留學申請過程中找什麽樣的顧問不會後悔？

這段時間，高一、高二家長大部分都想定下申請顧問，但很多家長卻舉(ju) 棋不定。看了很多機構，都沒有“完全符合”預期的顧問。因此，有家長跑來問老師：找什麽(me) 樣的顧問不會(hui) 後悔？

原話：找什麽(me) 樣的顧問都會(hui) 後悔！

事實也是如此，無論簽約時多滿意，服務過程中都會(hui) 有一些不滿的地方，不經曆一個(ge) 申請季就不知道自己找了一個(ge) 什麽(me) 樣的顧問。但一個(ge) 總的原則：不影響孩子的申請進度和結果，違反這個(ge) 原則，就要考慮立馬更換顧問了。

盡管如此，老師還是要給家長們(men) 找顧問的四個(ge) 原則，基本上滿足這四個(ge) 原則的顧問都不會(hui) 太差，至少會(hui) 少進一些坑。

注意：這裏提到的顧問是申請顧問，不是銷售顧問，銷售顧問簽約後就跟你沒關(guan) 係了，所以不要看銷售怎麽(me) 說，而是要看你的申請顧問專(zhuan) 業(ye) 度。

1、專(zhuan) 業(ye) 度。顧問從(cong) 業(ye) 年限，過往案例錄取結果（一定是他自己的真實案例，可以隨便找個(ge) 他的錄取問一下細節即可判斷），網絡風評等都需要看一下（但也要注意真假，有些都是自己包裝的）。通常情況下，申請本科的學生隻找本科申請的顧問，什麽(me) 高中、研究生都做的顧問，業(ye) 務肯定不會(hui) 很專(zhuan) 業(ye) 。

2、和孩子能很好的溝通。簽約後，大部分是孩子和顧問在溝通，所以二者一定要能聊得來，不排斥，至少不反感。有些家長選顧問看穿著、星座、還有看八字的，你又不是找女婿，關(guan) 注不到點上。能和孩子深入交流的顧問才是好顧問。

3、服務意識強的顧問。留學服務歸根到底是服務屬性更多一些，每次溝通限製時長、頻率的顧問都不要選，申請季限製更多。

4、鎖定你選好的顧問。留學行業(ye) 因為(wei) 薪資待遇不高，圈子不大，但流動性很高，有些機構半年顧問能換一茬。因此簽約顧問的時候，一定要明確申請顧問是誰，否則如果顧問離職，你就很被動。協議可以明確申請顧問，如果離職應該如何處理，要掌握一定的主動權，尤其是申請季換老師，更讓人痛恨，能把孩子家長急的抱頭痛哭。

能做到以上幾點，基本選擇顧問都不會(hui) 太差，不要苛求百分百滿意，沒有那樣的顧問，隻要不耽誤孩子的規劃、申請就是很不錯的顧問了。