根據麥肯錫全球研究院預測，到2030年，全球將有8億(yi) 個(ge) 工作崗位被AI取代；世界經濟論壇的報告也指出。我們(men) 該如何為(wei) 孩子找到“抗AI”的賽道？這篇文章或許能幫你找到答案。
1、哪些專(zhuan) 業(ye) 曾經很火但未來可能受到AI衝(chong) 擊
1. 計算機科學與(yu) 軟件開發計算機科學一直在全球範圍內(nei) 都是最受歡迎的專(zhuan) 業(ye) 之一，每年吸引著成千上萬(wan) 的學生。但隨著AI的發展，很多基礎編程崗位將逐漸減少。比如，GitHub的Copilot工具，已經能夠輔助程序員編寫(xie) 代碼，減少了很多基礎編程工作的需求。
當然高級軟件開發和AI算法崗位仍然很有前景，但基礎編程崗位可能會(hui) 被AI取代。孩子如果對這個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 感興(xing) 趣，可以考慮轉向人工智能、機器學習(xi) 或區塊鏈開發這些前沿方向。
2. 金融金融一直都是熱門專(zhuan) 業(ye) ，畢竟是離“錢”最近的專(zhuan) 業(ye) 。AI在金融數據處理、風險評估和投資分析方麵的能力越來越強。像摩根大通、富國銀行等大型金融機構已經開始使用AI來進行市場分析、投資組合管理、風險評估等工作，大大減少了傳(chuan) 統金融專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生的就業(ye) 機會(hui) 。
3. 會(hui) 計學財務會(hui) 計也是商科留學的主流選擇，曾經CPA/ACCA一證在手天下任我走。但根據普華永道的預測，2030年基礎會(hui) 計崗位將會(hui) 減少50%。未來對於(yu) 財務的需求不僅(jin) 是會(hui) 算賬，還要懂業(ye) 務。能夠通過財務分析給企業(ye) 提出戰略指導的人才將會(hui) 備受青睞。
4. 新聞傳(chuan) 播學AI已經能自動生成新聞稿件了，基礎新聞報道崗位的需求會(hui) 減少。而且現在看新聞的人越來越少。大家都是在類似小紅書(shu) ，抖音這類新媒體(ti) 平台上獲取信息。傳(chuan) 統記者崗位可能會(hui) 受到影響，但數據新聞、調查新聞、內(nei) 容策略等更複雜的新聞領域將繼續存在。
5. 教育（特別是基礎教育）AI能夠根據學生的學習(xi) 進度和能力提供定製化的教學內(nei) 容。例如，像Duolingo這樣的AI語言學習(xi) 平台，能夠根據用戶的學習(xi) 情況自動調整難度和內(nei) 容，減少了傳(chuan) 統語言教師的需求。
盡管傳(chuan) 統教師崗位會(hui) 受到影響，但AI在教育中的應用更多集中於(yu) 個(ge) 性化學習(xi) 輔助和學習(xi) 資源管理。因此，教育領域的專(zhuan) 業(ye) 人才可以考慮轉向教育技術、老師的工作將會(hui) 更集中在創意領域，隻是單純回答學生問題的教師將會(hui) 被替代。
6. 純文科專(zhuan) 業(ye) （如文學、哲學、曆史等）雖然這些專(zhuan) 業(ye) 培養(yang) 了學生的批判性思維和溝通能力，但在AI時代，許多工作將更多依賴數據分析和技術應用，而不是純粹的文字表達或理論分析。選擇文科類專(zhuan) 業(ye) 的學生，可以考慮雙學位或輔修技術類學科，如數據科學、人工智能、商業(ye) 分析等，增強技術能力，提高就業(ye) 競爭(zheng) 力。
7. 傳(chuan) 統法律類專(zhuan) 業(ye) （如法學）AI在法律領域的應用也在逐步擴展，特別是在法律研究、合同審查和案件預測等領域。AI能夠通過深度學習(xi) 快速處理大量法律文件和案例，減少律師助理和初級律師的需求。選擇法學專(zhuan) 業(ye) 的學生應考慮結合技術與(yu) 法律，像是網絡安全法律、知識產(chan) 權法、人工智能法律等新興(xing) 領域，提升自身的市場競爭(zheng) 力。
8. 基礎醫學專(zhuan) 業(ye) （如基礎護理、醫學影像等）AI已經能夠在醫學影像分析、疾病診斷等方麵發揮重要作用，未來基礎醫學類專(zhuan) 業(ye) 的就業(ye) 崗位可能減少。
Google的DeepMind AI在診斷眼病、乳腺癌、肺癌等方麵已經超越了經驗豐(feng) 富的醫生。醫生和醫學專(zhuan) 業(ye) 仍然是一個(ge) 高需求行業(ye) ，但對於(yu) 傳(chuan) 統醫療崗位的替代，特別是一些重複性高的技術崗位，AI的入侵將變得不可避免。
9. 傳(chuan) 統人力資源管理（HR）AI可以有效地幫助企業(ye) 進行人才招聘、員工管理、績效分析等工作。傳(chuan) 統HR工作中的大量重複性任務將被自動化取代。未來企業(ye) 可能不會(hui) 養(yang) 自己的HR，這些業(ye) 務可能都會(hui) 外包出去。
2、未來職業(ye) 規劃4大核心策略如何“抗AI淘汰”
1. 跨界專(zhuan) 業(ye) 隨著行業(ye) 的融合，跨界專(zhuan) 業(ye) 越來越受到重視。未來的職場需要具備多種技能的人才，能夠在不同領域之間靈活切換。例如，結合計算機科學與(yu) 心理學的“人機交互”專(zhuan) 業(ye) ，或是將藝術與(yu) 科技結合的“創意設計”專(zhuan) 業(ye) ，都是未來的熱門選擇。家長們(men) 可以鼓勵孩子探索不同學科的交叉領域，培養(yang) 他們(men) 的綜合素質和創新能力。
2. 上升期的專(zhuan) 業(ye) 某些專(zhuan) 業(ye) 正在快速發展，未來的就業(ye) 市場對這些領域的人才需求將大幅增加。例如，人工智能、數據科學、可持續發展等領域正處於(yu) 上升期。家長們(men) 可以關(guan) 注這些新興(xing) 領域，幫助孩子選擇相關(guan) 的課程和實習(xi) 機會(hui) ，提升他們(men) 在這些領域的競爭(zheng) 力。
3. 地域上有特殊性的專(zhuan) 業(ye) 地域特色專(zhuan) 業(ye) 在全球化的背景下也愈發重要。例如，許多留學生在回國後，發現自己在對接國際業(ye) 務時的語言和文化優(you) 勢。像是筆者當年讀書(shu) 時的韓國同學，他們(men) 在回韓國後多選擇與(yu) 中國市場對接的工作，充分發揮了他們(men) 的語言能力和文化理解。
家長們(men) 可以鼓勵孩子學習(xi) 外語和了解不同文化，比如一帶一路相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。如果懂沿線國家語言和文化的人才在基礎設施建設、國際貿易等領域將有廣闊前景。
4. 創造力與(yu) 情感交互領域AI雖然強大，但在創造力和情感交互領域仍然無法取代人類。比如個(ge) 性化教學和情感引導是AI難以實現的。老師這個(ge) 職業(ye) 未來提供的不應該僅(jin) 僅(jin) 是問題的答案，而是心理層麵和精神層麵的引導。
所以我們(men) 應該鼓勵孩子發展軟技能，比如創造力、溝通能力、同理心。AI時代已經到來，很多熱門專(zhuan) 業(ye) 可能會(hui) 受到衝(chong) 擊，尤其是那些重複性高、低技能或容易被算法替代的崗位。
家長們(men) 在幫孩子選擇專(zhuan) 業(ye) 時，可以優(you) 先考慮需要創造力、情感智能和複雜決(jue) 策能力的領域，同時關(guan) 注跨學科能力和軟技能的培養(yang) 。當然，AI並不是“洪水猛獸(shou) ”，它也會(hui) 創造新的機會(hui) 。隻要合理規劃，孩子依然能在AI時代找到屬於(yu) 自己的發展方向。
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