留學生畢業(ye) 後求職曆來是大家關(guan) 心的話題。近年來留學生回國發展成為(wei) 一大趨勢，回國找工作的留學生人數越來越多。
前段時間，Linkedin發布了《2024中國留學生歸國求職洞察報告》，這份報告分析了留學生就業(ye) 的新趨勢，也揭示了留學生就業(ye) 觀念的新變化。
- 為什麽新一代海外留學生掀起“歸國潮”？
- 選擇回國的他們，到底是出於何種考慮？
- 回國就業是一條光明的職業道路嗎？
01、中國留學生掀起了“回國就業(ye) ”熱潮
從(cong) 《2024中國留學生歸國求職洞察報告》這份報告中，我們(men) 可以讀出幾個(ge) 關(guan) 鍵信息：
1.超八成留學生回國就業(ye)
2023年80%的留學生畢業(ye) 後選擇直接就業(ye) ，84%的中國留學生畢業(ye) 後選擇回國發展，這一數字和2022年相比高出了一倍。
中國留學生回國就業(ye) 的主要原因是家庭因素和生活環境，國內(nei) 的發展機會(hui) 是第四大因素。
圖源：《2024中國留學生歸國求職洞察報告》
2.留學生就業(ye) 首選長三角
回國就業(ye) 首選的就業(ye) 地點是長三角，占比達到38%，京津冀和大灣區分別占20%，19%的中國留學生選擇回到家鄉(xiang) 就業(ye) 。
在選擇就業(ye) 地點是時，72%的留學生關(guan) 注工作機會(hui) ，71%重視家庭因素。
圖源：《2024中國留學生歸國求職洞察報告》
3.留學生熱衷於(yu) 高新技術產(chan) 業(ye)
高科技/互聯網、金融服務&保險、新能源與(yu) 新能源汽車行業(ye) 是留學生求職的三大熱門行業(ye) 。
從(cong) 工作崗位來看，33%的留學生選擇管培生，28%選擇技術研發類崗位。
圖源：《2024中國留學生歸國求職洞察報告》
報告還提到，留學生偏好成長潛力高、技術驅動及創新導向的行業(ye) ，且熱衷能提供職業(ye) 發展和學習(xi) 機會(hui) 的崗位。
留學生對於(yu) 行業(ye) 和崗位的選擇，和國內(nei) 高新技術產(chan) 業(ye) 發展的趨勢是相一致的，這些行業(ye) 也能夠為(wei) 留學生提供高薪、高平台的工作。
從(cong) 這份報告可以看出，中國留學生就業(ye) 觀念已經發生變化。如今，越來越多留學生主動選擇回流國內(nei) 就業(ye) 。
02、裁員持續、簽證收縮留學生留不下來？
留學生“歸國潮”的背後，可能與(yu) 各主流國家簽證政策和就業(ye) 形勢有關(guan) 。
從(cong) 2022年開始，科技寒冬至今都沒有結束，歐美國家科技公司的裁員潮仍在繼續。
根據科技行業(ye) 裁員情況跟蹤網站Layoffs.fyi的數據顯示，2024年共有366家公司裁掉了107,370名員工。
圖源：Layoffs.fyi
就業(ye) 形勢嚴(yan) 峻，本土員工的壓力都已經夠大了，留學生的求職自然就難上加難。
即使留學生順利找到了工作，未來還要麵臨(lin) 簽證的問題。
近兩(liang) 年英、美、加等主流留學國家都出台收緊簽證的政策。
今年美國移民局發布了2025財年H1B抽簽結果，2025H1B總提交數為(wei) 479,953份，有效注冊(ce) 數為(wei) 470,342份。
最終中簽數為(wei) 120,603，中簽率為(wei) 25.64%，遠低於(yu) 此前預測的30%。
圖源：美國移民局
科技巨頭作為(wei) 幫助留學生解決(jue) 簽證問題的主要雇主，前段時間也傳(chuan) 出Google、Meta、Amazon等科技名企紛紛取消綠卡的PERM申請的消息。
作為(wei) 中國留學生的第二大留學目的地，英國工簽改革，申請工簽的最低要求從(cong) 26,200英鎊提高至38,700英鎊。
應屆畢業(ye) 生難以達到這樣的薪資水平，申請工簽的難度又提高了。
除此之外，加拿大限製部分專(zhuan) 業(ye) 的工簽申請，澳大利亞(ya) 、新西蘭(lan) 等都相繼出台簽證限製政策。
圖源：《多倫(lun) 多星報》
過去很多留學生留學的目的之一就是留在當地工作，繼而留在當地發展。
但是從(cong) 目前的外部環境來看，現在這條路越來越難走了。
03、留學生歸國福利一城更比一城卷
相較之下，最近幾年國內(nei) 各大城市已經掀起激烈的高端人才爭(zheng) 奪戰。
不僅(jin) 有北上廣深一線城市，各大新一線城市也紛紛出台吸引海歸的政策，涉及購房、買(mai) 車、落戶、就業(ye) 補貼等方方麵麵。
《中國留學回國就業(ye) 藍皮書(shu) 2023》調查顯示，國內(nei) 的人才補貼和落戶政策，成為(wei) 了吸引留學生回國發展的主要原因。
圖源：《中國留學回國就業(ye) 藍皮書(shu) 2023》
下麵為(wei) FindingSchool為(wei) 大家整理了北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都留學福利政策。
北京：優(you) 秀人才最高獎勵100萬(wan)
北京落戶條件相對較高，而且2024年開始僅(jin) 中央企業(ye) 事業(ye) 單位留學生可通過留服中心落戶，私企、民企和部分國企將不再享有此政策。
落戶政策：
年齡：45周歲以下為(wei) 申請條件。
學位：需持有教育部留服中心認證的碩士或以上學位。
留學時長：需境外留學時間超過365天。
申請時限：畢業(ye) 後兩(liang) 年內(nei) 通過北京用人單位提交申請。
勞動關(guan) 係：與(yu) 北京單位建立正式勞動關(guan) 係，並繳納社保。
落戶補貼：
1、優(you) 秀人才最高獎勵100萬(wan) 元。
2、政府提供10萬(wan) 元企業(ye) 開辦費。
3、提供短期周轉性住所。
4、免稅車購買(mai) 資格。
5、“特聘專(zhuan) 家”稱號獎勵100萬(wan) 元。
租房補貼：
留學生可申請租住北京海外學人中心提供的短期周轉性住所，或由用人單位提供合約住房。
創業(ye) 補貼：
1、政府提供10萬(wan) 元企業(ye) 開辦費。
2、設立“北京市留學人員創業(ye) 獎”和專(zhuan) 項資金，獎勵經濟貢獻者。
3、“特聘專(zhuan) 家”稱號者額外獎勵100萬(wan) 元。
上海：Top50院校直接落戶
根據最新的政策，境外學校世界排名TOP50的留學生，直接落戶上海，不再有社保繳費基數和繳費時間的要求。
境外學校世界排名Top51-100的留學生，6個(ge) 月社保，無社保基數要求。
落戶政策：
學曆要求：境外本科及以上學曆，且需留服中心認證。
回國工作：畢業(ye) 後2年內(nei) 來滬工作並持續繳納上海社保。
留學期間無社保記錄。
留學時長：根據學曆層次和學位有不同天數要求。
年齡要求：距離法定退休年齡5年以上。
無犯罪記錄。
落戶補貼：
1、優(you) 秀人才最高資助50萬(wan) 元。
2、免稅車購買(mai) 資格。
租房補貼：
落戶上海後，根據不同區域和條件，可申請相應的住房補貼。
比如長寧區為(wei) 符合條件的留學回國（境）人員提供最長12個(ge) 月、最高4.5萬(wan) 元的租金補貼。
創業(ye) 補貼：
上海市常住戶口的浦東(dong) 創業(ye) 者可獲15萬(wan) 元無息貸款。
符合浦江人才計劃的留學生可獲50萬(wan) 元資金支持。
廣州：生活補貼最高12萬(wan)
廣州取消了社保年限限製，隻要在廣州找到工作並開始繳納社保即可落戶。
落戶政策：
學曆要求：擁有國(境)外學士學位及本科學曆。持有國(境)外碩士(含)以上學位。
入戶年齡要求：
國(境)外博士學位：50周歲以下（含50周歲）。
國(境)外碩士學位：45周歲以下（含45周歲）。
國(境)外學士學位及本科學曆：40周歲以下（含40周歲）。
工作就業(ye) ：
1、在廣州市屬國家機關(guan) 、企事業(ye) 單位、個(ge) 體(ti) 工商戶擔任職位或創業(ye) 。
2、在經省市場監管部門注冊(ce) 登記的民營企業(ye) （特定非公經濟單位除外）工作。
3、在廣州地區自主創業(ye) 或開設個(ge) 體(ti) 工商戶。
社保要求：
1、申辦入戶時需在本市繳納社會(hui) 保險（五險共參）。
2、社保繳費單位與(yu) 實際用工單位應一致（勞務派遣除外）。
3、補繳社保不視為(wei) 連續繳納。
租房補貼：
不同區提供特定租房優(you) 惠政策，如黃埔區提供2萬(wan) -5萬(wan) 入戶獎勵，南沙區最高12萬(wan) 元生活補貼。
創業(ye) 補貼：
1、廣州為(wei) 留學人員提供了一次新10萬(wan) 元的啟動資金補助機會(hui) ，隻需將創業(ye) 項目申報給科委即可；
2、每位留學人員還有機會(hui) 獲得最高2500元的創業(ye) 培訓補貼，以及一次性的5000元創業(ye) 資助；
3、留學人員小額擔保貸款貼息，個(ge) 人最高20萬(wan) 元。
深圳：留學生直接落戶
深圳落戶政策對於(yu) 留學生是比較友好，即使目前在深圳沒有工作和社保記錄，隻要做了教育部學曆認證就可以辦理落戶，享受留學生福利。
落戶政策：
年齡要求：本科35周歲以下，碩士40周歲以下，博士45周歲以下。
學曆認證：獲得教育部留學服務中心的認證報告。
就業(ye) 情況：無需在深圳有工作和社保記錄，隻需完成學曆認證即可辦理落戶。
租房補貼：
1、金額：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人，一次性發放。
2、其他優(you) 惠：可申請租用市/區政府提供的安居房和留學生公寓。
3、子女教育：未成年子女入托、入中小學就讀免費，並享有優(you) 先申請權，可報考市、區重點中學的高中部。
創業(ye) 補貼：
1、前期費用補貼：留學生創業(ye) 園的海歸企業(ye) 可一次性獲得5-15萬(wan) 元創業(ye) 前期費用補貼。
2、科研啟動經費：從(cong) 事科研開發的海歸企業(ye) 且被認定為(wei) 高新技術項目的，可一次性獲得10-15萬(wan) 元科研啟動經費。
生活補貼：
深圳市為(wei) 留學生提供市級生活補貼，金額與(yu) 租房補貼相同：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。
購車福利：
留學生可購買(mai) 一輛免稅車；深戶可直接參與(yu) 車牌搖號和競價(jia) ，不要求社保。
杭州：留學生零門檻享受10萬(wan) 補貼
今年2月，杭州市人社局發布了2024年《應屆畢業(ye) 生生活補貼申請指南》，公布了最新的人才補貼政策。
應屆畢業(ye) 生來杭工作，無需落戶，可領1-10萬(wan) 杭州市級補貼，境外大學的應屆畢業(ye) 生同樣有資格。
如果是留學生，那麽(me) 享受的福利就更多了，而且可以和市級補貼疊加！
落戶政策：
年齡限製：本科生：45周歲以下。碩士生：50周歲以下。博士生：55周歲以下。
學位要求：在境外獲得學士或更高學位，並取得留服中心認證。
回國時間：本科及碩士留學生畢業(ye) 兩(liang) 年內(nei) ，可先落戶後就業(ye) ，無需社保和勞動合同。
勞動合同：一般情況下，需與(yu) 杭州單位簽訂正式勞動合同。
租房補貼：
1、對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優(you) 惠政策，每戶每年發放1萬(wan) 元，可發放三年。
生活補貼：
本科1萬(wan) 元、碩士3萬(wan) 元、博士10萬(wan) 元，但畢業(ye) 時間在2021年10月14日（含）之前的博士。
創業(ye) 補貼：
對高層次留學回國人員來杭創辦企業(ye) 人員，提供100萬(wan) 元以上、500萬(wan) 元以下的資助資金。
購車福利：
留學生可購買(mai) 免稅車一輛，並可直接申領牌照一塊。
成都：一次性創業(ye) 資助30萬(wan)
成都落戶要求較低，並且提供的創業(ye) 補貼豐(feng) 厚。
另外，博士學位在成都工作的留學回國人員， 每年穩定工作9個(ge) 月以上，最高可享受30萬(wan) 元的資助。
落戶政策：
1、取得教育部留學服務中心認證出具的《國外學曆學位認證書(shu) 》。
2、年齡45周歲及以下。
3、未取得外國國籍或外國永久居留權的非本市戶籍留學回國人員。
創業(ye) 補貼：
1、對通過評審的留學人員創業(ye) 企業(ye) ，按重點類、優(you) 秀類、啟動類分別給予每戶企業(ye) 30萬(wan) 元、20萬(wan) 元、10萬(wan) 元的一次性資助。
2、畢業(ye) 2年內(nei) 從(cong) 事個(ge) 體(ti) 經營的留學人員，自登記之日起，3年內(nei) 免收管理類、登記類和證照類等有關(guan) 行政事業(ye) 性收費。
購車福利：
留學生可購買(mai) 免稅車一輛。
除了以上福利之外，教留服還在發布會(hui) 上表態：將會(hui) 不斷加大對留學人才的支持力度，吸引和鼓勵歸國。
這是國內(nei) 就業(ye) 市場和留學生的雙向奔赴。在眾(zhong) 多利好政策的共同推動下，加之在留學國家當地留下的難度增加（就業(ye) 市場競爭(zheng) 激烈、移民政策限製），中國留學生回國就業(ye) 必然成為(wei) 一種趨勢。
04、國內(nei) 就業(ye) 支持海歸獨有的競爭(zheng) 力
人才政策非常有吸引力，但是從(cong) 長遠來看，國內(nei) 發展和就業(ye) 環境也是吸引留學生回國就業(ye) 的另一大因素。
為(wei) 了促進留學生就業(ye) ，吸引高精尖人才，國內(nei) 政府、企業(ye) 等可是下了不少功夫！
比如政府推出了“國家留學人才就業(ye) 服務平台”。進駐的企業(ye) 全部都是有含金量的企業(ye) ，其中包括高校科研院所、事業(ye) 單位、國企、民營企業(ye) 以及雙創企業(ye) 。
這個(ge) 由政府主管部門、用人單位與(yu) 留學人員共同參與(yu) 的國家級留學人員引才服務平台，對留學生回國就業(ye) 提供了很多便利。
圖源:國家留學人才就業(ye) 服務平台
除此之外，上海還推出了“儲(chu) 備人才”政策，參加“儲(chu) 備人才”不用經過公務員考試、事業(ye) 單位聯考。
被錄用的“儲(chu) 備人才”會(hui) 被統一安排到區黨(dang) 政機關(guan) 和事業(ye) 單位等重要崗位進行多崗位培養(yang) 鍛煉。
本、碩、博畢業(ye) 生年薪分別約為(wei) 18.8萬(wan) 元、20.8萬(wan) 元、22.8萬(wan) 元。
圖源：上海靜安
三年儲(chu) 備期滿，可以優(you) 先考取公務員或事業(ye) 單位職位，優(you) 秀者還能推薦至國有企業(ye) 。
近年來，越來越多留學生選擇回國考公考編，留學生的身份也有一定的優(you) 勢。
從(cong) 去年開始，北京、上海、重慶、廣東(dong) 、山東(dong) 、四川等地麵向留學生都開放了定向選調。
圖源：中國新聞周刊
2023年獵聘公布的留學生就業(ye) 數據顯示，2023年上半年海外人才優(you) 先職位增長了12.37％，由此可見大部分企業(ye) 依然青睞有留學背景的求職者。
海外人才優(you) 先職位招聘平均年薪也高達26.57萬(wan) 元，這個(ge) 數字超過了留學生對薪資的預期，也超過了國內(nei) 院校畢業(ye) 生的薪資。
圖源：《2023海外留學人才就業(ye) 發展報告》
無論是從(cong) 人才引進的各種福利政策來看，還是從(cong) 留學生未來發展的角度來看，回國就業(ye) 的優(you) 勢越來越大，這對廣大留學生來說無疑是個(ge) 好消息。
最近幾年越來越多人討論“留學是否還有紅利”，“花費百萬(wan) 留學能不能回本”等問題。
但實際上，海歸身份依舊能勝過國內(nei) 大多數院校的同齡人，根據雇主反饋，同等條件下，有留學經曆會(hui) 成為(wei) 候選人加分項。
而且留學生具備的英語能力、跨文化交流能力、世界視野等優(you) 勢將在職業(ye) 中後期形成強大的後勁。
留學的紅利並沒有消失。真正優(you) 秀的留學生無論身處什麽(me) 環境，其自身價(jia) 值都不會(hui) 貶值，在時代的大浪淘沙下，是金子總會(hui) 發光的。
【競賽報名/項目谘詢+微信：mollywei007】
評論已經被關(guan) 閉。