哈佛畢業生應聘事業編合同工！留學生考公方式是什麽？

前幾天一則哈佛碩士應聘合同工成功入職沒有事業(ye) 編製的事業(ye) 單位的新聞令我們(men) 思考留學生畢業(ye) 生的就業(ye) 問題。隨著中國經濟的快速發展和社會(hui) 的進步，越來越多的世界名牌學校的畢業(ye) 生開始關(guan) 注國內(nei) 的事業(ye) 單位和國有企業(ye) 。考公考編確實已經成為(wei) 了很大一部分留學生回國的就業(ye) 傾(qing) 向。

哈佛碩士應聘合同工成功入職沒有事業(ye) 編製的事業(ye) 單位的新聞在留學圈裏炸開了鍋，並成功擠上熱搜：

大家紛紛表示疑惑，對此，11月11日，中國（教育部）留學服務中心工作人員對此事也進行了回應 ：“崗位1的聘用人員確實是哈佛大學畢業(ye) ，還是正規的碩士研究生畢業(ye) 。她比較認可我們(men) 單位的業(ye) 務發展方向，覺得有發展潛力。”

對於(yu) 為(wei) 何有世界名校畢業(ye) 生來應聘留學服務中心崗位的疑問，上述工作人員解釋：“單位發布招聘信息的時候，有很多世界名牌學校的畢業(ye) 生願意來報名，因為(wei) 他們(men) 都是留學生，本身我們(men) 單位是做留學生工作的，應聘者可能覺得比較對口，所以報名的人挺多，最後我們(men) 都是擇優(you) 錄取。”

近年留學生就業(ye) 傾(qing) 向

考公成留學生熱門擇業(ye) 方向

獵聘與(yu) 中國青年峰會(hui) 聯合公布了2023海外留學人才就業(ye) 發展的相關(guan) 數據。在《2023海外留學人才就業(ye) 發展報告》中，我們(men) 可以看到，在畢業(ye) 後首選找全職工作的海外留學生中，有84.21%的人打算回國就業(ye) 。

在擇業(ye) 的學生中，45.23%的海外留學生求職最想去國/央企，排名第一；

其次是外企和民企，分別占21.22%和16.78%。

海外留學生畢業(ye) 規劃首選

● 30.33%的留學生選擇考職業(ye) 資格證

● 14.13%的留學生選擇找一份全職工作

●17.73的留學生選擇考公務員

拋開世界名校來說，考公考編確實已經成為(wei) 了很大一部分留學生回國的就業(ye) 傾(qing) 向。

留學生考公的隱藏優(you) 勢！

人才引進，可選範圍更大

想要進體(ti) 製內(nei) ，除了大家最熟知的國考和省考，還有事業(ye) 編考試、選調生考試、人才引進等方式，人才引進考試難度相對較低，但是對學校排名有嚴(yan) 格要求：考生畢業(ye) 院校需要為(wei) 國內(nei) “雙一流”高校或全球TOP50/100/200高校（各省份不同）；

此外，作為(wei) 領導幹部後備人選的選調生，也有相應的學校要求。

國際化優(you) 勢

國家對於(yu) 接受過國際化高等教育人才的需求也在變大。在有外事需求或對小語種要求高的崗位中優(you) 勢明顯，比如商務部、外交部，而且更容易適應之後的駐外工作。

語言優(you) 勢

近幾年，國務院發布的中央黨(dang) 群機關(guan) /行政機關(guan) 及下屬機構的招聘條件表顯示，每年有近400個(ge) 職位明確表示：要求6.5-7.5分的雅思成績或80-105分的托福成績。

定向選調，更適合留學生寶寶體(ti) 質的考公方式

通常來說，要想進入公務員行列，需要參加國考或省考，但無論哪類公務員考試，近年來的競爭(zheng) 都越來越白熱化。再加上留學生的專(zhuan) 業(ye) 匹配度、畢業(ye) 時間、應屆生身份等方麵與(yu) 國內(nei) 大學有一些不同，留學生在報考國考、省考時需要克服更多繁瑣的手續流程帶來的麻煩。

對海外應屆留學生來說，定向選調因為(wei) 定向選調有明顯的名校導向，基本隻招錄目標高校的應屆畢業(ye) 生，所以競爭(zheng) 更小，平台更高，崗位也更好，是進入體(ti) 製內(nei) 的更優(you) 途徑。近幾年，北京、上海、重慶、廣東(dong) 、山東(dong) 、四川、河南、河北、山西等省市，已經對歸國留學生開放了定向選調，未來可能會(hui) 在越來越多的地區推廣。

報名選調，留學生應注意什麽(me) ？

首先，在劃定定向選調名單時，各省會(hui) 參考了以下四個(ge) 國際主流世界院校排名：泰晤士世界大學排行榜、U.S. News 、QS世界大學排行榜和軟科世界大學學術排名。

所以，大家首先就要保證，自己的畢業(ye) 院校要在這些名單上排名前列。四個(ge) 榜單上各大院校排名相差很多，甚至不少頂級名校，在不同的榜單上位次也有明顯不同，如果依據榜單劃定學校範圍，很難統一標準。

此外，各大院校榜單每年都會(hui) 更新，如果榜單更新排名標準，排名可能會(hui) 有較大波動。在海外大學的專(zhuan) 業(ye) 選擇等方麵，各省標準也不一樣，對於(yu) 未來想要參與(yu) 選調生選拔的同學來說，這些因素都需要考慮。同時，參考已知的選調生定向招錄院校，或許可以找到性價(jia) 比更高的選擇。

結語

通常來說，要想進入公務員行列，需要參加“國考”或“省考”。但無論哪種考試，這些年來都呈現競爭(zheng) 日趨激烈的狀態。

由於(yu) 專(zhuan) 業(ye) 匹配度、畢業(ye) 時間、應屆生身份等等方麵存在一些問題，使得不少留學生報考國考、省考的過程中出現困難。再加上國考、省考報名人數眾(zhong) 多，報錄比動輒幾十比一甚至幾百、上千比一，這讓不少留學生望而卻步。

所以也有可能是這些原因，哈佛碩士選擇了這樣一份工作，更看重的，可能是國家教育部這樣一個(ge) 高平台、高起點，有了這個(ge) 強大的平台作背書(shu) ，工作幾年有了一定的工作經曆和資源積累後，也許她會(hui) 有更多的選擇和主動性。

海外留學人才是促進我國高質量人才發展的重要參與(yu) 力量。隨著我國全球化進程的加速，各級政府紛紛出台針對海外人才的優(you) 惠政策，加大其就業(ye) 、創業(ye) 和生活等方麵的扶持力度。

總而言之，當代留學生回國後的出路多種多樣，每位同學都應該根據自身情況和興(xing) 趣進行選擇。此外，還需要做好充分的準備工作，包括了解國內(nei) 相關(guan) 政策和市場需求，增強自身的能力和技能，積極拓展人脈關(guan) 係。

相信通過努力和拚搏，留學生一定能夠在回國後找到適合自己發展的道路，並為(wei) 祖國的建設和發展貢獻自己的力量。