英國工簽大改革！對留學生有什麽影響？

根據英國內(nei) 政部最新消息，內(nei) 政大臣詹姆斯·克萊弗利(James Cleverly)宣布了提升英國工作簽證的最低收入門檻。非英國籍的工作者若想拿到工作簽證中的Skilled Worker visa，所需要的收入門檻，由原來的£26,200，改為(wei) 現在的£38,700（折合人民幣約35萬(wan) /年）。

當前英國全職工作的平均薪資為(wei) £34,963，這意味著除了金融、計算機、法律等少數高薪行業(ye) 外，很多非英國籍的畢業(ye) 生，可能達不到工作簽證的“新門檻”，留英難度倍增。

根據《泰晤士報》最新消息，該項政策將於(yu) 24年春季生效

包括許多博士畢業(ye) 、計劃留校任教的國際學生，部分教職崗位的薪資水平也不足以支持他們(men) 拿到工作簽證。

根據DISCOVERPHDS的數據統計

部分高校教職工類崗位

如研究生研究助理、副講師等的薪資區間

都未達到英國工簽的“新門檻”

政策出台背後：

英國削減移民的“決(jue) 心”

這一舉(ju) 措其實是英國內(nei) 政部關(guan) 於(yu) 減少移民的係列舉(ju) 措之一。除了Skilled Worker visa，對於(yu) 英國短缺的醫療及護理工作者崗位，英國政府有特設的Health and Care Worker visa。但即便是這個(ge) 特殊的簽證，也有了新的限製——禁止持有此簽證的外籍工作者攜帶家屬前來英國。

《泰晤士報》新聞稱“削減30萬(wan) 移民的計劃已出台”

大幅提高英國企業(ye) 雇用外籍工作者以及他們(men) 將外籍配偶帶到英國的難度，禁止外籍護理工作者攜帶家庭成員，並對國際學生在畢業(ye) 後申請Graduate visa實行審查。克萊弗利表示這些措施，加上之前已宣布的、禁止國際學生攜帶家人到英國的計劃，將使英國的淨移民人數減少超過30萬(wan) 。

於(yu) 23年5月宣布的禁止國際學生攜帶家庭成員、配偶或伴侶(lv) 的措施，將於(yu) 下個(ge) 月生效。

印度和尼日利亞(ya) 是通過學生簽證進行“家庭移民”的主力軍(jun)

印度、尼日利亞(ya) 、讚比亞(ya) 成為(wei) 英國通過工作簽證

實現“家庭移民”的主要群體(ti)

另外，移民家庭若想使用NHS（National Health Service，英國國家醫療服務體(ti) 係），也需要支付更高的健康附加費，由原本的£624增長至£1,035。

對中國學生留學申請的影響

中國是英國國際學生最大海外生源地，但並不是通過學簽和工簽攜帶家屬移民的主力軍(jun) 。限製移民的措施對於(yu) 中國學生來說，影響力更多展露在留學申請和未來求職兩(liang) 個(ge) 方麵。

首先，英國工簽的薪水門檻提升，這可能導致更多學生紮堆申請高薪行業(ye) 相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ，進一步加劇這些專(zhuan) 業(ye) 的申請難度。以牛津大學為(wei) 例，畢業(ye) 生平均年薪最高的10個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 中，隻有經濟與(yu) 管理、計算機科學達到了工簽要求的薪資門檻。

而這兩(liang) 個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 也是牛津大學最熱門、競爭(zheng) 最激烈的專(zhuan) 業(ye) 。根據牛津大學披露的本科生錄取報告數據顯示，計算機科學和經濟與(yu) 管理近3年隻有5%的平均錄取率。

“高薪專(zhuan) 業(ye) ”不僅(jin) 在牛劍G5呈現競爭(zheng) 白熱化態勢，在王愛曼華這個(ge) 梯度的學校也表現出同樣的趨勢——比如計算機類專(zhuan) 業(ye) 申請要求一路高漲，曼大3A*的申請要求甚至高過了牛劍。

牛劍及王愛曼華計算機科學專(zhuan) 業(ye) 入學要求

及其在泰晤士高等教育報24年學科排名

另外，在國際學生這條賽道，中東(dong) 和印度也是23年英本國際生源增長幅度最多的地區。結合前文中，印度作為(wei) 通過學簽和工簽“拖家帶口移民”的主力軍(jun) ，未來的英本國際學生賽道、尤其是高薪熱門專(zhuan) 業(ye) ，勢必也會(hui) 迎來新競爭(zheng) 難度峰值。

根據UCAS數據，近5年英本申請中

國際申請者的占比變化

對英國留學生未來求職的影響

工簽薪資門檻的提高，帶來的另一個(ge) 直接影響是，留英求職的壓力也進一步增加。能滿足工簽薪資要求的工作並不多，集中在特定的行業(ye) 領域。如投行、券商、互聯網、律所等高薪行業(ye) 職位，也會(hui) 有更多人下場競技。

雖然目前國際學生在畢業(ye) 後有Graduate visa作為(wei) 過渡，但是新的政策下，該簽證的發放也麵臨(lin) 更為(wei) 嚴(yan) 格的獨立審查。對於(yu) 計劃留在英國工作和生活的中國學生，將求職規劃前置、提前積累求職優(you) 勢就變得尤為(wei) 必要。

頂尖投行和律所都有自己結構化的招聘時間線，它們(men) 也有麵向低年級學生的實習(xi) 機會(hui) ，用於(yu) 提前選拔優(you) 秀人才。機構此前的文章問大家介紹過相關(guan) 內(nei) 容，也有Blue學員通過這樣的機會(hui) 提前鎖定了全職工作offer。

SpringWek

Spring Week是英國針對大學一年級（三年製）、二年級（四年製）學生的Pre-Internship Program，為(wei) 期一般2天到兩(liang) 周，是進入投行、四大、谘詢行業(ye) 等頂尖公司的敲門磚。

學生通過Spring Week有機會(hui) 進入自己心儀(yi) 的公司，體(ti) 驗公司企業(ye) 文化、深入了解公司的實際業(ye) 務。參加Spring Week的學生，在通過fast track interview後能直接獲得暑期實習(xi) 的機會(hui) ，進一步增加拿到full-time Offer的幾率。

InsightDay

魔術圈律所會(hui) 有麵向大學一年級學生的Insight Day項目（具體(ti) 每個(ge) 公司的項目名稱不一樣，比如年利達的項目叫做“Pathfinder”），如果通過申請，學生即可進入到律所裏去參觀，進一步了解這個(ge) 律所。在大學二年級的階段以及往後，律所會(hui) 開放冬季、春季以及暑期實習(xi) 項目的申請（即Vacation Scheme）。學生可選擇申請任意時間段的實習(xi) ，實習(xi) 通常維持在2-3周時間。

對於(yu) 有誌於(yu) 律師工作的學生，可以在大學一年級的時候申請Insight Day項目，在大學二年級的階段以及往後，申請實習(xi) 項目（即Vacation Scheme）。律所會(hui) 在實習(xi) 項目結束之後給喜歡的實習(xi) 生發放正式錄取（即Training Contract）。

機構求職輔導案例

留學申請確實受到地緣政治因素及宏觀政策的影響，但麵對新的變化也不用太過焦慮——用科學係統的前期規劃，作為(wei) 製勝關(guan) 鍵。無論麵臨(lin) 怎樣的申請趨勢，都可以在紛繁複雜的信息中，探索出適合自己的最優(you) 路徑。