美國大學畢業生的就業困境

盡管就業(ye) 市場出人意料地強勁，但自新冠大流行以來，應屆大學畢業(ye) 生實際上比其他人更難找到工作。這標誌著與(yu) 長期以來的社會(hui) 範式在急劇逆轉，當時新頒發的大學學位幾乎保證了更好的就業(ye) 機會(hui) 。自 1990 年以來，應屆畢業(ye) 生的失業(ye) 率幾乎總是低於(yu) 一般人群的失業(ye) 率。

但在新冠疫情之後，情況發生了變化。自 2021 年 1 月以來，應屆畢業(ye) 生的表現一直比其他求職者差，而且這種差距在最近幾個(ge) 月才進一步擴大。根據紐約聯邦儲(chu) 備銀行的分析，應屆畢業(ye) 生的最新失業(ye) 率為(wei) 4.4%，高於(yu) 總體(ti) 失業(ye) 率，幾乎是所有擁有大學學位人失業(ye) 率的兩(liang) 倍。

部分問題在於(yu) ，勞動力短缺最嚴(yan) 重的行業(ye) ——包括餐館、酒店、日托中心和療養(yang) 院——並不是應屆大學畢業(ye) 生想要工作的地方。與(yu) 此同時，他們(men) 想想尋找理想工作的行業(ye) ——科技、谘詢、金融、媒體(ti) ——正在宣布裁員並重新考慮招聘計劃。“應屆大學畢業(ye) 生對勞動力市場的狀況非常敏感，”喬(qiao) 治城大學公共政策教授、前勞工部首席經濟學家哈裏·霍爾澤說。“招聘方麵出現了一些疲軟，一般來說年輕人是最先感受到這一點的。”

結果對一代大學畢業(ye) 生來說又是一次幹擾，他們(men) 已經度過了關(guan) 鍵的學業(ye) 歲月，被疫情打亂(luan) 了。在采訪中，許多人表示，他們(men) 在 2020 年初很難適應遠程學習(xi) ，並感覺自己錯過了與(yu) 教授、雇主和其他學生建立聯係的機會(hui) ，而這些機會(hui) 對於(yu) 排隊研究生工作可能至關(guan) 重要。

現在，當他們(men) 進入勞動力市場時，他們(men) 表示，他們(men) 對經濟的幻想越來越幻滅，並使他們(men) 重新考慮大學畢業(ye) 後可以實現的財務獨立。“這真的很困難，”24 歲的克裏斯蒂安·托雷斯 (Christian Torres) 說。

他今年春天從(cong) 亞(ya) 利桑那州立大學畢業(ye) ，獲得了電氣工程學位，目前仍在找工作。“即使是入門級的工程工作也需要四到五年的經驗。沒辦法競爭(zheng) ，所以我還是住在家裏，還在找工作。”

數據源：美國人口調查局 2023年2月

人口普查數據顯示，去年超過一半（約 55% ）的年輕人與(yu) 父母住在一起，這一比例低於(yu) 大流行時期的峰值，但高於(yu) 2019 年。就業(ye) 市場疲軟、學生債(zhai) 務激增和通脹持續存在，迫使許多人重新考慮畢業(ye) 後的生活安排。

盧卡斯·鍾 (Lucas Chung) 於(yu) 5 月畢業(ye) ，擁有一份豐(feng) 富的簡曆：近乎完美的大學平均績點 (GPA)、多次實習(xi) 機會(hui) 以及為(wei) 美國隊參加越野跑的經曆。從(cong) 那時起，他申請了數百份工作，但最終隻收到了一堆拒絕信。

在加利福尼亞(ya) 州，鍾最近找到了他唯一能找到的工作，在一家酒店擔任前台服務員。他每小時掙 19.20 美元，高於(yu) 最低工資，但在索諾瑪縣生活卻太少了。他無力搬出父母的家，仍在申請工作，盡管拒絕的次數不斷增加，即使是他認為(wei) 自己資曆過高的職位，例如接待員或汽車租賃代理。

根據紐約聯儲(chu) 的數據，像鍾這樣的應屆畢業(ye) 生就業(ye) 不足或從(cong) 事通常不需要大學學位的工作的比例今年有所上升，從(cong) 38% 上升到 40%。

相比之下，所有大學畢業(ye) 生中被認為(wei) 就業(ye) 不足的比例一直穩定在 33%。根據《紐約時報》和錫耶納學院最近的一項民意調查，這種惡化的前景正在引發美國年輕人更廣泛的不滿，他們(men) 過分關(guan) 注就業(ye) 、稅收和生活成本等經濟問題。

民意調查顯示，在搖擺州，93% 的年輕人表示經濟狀況一般或較差，而總人口中這一比例為(wei) 81%。與(yu) 此同時，隻有不到 1% 的 18 歲至 29 歲成年人將經濟評為(wei) “優(you) 秀”，是所有年齡段中最低的。

這些不滿可能會(hui) 給拜登總統明年尋求連任帶來新的挑戰。盡管2020 年有 60%的年輕人投票支持拜登，這一比例在所有年齡段中最高，但這種支持似乎正在減弱。喬(qiao) 治敦大學的霍爾澤說：“大學畢業(ye) 生已經習(xi) 慣了過得很好，收入高得多，失業(ye) 率低得多。” “他們(men) 抱有很高的期望，你可以理解為(wei) 什麽(me) 他們(men) 在找工作遇到困難時可能會(hui) 感到失望。”

全國各地的大學官員表示，公司仍在校園招聘會(hui) 和其他活動中熱情招聘。但也有跡象表明實際招聘速度放緩，尤其是大型科技公司和谘詢公司，這些公司長期以來一直是應屆畢業(ye) 生的熱門目的地。

加州大學歐文分校職業(ye) 發展部門副教務長蘇珊娜·赫爾比格 (Suzanne Helbig) 表示：“雇主的參與(yu) 度仍然很高，但與(yu) 此同時，我們(men) 看到越來越多的學生對求職表示失望。”“獲得麵試機會(hui) 變得更加困難，帶著工作機會(hui) 來找我們(men) 的學生也越來越少。”

同樣，在密歇根州立大學，去年畢業(ye) 後六個(ge) 月內(nei) 找到全職工作的本科生比例從(cong) 前年的 62% 下降至 56%。與(yu) 2021 年相比，更多的學生表示從(cong) 事兼職工作和尋找工作。居住在新澤西州的凱爾·西亞(ya) 姆布隆 (Kyle Ciambrone) 於(yu) 2020 年從(cong) 蒙茅斯大學 (Monmouth University) 畢業(ye) ，獲得了營銷學位，當時世界正處於(yu) 停擺狀態。他的選擇有限，所以他找了一份送披薩的工作，然後又找到了一份在倉(cang) 庫處理退貨的工作。

從(cong) 那時起，他每周申請多達 50 個(ge) 辦公室類型的工作，但尚未找到長期工作。25 歲的 Ciambrone 說：“我一直希望你能去上學，獲得學位，然後從(cong) 事某種辦公室工作，薪水足以維持生計。” “這對我的父親(qin) 和比我大 10 歲的兄弟來說就是這樣的。但這似乎不再可能了。”一些經濟學家表示，問題不在於(yu) 應屆大學畢業(ye) 生落後了。

相反，沒有學位的工人終於(yu) 站穩了腳跟。休閑和酒店業(ye) 、兒(er) 童保育和製造業(ye) 等行業(ye) 對工人的需求一直很旺盛，這些行業(ye) 通常不需要大學學位。例如，招聘網站 Indeed 上的建築職位比大流行前的水平增加了 50%，而軟件開發和營銷職位空缺則下降了約 20% 至 25%。

LinkedIn 高級經濟學家科裏·坎滕加 (Kory Kantenga) 表示：“如果你是應屆畢業(ye) 生，勞動力市場會(hui) 更加艱難，但這確實是一個(ge) 關(guan) 於(yu) 就業(ye) 市場如何對沒有學位的人真正有利的故事。”還有其他因素在起作用。應屆畢業(ye) 生——在疫情期間花了幾個(ge) 月甚至幾年的時間進行虛擬學習(xi) ——越來越多地尋求混合和遠程工作安排，這意味著要與(yu) 全國各地的大量申請者競爭(zheng) 。ZipRecruiter 首席經濟學家朱莉婭·波拉克 (Julia Pollak) 表示，他們(men) 還輸給了新下崗的具有實際經驗的科技和媒體(ti) 工作者。

經濟增長放緩也發揮了作用。美聯儲(chu) 過去幾年一直在大幅加息，希望降低通脹，通脹導致房地產(chan) 市場陷入停滯，並提高了各類企業(ye) 和民間的借貸成本。“科技和銀行業(ye) 存在巨大的不確定性——公司不會(hui) 上市，合並也很少，”波拉克說，“這些公司——都是大學畢業(ye) 生的目的地——目前非常謹慎，非常注重成本。在這種情況扭轉之前，這些年輕、經驗不足的工人將被邊緣化並被困在場外。”在賓夕法尼亞(ya) 州，安布爾在一所文理學院讀完大三時，新冠疫情迫使所有人都回家了。

她一開始對這種變化表示歡迎——她說，她性格內(nei) 向，覺得遠程上課更舒服。但現在她想知道是否也有缺點。25 歲的安布爾 (Amber) 說：“很難利用我的資源並與(yu) 潛在雇主建立聯係。我是一個(ge) 非常害羞的人，在家更難做到這一點。我應該去就業(ye) 辦公室，我應該建立更多的聯係。”

與(yu) 此同時，盧卡斯·鍾 (Lucas Chung)在加州一家酒店工作的間隙給不同的律師事務所打電話尋找工作機會(hui) 。他還開始準備 LSAT 考試。他說，也許他會(hui) 去法學院。“我有一種感覺，很難找到工作，”他說。“但我沒想到事情會(hui) 這麽(me) 糟糕。”