留學申請過程中,文書(shu) 的作用不可替代,可以說,文書(shu) 寫(xie) 作相當於(yu) 不見麵的interview。 而由於(yu) 對文書(shu) 寫(xie) 作不太熟悉,很多同學在準備過程中往往容易踩到“雷區”、使申請處於(yu) 不利的地位。
香港科技大學工業(ye) 工程與(yu) 物流管理專(zhuan) 業(ye) 碩士畢業(ye) ,專(zhuan) 注於(yu) 理工科高端研究生申請,尤其擅長工業(ye) 工程、電子工程,機械工程、土木工程、計算機科學、城市規劃、管理信息係統、生物類、食品科學等專(zhuan) 業(ye) 申請。
善於(yu) 啟發學生思考,傾(qing) 聽學生的需要,有豐(feng) 富的策劃和文書(shu) 經驗,責任心強、工作認真負責,擅長從(cong) 職業(ye) 生涯規劃的角度出發,幫助學員實現名校留學夢想。已幫助學生拿到斯坦福大學、哥倫(lun) 比亞(ya) 大學、約翰霍普金斯大學、加州大學伯克利分校、卡內(nei) 基梅隆大學,密歇根大學安娜堡分校等錄取。
01 留學文書(shu) 有哪些類型?
出國留學文書(shu) 按照目的,分為(wei) 本科申請文書(shu) ,研究生申請文書(shu) 和博士申請文書(shu) ;按照內(nei) 容分為(wei) :簡曆,推薦信,個(ge) 人陳述和命題作文。這兩(liang) 個(ge) 分類是非常有意義(yi) 和必要的。目的分類,直接關(guan) 係到整體(ti) 文書(shu) 定位,也就是“對症下藥”。
申請本科的文書(shu) ,關(guan) 鍵在於(yu) 定題:參加了哪些活動,產(chan) 生了哪些成果。什麽(me) 素材適合放在common essay裏麵,這個(ge) 篩選就是對申請人性格,特長和背景的挑選。
而研究生文書(shu) ,關(guan) 鍵在於(yu) 專(zhuan) 業(ye) :目標申請專(zhuan) 業(ye) 看中什麽(me) 經曆和技能,自己有什麽(me) 準備和計劃,以及其他獨特的多樣性。
至於(yu) 博士文書(shu) ,關(guan) 鍵在於(yu) 研究:自己感興(xing) 趣的研究方向和話題,如何和目標申請院校的教授契合。內(nei) 容分類,講求具體(ti) 細節的操作,叫做“因人而異”。試想一下,同一個(ge) 學校的同一個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 多個(ge) 申請人,如果同時申請美國某一目標院校,那麽(me) 憑什麽(me) 擊敗你的競爭(zheng) 對手,脫穎而出呢?
一定是分數高的申請人被錄取嗎?肯定不是。讀完你的申請材料後,對你的第一印象,其實離評審委員會(hui) 招生官的感覺八九不離十了。如何通過多個(ge) 材料來塑造你的3D形象就是因人而異。同時具備“對症下藥”和“因人而異”,是優(you) 秀出國留學文書(shu) 最重要的兩(liang) 點。反之,則是失敗的文書(shu) 。
02 這十多個(ge) 文書(shu) 雷區,千萬(wan) 要注意!
那麽(me) 出國留學文書(shu) 失敗的雷區有哪些呢?咱們(men) 舉(ju) 例來說。
1. 簡曆
❌照片。彩色的結構,不常見的字體(ti) ,甚至是附上自己的美照。
要知道申請是非常嚴(yan) 肅的,如果不確定照片一定會(hui) 加分,盡量不要放上去。每個(ge) 人的審美觀不同,經曆不同,也許你的照片牽動了閱讀人不太美好的回憶。
❌真實性有待考究。
一種是:非常多的社團活動,但是卻沒有深入,甚至全部都是成員。淺嚐輒止不如量力而為(wei) ,是否需要篩選或者改換更有亮點的內(nei) 容呢?或者是:三個(ge) 及其以上的社團活動,個(ge) 個(ge) 都是主席,副部,特神奇的是GPA還能達到3.8/4.0。
請思考一下,現實中誰能當幾個(ge) 主席,同時還能門門功課優(you) 異呢?如果是真實的,麻煩細節一定要非常清楚,什麽(me) 時候提升的,分別做了什麽(me) 內(nei) 容,讓人真正能了解你就是這麽(me) 牛。 又比如,非常多的獎項列舉(ju) ,既沒有具體(ti) 時間,又沒有評選比例。所以,真假經曆全都塞進去,隻會(hui) 搬石頭砸自己腳。
❌經曆太過久遠,將自己的中學教育經曆都塞進簡曆。
如果是申請本科,可能還說的過去,如果是申請研究生就得有點特別特殊的原因了。如果是申請博士,則完全不需要。 請盡量使用近3年的經曆,而不要把太早的榮譽一直記在心裏。
❌簡曆太長。
超過2頁紙的簡曆,如果不是用於(yu) 博士申請,不得不放入大量的發表文章、專(zhuan) 利、項目外,其他都是不可取的。一般來說,能一頁的就不要兩(liang) 頁。
2. 推薦信
❌推薦信內(nei) 容冗長誇張;推薦信盡可能塞滿對自己的溢美之詞,字數甚至能超過500字;一頁紙裝不下,想塞滿兩(liang) 頁;覺得推薦人表揚的越多,評審委員會(hui) 越想招錄你。
可是你換個(ge) 角度想想,如果你是推薦人,教了一屆又一屆,一班又一班的學生,能記得住那麽(me) 多關(guan) 於(yu) 你個(ge) 人的信息嗎? 如果你是推薦人,你的推薦信會(hui) 寫(xie) 這麽(me) 多嗎?推薦信第一就是真實,在真實的基礎上適當的用例子陳述對你的認可,這個(ge) 才是真正的推薦信。
❌推薦人的郵箱過於(yu) 隨意。其中一個(ge) 表現是沒有官方郵箱。建議盡量避免這種非正式的推薦。 要知道,任何人都能隨意申請私人郵箱,那麽(me) 推薦人的推薦信就毫無真實性可言了。這種推薦沒有太多可信度,因此內(nei) 容再美也會(hui) 大打折扣。
3. 個(ge) 人陳述(personal statement)和命題作文(essays)
❌讀完不知道申請人是申請什麽(me) 學位和專(zhuan) 業(ye) 。
對留學申請和目標申請院校和專(zhuan) 業(ye) 一無所知,語言辭藻華麗(li) ,內(nei) 容不知所雲(yun) 。這是最低級的文書(shu) 。就像一個(ge) 花瓶,麵子好看,內(nei) 裏空空。
❌文書(shu) 讀起來感覺還不錯,但是感覺所有人都能套用。
沒有自己獨特經曆的支持,誇誇奇談自己的看法。有自己的經曆,但是沒有展開說,很抽象的總結一下就結束了。
❌寫(xie) 作切入點和自身性格相差很大。
明明自己是個(ge) 內(nei) 斂內(nei) 向的,在描述經曆的時候把自己寫(xie) 的極具領導力。寫(xie) 自己以為(wei) 評審委員會(hui) 喜歡的內(nei) 容,刻意迎合,牽強附會(hui) 。要知道,需要展示的是自己,獨特的個(ge) 體(ti) ,多樣性。
❌素材誇張。
做為(wei) 一個(ge) 實習(xi) 生,描寫(xie) 的自己實習(xi) 內(nei) 容堪比全職2年的優(you) 秀員工;一個(ge) 簡單的創業(ye) ,內(nei) 容描寫(xie) 和盈利過於(yu) 誇張,難以置信;完成一個(ge) 團隊作業(ye) ,所有重要的工作和核心內(nei) 容都是自己做的,感覺讀下來組員都在打醬油。 寫(xie) 失敗的經曆都不叫做失敗,就如同寫(xie) 自己的缺點都寫(xie) 成自己過於(yu) 追求完美一樣,讓人覺得敷衍。
❌過分讚美自己。
在校成績剛80出頭,不超過3.2/4.0,對自己本科學習(xi) 的描述是outstanding/competitive performance,或者 a solid foundation 。 記住,先認清自己,哪些是自己的弱點,哪些才是自己真正的強項。放棄用自己的短板拚殺,請把重點放在自己的亮點上。
❌不用心描寫(xie) 目標申請院校。
將大段的官方網頁描述堆砌在段落裏。評審委員會(hui) 知道自己學校有多好,不用你複製粘貼。請走心。
❌分裂式文書(shu) 。
學校題目有多個(ge) 小問題要求必須回答到,結果煞有其事的挨個(ge) 回答,甚至可以當詞條了。 請注意,如果不是學校要求每個(ge) 題目有字數限製,請寫(xie) 成一篇流暢的文章,而不是簡答題。所有回答問題,歸根結底是展示自己,必要時請以自身經曆為(wei) 例,而不空談。
最後總結一下,質量上乘的出國留學文書(shu) ,既真實,又閃光,同時獨我一份。
評論已經被關(guan) 閉。