留學生考公、求職、創業、落戶、住房補貼政策匯總

當留學生們(men) 被莫名貼上各種各樣的標簽

這一刻我們(men) 真的emo了……

“能去留學的，家裏都是富二代。”

“去留學的，都是國內(nei) 大學考不上的。”

“出國鍍層金，回來就不一樣了。”

雖然已經2022年了，但還是有很多人對留學生的看法停留在“人傻錢多”、“水學曆”、“鍍金”的階段。 不得不說，有的時候偏見真的能讓人無比抓狂。

統計教育部數據顯示，2018年度，我國出國留學人員總數達66.21萬(wan) 人。其中，國家公派3.02萬(wan) 人，單位公派3.56萬(wan) 人，自費留學59.63萬(wan) 人。

而很多人認為(wei) 的除去國家公派和單位公派，自費留學的留學生幾乎都是富二代，事實恰恰相反。 根據《2020中國留學白皮書(shu) 》來看，意向留學人群父母的職位背景調查，父母為(wei) 一般員工家庭的比例六年來持續走高，占比44%，為(wei) 近四年來占比最高的群體(ti) 。

2020年，一般員工家庭加上中層領導家庭，共占比80%，而父母擔任高管的僅(jin) 占20%。 而在《2019中國學生留學意向調查報告》裏也提到了留學家庭收入數據。

在留學家庭中，年收入是101萬(wan) 以上的留學家庭，隻有全部人數的2.17%，而年收入81-100萬(wan) 的也僅(jin) 僅(jin) 占比1.86%。

年收入為(wei) 30-50萬(wan) 的家庭，占比為(wei) 15.7%，年收入11-20萬(wan) 的占比高達23.45%。 年收入30萬(wan) 以下的，總共占比46.7%。所以，在留學愈發平民化、大眾(zhong) 化的今天，並不是有錢人才會(hui) 選擇送孩子出國留學，也有越來越多普通家庭的孩子走出國門。

很多人覺得，出國“鍍金”之後，回來利於(yu) 就業(ye) ，特別是考試QS、USNews等榜單上的學校，那麽(me) 我們(men) 就來盤點一下，出國究竟是“鍍金”“水學曆”，還是真的利於(yu) 就業(ye) 。

QS排名影響就業(ye) ？

上周QS排名更新，幾家歡樂(le) 幾家愁。其實排名漲漲跌跌都屬正常，不用太在意。一兩(liang) 年的漲跌也不代表長久的趨勢。王愛曼華雖然全線下跌，但是該在前50的還在前50，該在50-100之間的也還在這個(ge) 區間（華威）。 也鮮少有學生因為(wei) 這一點排名的變動改變自己的留學計劃。但有兩(liang) 個(ge) 學校例外： 一是跌出全球前50的港科； 二是跌出全球前100的謝菲。

首先我們(men) 來看卡QS前50的單位。

QS前50的要求一般出現在以下場景中：央企、銀行、落戶（這裏說的是場景，並不是所有央企、銀行都會(hui) 卡前50的意思）。

需要注意的是，QS並不是這些場景參考的唯一榜單。比如中石油、中石化，看的是泰晤士前30（英港新澳裏隻有牛劍、帝國理工、UCL、愛大和新國立入圍）； 再比如三峽集團，看的是USNews前10（英港新澳裏隻有牛劍入圍）：

再比如上海可直接落戶要求的世界前50，也是綜合多份榜單的前50，實際有70多所學校有資格。 而投行、券商，一般有自己的target school list，更加不會(hui) 按一份榜單來簡單粗暴地劃線。

最典型的就是沒有QS排名的LBS，從(cong) 來不會(hui) 缺席任何頂級的list。 綜上，QS前50並不是一個(ge) 適用範圍非常廣的標準，所以並不用太執著於(yu) 追求前50。 而QS前100這條線，相對更重要一些。 比如深圳的教師編：

再比如上海部分區的選調生：

從(cong) 這份要求中我們(men) 可以看出，除了碩士要求QS前100以外，對本科也是有要求的（至少要是雙一流）。 其實有要求碩士QS前50的單位，更是經常會(hui) 對本科提出要求，一般會(hui) 卡在985左右。

總結一下，一般體(ti) 製內(nei) （包括落戶）或國企、央企會(hui) 卡QS 50或100。而外企、民企對此限製較少，或者位次會(hui) 放得更寬（比如互聯網大廠可能會(hui) 卡前200）。

留學生考公更具優(you) 勢？

最近，上海公布了2023年度考試錄用公務員第一批擬錄用名單。

公務員留學生名單裏，幾乎一半都畢業(ye) 於(yu) 中國香港高校。 包括香港大學、香港中文大學、香港理工大學、香港科技大學以及香港城市大學，均屬於(yu) 港八大，並且在最新的QS排名中躋身TOP100之列。

除了中國香港地區，英國留學生占了非常大的比例。擬錄名單中的畢業(ye) 生來自布裏斯托大學、倫(lun) 敦政治經濟學院、倫(lun) 敦大學學院、倫(lun) 敦國王學院、曼徹斯特大學、利茲(zi) 大學、諾丁漢大學、南安普頓大學。

也有部分畢業(ye) 於(yu) 美國、歐洲以及澳洲的學校： 美國的康奈爾大學是對中國學生最友好的藤校；荷蘭(lan) 的阿姆斯特丹大學，擁有歐洲最好的商學院之一；還有亞(ya) 洲排名領先的新加坡國立大學、澳洲八大之一的莫納什大學，以及德國的漢堡大學，在本地的認可度都很高。

留學生求職更具競爭(zheng) 力？

大數據研究院推出了《2022海外應屆留學生就業(ye) 競爭(zheng) 力洞察報告》。

從(cong) 報告來看，人才競爭(zheng) 力指數從(cong) 高到低排序大致如下： 海外QS100>海外非QS100≈國內(nei) 985/211> 國內(nei) 非985/211。

雖然海外留學畢業(ye) 生這幾年總是遭到質疑，但是從(cong) 大數據來看，無論是什麽(me) 時期，留學生都是非常具有競爭(zheng) 力的，尤其是QS100學校的畢業(ye) 生們(men) ，一直都是香餑餑。

企業(ye) 的投遞回複率間接表達了企業(ye) 的態度，通過統計企業(ye) 對不同類型的應屆畢業(ye) 生投遞簡曆的回複率來看。

這份報告，將調查對象分為(wei) 四類： 海外QS100應屆生 海外非QS100應屆生 國內(nei) 985/211應屆生 國內(nei) 非985/211應屆生

大數據顯示，從(cong) 近一年企業(ye) 對這四類應屆生的投遞回複率來看： 海外QS100＝海外非QS100＞國內(nei) 985/211＞國內(nei) 雙非

各大政策告訴你，留學生是香餑餑

近年來，越來越多的留學生選擇回國發展。同時，海外留學人員是寶貴的人才資源，國家也是大力支持海外留學生回國發展，各個(ge) 城市都陸續出台了很多福利政策。 “包括創業(ye) 基金、就業(ye) 福利、落戶放寬、租房住房補貼、子女入學、生活補貼等等大大小小的方麵。 同時，大家也能感覺到了，近幾年回國的海歸越來越多。

創新就業(ye) 政策

上海浦江計劃 目的是加快集聚優(you) 秀海外留學人員，向其提供在上海創新創業(ye) 的“第一桶金”。

其資助項目分為(wei) A（科研開發類）、B（企業(ye) 創新創業(ye) 類）、C（社會(hui) 科學類）、D（特殊急需類）等類型。

最高可獲得50萬(wan) 元的政府資助資金

申請條件：

（1）申請者不滿50周歲，且回國不超過2年或回國創業(ye) 不超過4年。

（2）A類申請者須具有博士學位且以留學身份在國外連續學習(xi) 或進修2年以上； B類創新類申請者須以留學身份在國外連續學習(xi) 或進修2年以上，具有博士學位或具有碩士學位但在海外知名跨國企業(ye) 從(cong) 事專(zhuan) 業(ye) 技術或管理工作4年以上； B類創業(ye) 類申請者須以留學身份在國外連續學習(xi) 或進修1年以上，具有學士（含）以上學位，所創企業(ye) 已獲得本市有關(guan) 部門頒發的工商營業(ye) 執照。

（3）申請者回國後未獲得過國家或本市政府資金支持。

北京 中國留學人員回國創業(ye) 啟動支持計劃

“入選企業(ye) 將獲得國家財政資金支持，其中重點創業(ye) 項目50萬(wan) 元，優(you) 秀創業(ye) 項目20萬(wan) 元。資金一般可用於(yu) 留學人員企業(ye) 科研創新和市場開拓以及貸款貼息、人員安置、團隊建設等方麵。

本計劃將優(you) 先支持人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、生物育種、空天科技等前沿領域的創業(ye) 企業(ye) 。

南京 紫金山英才高峰計劃

給予500萬(wan) 元科研成果產(chan) 業(ye) 化配套資金 對創業(ye) 類項目，給予最高500萬(wan) 元追加扶持 對標誌性頂尖人才（團隊），資助最高1億(yi) 元

人才落戶

杭州

圖片來源：浙江政務服務網

本科45周歲以下，不含45周歲； 碩士50周歲以下，不含50周歲； 在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區。 對2017年以後錄取的符合條件的非全日製研究生，畢業(ye) 後來杭參照全日製研究生落戶（畢業(ye) 兩(liang) 年內(nei) 的可享受“先落戶後就業(ye) ”）。

深圳

取得教育部的《留學生學曆認證》，在國（境）外學習(xi) 並獲得學士以上學位的留學人員。 學士年齡在35周歲以上 碩士年齡在40周歲以上 博士年齡在45周歲以下

上海

對於(yu) 畢業(ye) 於(yu) 世界排名前50名：取消社保繳費基數和繳費時間要求，全職來本市工作後即可直接申辦落戶； 對於(yu) 畢業(ye) 於(yu) 世界排名51-100名：全職來本市工作並繳納社保滿6個(ge) 月後可申辦落戶，取消社保繳費基數要求。

南京

符合以下條件之一的，可申請戶口遷入南京市城鎮地區： “具有研究生及以上學曆或45周歲以下本科學曆畢業(ye) 生（含同等學曆的留學歸國人員、非全日製研究生）。

北京

之前，北京對於(yu) 留學生落戶要求一直是“出國留學一年以上”和“回國後2年內(nei) ”，這對於(yu) 一年製碩士的留學生很不友好。 考慮受疫情影響，很多留學生(尤其是一年製碩士)無法滿足境外停留365天的硬性條件。 “2022年北京落戶政策作出調整：留學生疫情期間在國內(nei) 上網課的時間同樣也可以計入365天的時長內(nei) !

租房補貼政策

租房也是打工人的一大頭痛事，很多一線二線城市都推出了留學生租房補貼政策。

廣州

南沙區：開放人才公寓申請，租金標準不高於(yu) 市場價(jia) 的50%。

黃浦區：本科生可以申請獲得2萬(wan) 元的生活補貼，碩士生3萬(wan) 元、博士生5萬(wan) 元。

番禺區：租房補貼按照租金的50%給予(上限不超過1500元/月)，補貼期為(wei) 24個(ge) 月。

越秀區：創新創業(ye) 領軍(jun) 人才可獲5000元/月；重點企業(ye) 高級人才可獲2500元/月；專(zhuan) 業(ye) 技術拔尖人才及青年創客新星人才可獲1500元/月。

深圳

留學生租房和生活補貼標準為(wei) ： 本科15000元/人 碩士25000元/人 博士30000元/人 補貼資金一次性發放

南京

公共租賃住房：麵積為(wei) 30平方米左右； 租賃補貼標準： 博士每人每月1000元 碩士每人每月800元 學士和技師每人每月600元 補貼期限累計不超過24個(ge) 月

杭州

對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優(you) 惠政策，全日製本科（含）以上大學畢業(ye) 生發放租房補貼。每戶每年發放1萬(wan) 元，可發放三年。

寫(xie) 在最後

近年來隨著國內(nei) 新一線城市的崛起和中小城市的發展，各地對優(you) 質人才的需求更加迫切，不少城市競相放寬人才落戶政策、出台優(you) 惠福利，其中對留學生的引進政策更為(wei) 優(you) 厚。 無論是從(cong) 數據，還是具體(ti) 的政策，都能看出留學的確是給留學生帶來了很多優(you) 勢。

無論是留學還是在國內(nei) 就讀，都隻是自己人生道路上的一次選擇。對於(yu) 海歸來說，根據自身需求和職業(ye) 規劃，正確選擇自身職業(ye) 發展路徑，才是實現自我價(jia) 值和成功發展的重要一步。