眾(zhong) 所周知，近幾年就業(ye) 難已經成為(wei) 一個(ge) 不爭(zheng) 的事實，不論985/211、雙非還是留學生，或多或少都承受著就業(ye) 壓力。尤其是在後疫情時代的影響下，就業(ye) 形勢依舊嚴(yan) 峻。
領英於(yu) 2023年9月至11月，麵向會(hui) 員數據庫中海外中國留學生發送調研問卷，以了解海外留學生的歸國意願與(yu) 需求等，共收到有效反饋500+份。
這份報告深入地分析了留學的熱門目的地、熱門專(zhuan) 業(ye) 的挑選、留學生的求職意向情況以及薪資期望的變化。
今天老師就帶大家一起深入地解析一下這份報告，希望對大家選擇留學的專(zhuan) 業(ye) 和地區有所幫助。
亮點摘要
•超過80%的留學生畢業(ye) 首選歸國發展，其中絕大多數直接就業(ye) ，隻有2%的留學生考慮創業(ye) 。
•盡管求職準備度提升，但歸國就業(ye) 心態依然複雜。近半數留學生在畢業(ye) 前已開始麵向國內(nei) 的求職，超過30%確定了歸國後的工作，66%認可歸國就業(ye) 優(you) 勢。
•擇業(ye) 方麵，薪酬、職業(ye) 成長與(yu) 工作穩定性是中國留學生歸國就業(ye) 選擇的關(guan) 注要點，同時在選擇就業(ye) 地點和企業(ye) 時，既考慮經濟利益，也重視家庭和個(ge) 人偏好。
•留學生對針對性強、匹配度高的就業(ye) 機會(hui) 需求高。
•約80%的博士海歸期望月薪超過18K人民幣，偏好於(yu) 在經濟發達地區就業(ye) ，特別是高科技和生物醫藥領域，以及技術和教培類崗位。
中國留學生畫像
•女性留學生占比更高，26歲以下占比近八成
• 美國、英國和加拿大是中國學生首選的前三個(ge)
留學目的地
• 中國留學生中碩士及以上學曆者占較大比例，
專(zhuan) 業(ye) 選擇緊跟市場需求
• 超七成留學前無海外生活或工作經曆，且工作
後留學人數下降
26歲以下學生最多
領英人才大數據顯示，2023年畢業(ye) 的海外華人留學生人數量與(yu) 上年基本持平。其中，女性占比略高，男女占比分別為(wei) 46%、54%。
從(cong) 年齡來看，26歲以下人群占比最高，為(wei) 76%，且過去四年該年齡段人群占比平均超七成，反映出中國海外留學生群體(ti) 傾(qing) 向年輕化。
英美仍是主流
從(cong) 留學目的地來看，美國和英國仍舊是最受留學生青睞的選擇，其中有超過20萬(wan) 人次選擇赴美留學。
得益於(yu) 距離近、學製短、費用低、認可度高等優(you) 勢，中國香港在留學熱門目的地中排名第六，近兩(liang) 年也是吸引了不少留學生。
計算機科學是大家最愛
在專(zhuan) 業(ye) 選擇上，計算機科學獨占鼇頭，工商管理和金融學分列第二位和第三位，也展現出極高的吸引力。
數據科學成為(wei) 熱門專(zhuan) 業(ye) 躋身TOP10中國留學生畢業(ye) 專(zhuan) 業(ye) 。
在學校選擇上，紐約大學最受中國留學生喜愛。主要是因為(wei) 紐約大學地處紐約，能夠給學生提供豐(feng) 富的就業(ye) 與(yu) 實習(xi) 資源。
工作後留學人數下降
中國留學生畢業(ye) 去向
•八成畢業(ye) 後直接就業(ye) ，歸國發展已成普遍選擇
• 家庭因素和生活與(yu) 文化環境是歸國就業(ye) 核心驅動力，半數歸國決(jue) 定受到不確定性環境影響
• 中國留學生麵對歸國求職認可優(you) 勢且充滿信心，但仍有複雜心態
• 求職競爭(zheng) 激烈是最大挑戰，薪資不滿是主要顧慮
海外求職意願下降
《報告》顯示，有八成留學生選擇畢業(ye) 後直接工作，選擇繼續深造的比例從(cong) 2023年的17%下降至7%，越來越多的留學生將就業(ye) 作為(wei) 最終導向，其中有近九成留學生選擇回國發展。
值得注意的是，意向畢業(ye) 後留在海外求職的中國留學生比例從(cong) 上年度的37%急劇下降至3%。
選擇回國發展主要原因
影響留學生做出回國發展決(jue) 定的三個(ge) 主要原因是：
•家庭因素（離家人更近、陪伴家人）
•生活環境（更熟悉/習(xi) 慣國內(nei) 生活方式、生活更加便利）
•文化環境（認同國內(nei) 的文化環境、更好的環境融入）
本次調研也發現，大多數留學生認為(wei) 回國求職是有一定優(you) 勢的（66%）同時對求職也有一定信心（55%），但在當前就業(ye) 形勢下，也存在相當比例（40%）的留學生感到迷茫和焦慮。
此外，國內(nei) 各種對留學生的優(you) 待政策，也是吸引留學生的重要因素之一。留學生這個(ge) 身份，回國確實能夠獲得很多各地政府的福利待遇。
回國就業(ye) 地區偏好
調研發現，38%的中國留學生首選長三角地區就業(ye) ，其次是京津冀和粵港澳大灣區，各占20%。
家鄉(xiang) 所在地也占據了相當比例（19%），而西部地區的吸引力較低（3%）。
同時，72%留學生重視工作機會(hui) ，71%看重家庭因素，城市環境與(yu) 個(ge) 人興(xing) 趣也是重要考量。
偏好企業(ye) 類型
在歸國就業(ye) 的首選目標企業(ye) 類型方麵，外資企業(ye) （58%）仍是海歸留學生的首選，原因可能是其國際化工作環境和高薪酬。
目標行業(ye) 與(yu) 崗位/職能
留學生回國求職預期的前三大行業(ye) 依次是高科技/互聯網、金融服務&保險、新能源與(yu) 新能源汽車行業(ye) 。
與(yu) 留學領域的熱門專(zhuan) 業(ye) 詳一致。而新能源與(yu) 新能源汽車行業(ye) 能夠進入前三，也代表著新興(xing) 賽道目前對人才的需求和吸引力度也是更大的。
薪資收入預期
雖然《報告》沒有統計留學生的薪資收入，但從(cong) 預期薪資情況來看，有31%和33%的留學生希望回國的薪資水平在8-12K/月和12-18K/月。
這兩(liang) 個(ge) 比例相較於(yu) 2022年都上漲了11%，也反映了留學生對回國後對薪資的預期更趨於(yu) 理性和實際。
中國海歸博士求職動向
• 基本概況：中國海外博士留學群體(ti) 中，男性數量是女性的兩(liang) 倍，年齡普遍偏高，且約
六成在留學前無工作或海外經曆
• 畢業(ye) 去向與(yu) 歸國意願：多受家庭因素驅動歸國（55%），相較於(yu) 本科及碩士留學生，
留在海外比例相對更高
• 歸國就業(ye) 預期：對歸國就業(ye) 持積極態度，期望高薪，近八成期望月薪超過18K人民幣
中國博士海歸畫像
中國海外留學生人群中，攻讀博士學位人群占比不足七分之一（為(wei) 14%），且男性比例（72%）顯著高於(yu) 女性（28%），達到兩(liang) 倍之多。
且中國海外博士留學生群體(ti) 年齡普遍偏大，27歲以上人群占比高達94%，其中，其中55%的學生年齡介於(yu) 27到30歲，33%介於(yu) 31到35歲之間。
工作經驗占比
與(yu) 中國留學生主流趨勢一致，中國海外博士留學生中無海外學習(xi) 經曆和非工作後留學的人群占比更高，分別為(wei) 61%、60%。
海歸博士求職偏好
在就業(ye) 選擇上，海歸博士最重視職位發展潛力（62%）以和薪資福利（61%），同時也考慮工作地點。
他們(men) 的選擇不僅(jin) 反映出對職業(ye) 發展前景的重視、對教育投資的經濟回報期望，以及對生活環境等的多重考量。
崗位職能傾(qing) 向TOP5
在博士留學生歸國求職預期行業(ye) 意向方麵，傾(qing) 向於(yu) 尋找生物/醫藥/大健康和高科技/互聯網領域的就業(ye) 機會(hui) 。
政府/教育/非盈利、新能源&新能源汽車、以及汽車/製造/工業(ye) 等行業(ye) 也在海歸博士的就業(ye) 選擇中占有一席之地。
從(cong) 5大行業(ye) 能看出留學生求職的3類特征，一類是以新能源和互聯網為(wei) 代表的高新技術行業(ye) ，一類是以金融為(wei) 代表的傳(chuan) 統高薪行業(ye) ，一類是政府事業(ye) 單位為(wei) 代表的穩定型行業(ye) 。
從(cong) 我們(men) 曆年留學生選專(zhuan) 業(ye) 的意向規劃上來看，基本趨同於(yu) 《報告》中三類特征行業(ye) 。
留學生回國就業(ye) 目前已經成為(wei) 大趨勢。那麽(me) 在選校和專(zhuan) 業(ye) 規劃上，如何才能更符合國內(nei) 職場需求、拿到優(you) 渥的薪資待遇，是留學的首要問題。
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