留學生國內就業情況：超八成選擇回國發展？英本申請該如何選擇專業？

超八成留學生選擇 回國發展？

新一輪申請季拉開帷幕，近期，老師收到很多同學和家長的谘詢，普遍表達了對留學未來就業(ye) 前景的關(guan) 心：

留學生們(men) 回國的多嗎？

會(hui) 更好找工作嗎？工資待遇如何？

大家回國後一般集中在哪些行業(ye) 工作？

恰好，前段時間教育部留學服務中心、領英、智聯和世界青年峰會(hui) 智庫分別發布了有關(guan) 留學生就業(ye) 市場的報告。老師整理了其中一些關(guan) 鍵信息，給未來有可能規劃回國的同學們(men) 做個(ge) 參考。

01 人才利好政策吸引 超八成留學生回國就業(ye)

根據教育部留學服務中心發布的《中國留學回國就業(ye) 藍皮書(shu) 2023》，有意向留在海外就業(ye) 的人數占比從(cong) 37%銳減至3%，超80%留學生畢業(ye) 首選回國發展，較前一年翻倍，歸國意願顯著增強。

大家態度轉變大，主要還是國內(nei) 為(wei) 吸納留學生生人才推出的一係列利好政策從(cong) 中起到關(guan) 鍵性作用。

比如，在很多人排著隊翹首以盼的一線城市落戶政策方麵，留學回國人員有“直通車”可坐，且指標逐年增多。

此外，各大省市開啟花式補貼，簡單粗暴從(cong) 錢入手，包括且不限於(yu) 留學生就業(ye) 補貼、創業(ye) 補貼、租房補貼、職業(ye) 證書(shu) 相關(guan) 補貼（如FRM、CFA等金融類證書(shu) ）、生活津貼、創業(ye) 貸款優(you) 惠等。

02 留學生求職的基本盤如何？

調查顯示，大多數留學生回國後會(hui) 選擇經濟發展水平較高的地區，追求更廣闊的就業(ye) 市場和更高的薪資水平。長三角地區是他們(men) 首選的就業(ye) 地點，其次是京津冀和粵港澳。

不同機構的就業(ye) 市場報告均表明，當前經濟環境下的企業(ye) 更願意支付高薪水招攬留學歸國人員。根據《2023中國海歸就業(ye) 調查報告》，海歸優(you) 先崗位的平均月薪已經連續五年上漲，上一年度平均月薪為(wei) 15240元，超過位列榜首的上海市平均薪資，同比上漲3.8%。

調研還發現，海歸也更容易在國內(nei) 找到工作（相對而言）。從(cong) 求職時長來看，超一半的海歸都能在3個(ge) 月內(nei) 找到滿意的工作。

03 競爭(zheng) 激烈，留學生表現出 更強的求職主動性

領英《2024中國留學生歸國求職洞察報告》顯示，47%的留學生會(hui) 在畢業(ye) 前就開始利用各種渠道平台探求國內(nei) 就業(ye) 機會(hui) ；其中更有31%早在回國前就鎖定崗位。這些充分展現了如今的留學生群體(ti) 在職業(ye) 規劃方麵具備較高預見性和積極性。

04 留學生求職 主要集中在哪些領域？

調研顯示，留學生青睞的專(zhuan) 業(ye) TOP 5分別為(wei) 計算機科學、工商管理、金融、經濟和市場營銷。而在畢業(ye) 後，回國求職選擇的前兩(liang) 位行業(ye) 也是高科技/互聯網、金融服務和保險，恰好與(yu) 熱門專(zhuan) 業(ye) 相吻合。

這些處於(yu) 上升期的行業(ye) 具備較大發展潛力，是當下國內(nei) 就業(ye) 市場的熱門選擇，如實反應了大家對行業(ye) 需求的洞察。

05 哪些行業(ye) 的海歸賺得更多？

獵聘和世青峰共同發布的《2023海外留學人才就業(ye) 發展報告》顯示，總體(ti) 來說，國內(nei) 給到海歸的薪資待遇都相當可觀。在2023年上半年，海外人才優(you) 先職位招聘的平均年薪達到26.57萬(wan) 。

從(cong) 一級行業(ye) 招聘的平均年薪來看，高薪資行業(ye) TOP 3分別為(wei) 金融（平均年薪34.93萬(wan) ）、科研技術/商務服務（平均年薪32.32萬(wan) ）以及IT/互聯網/遊戲（平均年薪28.58萬(wan) ）。未來有意向投身於(yu) 這些行業(ye) 的同學，盡管放心大膽衝(chong) 自己的夢校專(zhuan) 業(ye) ！

06 哪些行業(ye) 更加偏愛海歸？

光是2023年上半年，海外人才優(you) 先職位同比增長就達到12.37%，充分體(ti) 現了國內(nei) 眾(zhong) 多大廠對海歸人才的偏好。同時，為(wei) 響應教育部“重視和培養(yang) 具有全球視野的高層次國際化人才”，有不少國企央企也開始設立更多的留學生優(you) 先崗位。

從(cong) 智聯招聘《2023中國將海歸就業(ye) 調查報告》中，可以看出企業(ye) 對海歸人才的需求已經出現明顯的行業(ye) 傾(qing) 向，尤其體(ti) 現在新能源、加工製造和電子技術/半導體(ti) 等技術驅動型行業(ye) 。其中，新能源/電氣/電力行業(ye) 對海歸人才的崗位投放量相比前一年激增超70%。

國內(nei) 發展大方向上緊貼全球趨勢，求賢若渴的領域主要集中在計算機、金融以及新能源這樣的新興(xing) 賽道。

總體(ti) 來看

07 企業(ye) 招攬海歸時， 如何看待學校排名？

從(cong) 各地不同事業(ye) 單位選聘要求來看，QS並不是唯一參考因素。企業(ye) 會(hui) 更多結合其他具備公信力的榜單排名綜合考慮：比如泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、上海交大軟科世界大學學術排名（ARWU）等。

畢業(ye) 院校綜合排名較高的留學生可能會(hui) 在招聘過程裏獲得HR的額外關(guan) 注，不過錄用與(yu) 否還是取決(jue) 於(yu) 對應聘者本人綜合能力的評估。

提前研究海歸就業(ye) 現狀，探索國內(nei) 企業(ye) 偏好的人才特質以及國內(nei) 各大城市針對海外人才的福利政策，將這些現實因素納入擇校、選專(zhuan) 業(ye) 的考慮中，能夠讓你在未來做決(jue) 策時更加順暢～

但是！

數據終究也隻是數據，不要盲目信從(cong) ！我們(men) 還是需要綜合考慮自身情況，再去決(jue) 定選擇什麽(me) 專(zhuan) 業(ye) 。

老師也見過很多同學因為(wei) 一些信息而選擇了不適合自己的專(zhuan) 業(ye) ，導致竹籃打水一場空。所以如果你不知道如何篩選信息，如何通過有用的信息為(wei) 自己所用，從(cong) 而做出正確的決(jue) 定，那就找專(zhuan) 業(ye) 人士幫助你吧~