研究生階段如何找到好導師？如何和導師套磁？

學術型導向研究生怎麽(me) 規劃更好？

準備博士和規劃申請博士的答案同樣適用於(yu) 這個(ge) 問題。但是美國學術型導向的碩士比較少，大多數是偏向職業(ye) 導向。職業(ye) 導向的碩士比較看重實踐，也就是實習(xi) 項目。

研究生階段找好的導師很重要，如何找好的導師，如何和導師套磁？

碩士和博士統稱為(wei) 研究生。如果是碩士，不需要套磁。因為(wei) 碩士基本是上課上夠個(ge) 學分就可以畢業(ye) ，不需要和導師做科研。

博士階段，需要和導師套磁。對博士而言，找一個(ge) 好的導師非常重要。因為(wei) 博士的畢業(ye) 時間不像碩士，上完課就可以畢業(ye) 。博士是導師覺得你可以畢業(ye) ，你才可以申請畢業(ye) ，所以導師有很大的話語權。我也聽過一些和導師關(guan) 係不好，最後鬧得很不愉快的故事，所以在申請時找好博導，非常重要。

找到合適的博士導師，第一，要看自己對哪個(ge) 研究方向感興(xing) 趣，然後找對應方向的導師，你的科研興(xing) 趣和導師的科研領域要能夠匹配。第二步，和導師套磁。大家不要把這個(ge) 當作捷徑，這就是一個(ge) 正常的networking，我們(men) 在申請時給導師寫(xie) 郵件。這封郵件的目的是希望導師對你產(chan) 生興(xing) 趣，能夠有更多了解。同時我們(men) 對於(yu) 套磁還有一個(ge) 誤區，覺得一定要說很多好話，其實並不是。在科研層麵，導師更看重的是實力，有實力，並且展現自己的想法更為(wei) 重要。

孩子國內(nei) 2+2項目，土木環境工程，目前美國本科大三，準備申請美國研究生6~8所院校，請您給一些申請方麵的建議。

研究生申請土木環境工程可以參考專(zhuan) 業(ye) 領域的一個(ge) 排名。土木工程比較好的學校有斯坦福大學，伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校，麻省理工學院，都是土木工程方麵比較好的學校。在選校時，我們(men) 也會(hui) 大致分為(wei) 三檔，第一檔是衝(chong) 刺的院校，第二檔是中間的，與(yu) 自己比較匹配的院校，第三檔是保底院校。

如果實力很強，隻想去前幾所院校也可以。具體(ti) 推薦學校，要根據個(ge) 人情況。我們(men) 拓達在給同學推薦學校時，會(hui) 給同學發一個(ge) 表，詢問很多問題。比如，畢業(ye) 後想回國還是留美，對地理位置有什麽(me) 偏好，對綜合排名和專(zhuan) 業(ye) 排名有什麽(me) 偏好。我們(men) 會(hui) 了解大家的需求，根據需求推薦。

您認為(wei) 中國留學生在找工作中最大的優(you) 勢是什麽(me) ？最明顯的劣勢是什麽(me) ？作為(wei) 技術型人才，綜合能力的提升重要嗎？

不論是技術崗位還是非技術崗位，綜合能力的提升都很重要。技術性崗位也不單單是技術好就可以。如果想在一家公司提升，無論是走技術道路，成為(wei) 這方麵的科學專(zhuan) 家，還是走管理道路，都需要綜合能力的提升。

中國同學找工作最大的優(you) 勢是能力強，無論從(cong) 教育來講還是自己的項目，實踐，實習(xi) ，科研方麵講，大家的水平普遍都較高。中國學生明顯的劣勢是不能很好的表達自己的優(you) 勢。拓達的一位PTA導師，在一個(ge) 很大的互聯網機構做負責數據科學的工作，他曾經和我講，麵試數據科學崗位的很多是中國人，印度人，美國人。其中美國人和印度人都非常能說，這裏的能說並不是貶義(yi) 詞，是指他們(men) 能夠很好的展現自己的優(you) 勢。但是中國人，明明做了很多東(dong) 西，但是表達時卻會(hui) 有減分的感覺。

所以作為(wei) 技術崗位的人才，鍛煉自己的溝通表達能力很重要，要有意識的提升自己的自我營銷意識。不要認為(wei) 技術好就可以，在職場中，軟性能力同樣重要。

大四畢業(ye) 生，一直和教授做項目，今年9月份讀研，現在想找今年暑假的實習(xi) ，但是目前沒有任何麵試的機會(hui) ，是因為(wei) 自己已經畢業(ye) 的身份嗎？

光從(cong) 這個(ge) 信息來看，不好做出判斷。在美國大四即將畢業(ye) ，不能申請暑假實習(xi) ，隻能申請全職工作。美國職場這點和中國不同，中國本科畢業(ye) 後在大廠做半年實習(xi) 生很普遍。但是在國外，已經畢業(ye) 就不能以實習(xi) 生的身份在公司工作，一定要以全職的身份。但是這是正規公司的情況，如果是小公司，無論在美國還是中國都更靈活。如果學生申請的是summer internship（暑期實習(xi) ），那很有可能就是因為(wei) 已經是大四畢業(ye) 生，所以不夠格申請。

但是也有例外，比如一些華爾街的投行，他們(men) 招聘金融工程，金融數學方麵人才時，時間非常提前。他們(men) 會(hui) 給一些已經拿到頂尖項目的錄取offer的人暑期實習(xi) 的offer。比如拓達一位同學，本科是羅徹斯特大學，研究生申請拿到了MIT金融的offer。在入讀前的暑假，他拿到了摩根斯坦利的暑期實習(xi) offer。不過這種情況比較少，適用於(yu) 特定行業(ye) 。

比如投行的一些崗位，有特定的目標院校，比如隻針對哥倫(lun) 比亞(ya) 大學，紐約大學，CMU這幾個(ge) 項目，這也是一種人才的競爭(zheng) 。