頂級私校鍾愛的學生品質有哪些？

讓頂級私校眼前一亮的申請檔案

一直以來頂級私校申請像一門玄學：report card全E有可能被拒，SSAT近乎滿分有可能被拒，麵試與(yu) 考官相談甚歡最終還可能被拒。到底他們(men) 在尋找什麽(me) 樣的申請者？或者說申請者應該著重展現自己多元性格中的哪些品質才能脫穎而出呢？

試想老板招聘“完美員工”

PERFECT MODEL

換位思考，如果你在為(wei) 你的公司招聘一個(ge) 團隊，那麽(me) 你會(hui) 如何選人呢？

首先業(ye) 務大拿一定倍受青睞：ta某一方麵業(ye) 務過硬，參與(yu) 過重要項目，具備有據可循的成就，這類選手以後定會(hui) 為(wei) 團隊帶來利潤或榮譽。

其次團隊中還需要服務者：ta不一定像業(ye) 務大拿那樣光芒四射，但ta善於(yu) 合作，喜歡服務於(yu) 他人，對別人充滿包容，在團隊裏人氣很高朋友很多。ta是團隊的粘合劑，是企業(ye) 文化的擁護者。

不可或缺具有潛力的螺絲(si) 釘：ta也許尚未露出鋒芒，但ta對公司認可度極高，有著強烈意願希望加入團隊；ta潛力無限，過往履曆可見ta進步驚人，ta樂(le) 於(yu) 學習(xi) 渴望成長。ta是更有可能具有感恩的心，他日事業(ye) 有成時樂(le) 於(yu) 回饋公司的人。

那麽(me) 此刻，你是否可以轉換思維回到私校申請情境，自我評估你的申請資料體(ti) 現出的是怎樣的人物畫像呢？

申請軟實力－人物畫像checklist

WHO ARE YOU?

NO1. Intellectual Engagement 熱愛學習(xi)

體(ti) 現在對學習(xi) 知識感興(xing) 趣，專(zhuan) 注力較強，好求甚解。

NO2. Open-mindedness 開放心態

對事物充滿好奇心，樂(le) 於(yu) 嚐試新東(dong) 西，學習(xi) 新知識，走出舒適圈。

NO3. Initiative 主動能力強

做事不拖延，喜歡主動出擊了解情況，找出答案。

NO4. Self-Control 自律

包括行為(wei) 自律和情緒自律。做事相對成熟冷靜理性有邏輯，可以延遲滿足，會(hui) 關(guan) 注事物的重要性。

NO5. Social Awareness 社交意識

待人接物得體(ti) ，有禮貌，會(hui) 考慮他人情緒。

NO6. Resillience 抗挫折能力

廣義(yi) 理解包含對新環境的適應能力，對突發狀況應對能力，在失敗中越挫越勇的回彈力。

NO7. Teamwork 團隊協作

團隊意識包括大局觀，leader和supporter角色轉換能力等。

總結

CONCLUSION

以上描述均為(wei) perfect model “完美人設”，在實事求是情況下很少有人能夠做到絕對完美，隻能無限接近。我們(men) 可以對號入座仔細核對，與(yu) 其把這篇文章當作私校申請的金科玉律，不如把它看作是我們(men) 每個(ge) 人為(wei) 之努力的方向。共勉！