浙江大學、華南理工大學麵向海內外招聘優秀英才！

1、浙江大學

浙江大學醫學院李高朋課題組2024年5月招收2名腫瘤免疫方向博士後啟事

薪資待遇：以崗定薪

學曆要求：博士

導師介紹

李高朋博士，浙江大學“百人計劃“研究員，國家高層次青年人才項目入選者，課題組長，博士生導師，受聘於(yu) 浙江大學醫學院/ 轉化醫學研究院/ 浙江大學醫學院附屬第二醫院。長期致力於(yu) 探索腫瘤免疫治療和靶向治療抵抗的產(chan) 生機製，綜合運用分子和細胞生物學，腫瘤免疫學，小動物模型，高通量數據分析，臨(lin) 床樣本研究等手段，直麵臨(lin) 床問題，解讀臨(lin) 床困惑。

以獨立第一作者身份在Cancer Cell, Nature Cell Biology, Cell Research等雜誌發表論文多篇，研究工作被 Cancer Cell, Nature Cell Biology, Cell Metabolism, Trends in Immunology, Nature Cancer等雜誌重點評論和綜述。

現因工作需要，公開招聘博士後2名。招聘將堅持公開、公平、公正、競爭(zheng) 、擇優(you) 的原則。招聘信息長期有效，額滿為(wei) 止。

實驗室鏈接：https://itm.zju.edu.cn/teachers/details-aboutus-1108.html

實驗室經費充足，主要研究內(nei) 容為(wei) 結合分子生物學、腫瘤生物學、免疫學、基因組學、以及轉基因/基因敲除小鼠腫瘤模型等手段，對腫瘤免疫的核心科學問題，如腫瘤免疫抑製，天然免疫信號，Junk DNA的異常表達，RNA結合蛋白的結構與(yu) 功能，糖脂代謝等研究方向開展基礎與(yu) 應用研究。

招聘詳情

因課題組發展需要，擬招聘博士後如下：

博士後崗位職責：

1. 與合作導師共同製定研究計劃，在其指導下開展課題研究和發表論文。
2. 積極申請博士後基金、國自然青年項目等基金。
3. 協助指導研究生參與所負責的研究方向。
4. 積極參與課題組與國內外其他課題組的多隊列合作研究。
5. 積極參與學術會議，匯報研究進展。

工作待遇：

1. 薪酬和福利：聘期內，享受浙江大學博士後相關薪酬和福利待遇，人事關係轉入浙江大學等。根據工作能力和表現，提供有競爭力的薪酬。
2. 職業發展：積極支持申報基金和參加國內外高水平學術會議，積極推薦優秀博士後出站後到國內外高校附屬醫院工作。

博士後應聘材料及聯係方式：

1. Cover letter：簡單介紹已發表成果、職業目標和進站後的研究設想；
2. 詳細的個人簡曆（聯係方式、教育工作經曆、發表論文、研究興趣、曾獲獎項等）以及其它證明本人能力、學術成果；
3. 主題請注明“博士後應聘-姓名”

申請方式

凡符合以上崗位要求且有意向者，請將個(ge) 人簡曆發至lgp@zju.edu.cn；應聘資料予以保密。初審合格後，將通知麵試，擇優(you) 錄用。

崗位要求

1. 申請人應符合浙江大學博士後基本申請條件，已取得生物醫學相關專業的博士學位，或近期能順利答辯獲得博士學位者。
2. 具有獨立開展研究的能力，以第一作者發表過高水平學術論文。
3. 熟悉或願意學習分子生物學，細胞生物學，腫瘤學，免疫學等前沿方向，熟練或願意學習常規分子細胞生物學實驗，腫瘤動物模型實驗等技術，課題組提供培訓機會。
4. 熱愛科學探索，工作積極認真，有自我驅動，團隊合作和組織協調能力。
5. 良好的中英文表達能力。

（信息來源：浙江大學人才招聘網https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1798897868539428982）

2、華南理工大學

華南理工大學輕工科學與(yu) 工程學院2024年誠聘海內(nei) 外英才

薪資待遇：以崗定薪

學曆要求：博士

一、人才需求研究方向

製漿造紙工程、生物質科學與(yu) 工程以及材料科學與(yu) 工程、化學、化工、環境、生物等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 方向。

二、招聘崗位及相關(guan) 待遇

（一）海內(nei) 外優(you) 秀拔尖人才

1. 招聘條件及崗位類型

(1) 應聘人員須熱愛高等教育事業(ye) ，思想政治素質良好，品行正派，師德優(you) 良，學風嚴(yan) 謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國法律法規，認同我國教育方針和中國特色社會(hui) 主義(yi) 大學的辦學理念，並已取得博士學位。

(2) 崗位類型：

2. 待遇保障

(1) 薪酬待遇：按事業(ye) 編製聘用；參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭(zheng) 力的薪酬；對於(yu) 高端領軍(jun) 人才或業(ye) 績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談；提供安家補貼，同時視校內(nei) 房源情況提供公租房；準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等相關(guan) 福利待遇。

(2) 科研支持：準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為(wei) 碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究；準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為(wei) 博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士後，組建學術團隊；提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費；權威專(zhuan) 家指導申報國家、省市級各類項目。

(3) 灣區政策：享有粵港澳大灣區個(ge) 人所得稅優(you) 惠政策，即對符合相關(guan) 條件的人才，其在廣州市已繳納的個(ge) 人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個(ge) 人所得稅；辦理廣東(dong) 省人才優(you) 粵卡，可實現落戶、子女入學、社會(hui) 保險等14項人才公共服務“一網通辦”，並在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方麵享受優(you) 先便利服務。

(4) 子女入學：為(wei) 子女提供華南理工大學附屬中小幼優(you) 質教育資源。

（二）專(zhuan) 職研究係列崗

專(zhuan) 職研究係列崗位是專(zhuan) 門從(cong) 事基礎研究、應用研究、工程技術研究等工作的專(zhuan) 業(ye) 技術崗位。

1. 招聘條件及崗位類型

(1) 熱愛高等教育和科學研究事業(ye) ，思想政治素質良好，品行正派，學風嚴(yan) 謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人員要遵守我國法律法規，認同我國教育方針和中國特色社會(hui) 主義(yi) 大學的辦學理念。

(2) 崗位類型：

2. 待遇保障

專(zhuan) 職研究係列人員的薪酬包括基礎年薪、社會(hui) 保險和住房公積金、績效獎勵；生活待遇包括薪酬、子女入學等福利待遇組成；工作條件由科研配套經費、工作場地等組成，具體(ti) 由學院根據實際情況予以配置。

（三）博士後

1. 招聘條件：

(1) 遵守法律法規，具有良好的思想政治表現和品德修養(yang) ，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力；

(2) 年齡在35周歲（含）以下；

(3) 具有國內(nei) 外知名高校或科研院所博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應屆博士；

(4)全職在校從(cong) 事博士後研究工作。

2. 待遇保障：

(1) 提供具有競爭(zheng) 力的薪酬（稅前最高可達50萬(wan) /年），此外，學校鼓勵學院及合作導師另外提供績效獎勵；

(2) 學校為(wei) 博士後研究人員提供“雙一流”A類高校的國家、部省級高水平科研平台和科研條件；

(3) 在站滿18個(ge) 月或期滿出站後1年內(nei) ，可參評博士後副研究員；

(4) 聘期考核優(you) 秀的博士後，可申請教師崗位留校工作。對獲得“博新計劃”、“博士後海外引才專(zhuan) 項”等項目或業(ye) 績特別優(you) 秀的博士後，可予以優(you) 先考慮；

(5) 享受學校公費醫療待遇，參照同級人員標準繳納社會(hui) 保險和住房公積金；

(6) 享受博士後公寓或租房補貼；

(7) 子女可入讀學校優(you) 質附屬幼兒(er) 園和實驗學校。

三、應聘材料及聯係方式

應聘材料：個(ge) 人詳細簡曆、代表作、三封推薦信、研究計劃等

聯係人：肖老師

電子郵箱：xiaoxy@scut.edu.cn

聯係電話：86-20-87112841

聯係地址：廣州市天河區華南理工大學五山校區輕工科學與(yu) 工程學院造紙A棟213室。

（信息來源：華南理工大學https://www2.scut.edu.cn/qgkxygc/2024/0425/c13115a542957/page.htm）