學校有聯係（例如，他們(men) 畢業(ye) 於(yu) 名牌學校，你想去那裏攻讀博士學位或者有朋友在那裏當教授）。但同樣，當你不是從(cong) 名牌學校畢業(ye) 時，運氣起著更大的作用。有名牌文憑的話，這副牌已經擺在你的麵前了，你隻需要不辜負已有的好印象，不要讓人失望。
如果你去名牌大學，帶回家的信息
當你認為(wei) 你來自名牌大學，會(hui) 得到一個(ge) 有聲望的工作機會(hui) 或進入一個(ge) 有聲望的研究生課程很容易，這樣的想法是荒謬的。當然，應該會(hui) 得到很多榮譽：你聰明、雄心勃勃、勤奮，你努力工作以確保你能滿足別人對你的高期望。當你拿到名牌文憑時，很多門都是為(wei) 你敞開的；即使你努力工作了十倍，你也可能永遠不會(hui) 得到同樣的機會(hui) ，也永遠不會(hui) 有人認為(wei) 你是值得擁有的，這樣想也是不對的。
帶回家的第二條信息是謙遜的重要性。當我聽到名牌學校的人傲慢地對待或看不起那些沒有上名牌學校的人的故事時，我非常惱火。我認為(wei) 那些勢利的家夥(huo) 給名牌學校的所有人起了壞名聲，我對他們(men) 的不負責任感到不滿。我希望你能看到他們(men) 是誰，而不是無所謂的遵從(cong) 群體(ti) 的成見。你不是一家大公司的招聘經理，因為(wei) 經濟原因（例如，在麻省理工學院投入更多精力在校園招聘上，而忽視了來自不知名學校的學生），要誠實地評估某人的智力和技能。
最後一個(ge) “帶回家”的信息是，提高對高期望的重要性。即使在人們(men) 看到你工作之前，你也能讓他們(men) 高度評價(jia) 你，因此你有責任實現這些期望。始終努力提高自己的技能和知識，使之超越預期。不要變得懶惰，簡單的讓名牌文憑上溜走。如果你這樣做，遲早會(hui) 有人看穿你，你會(hui) 給你學校帶來壞名聲，一定要贏得尊重。
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