從網紅的總統之路解讀美式影響力

美國是一個(ge) 講究影響力，崇尚高調文化的國家。

16年美國總統大選，口無遮攔、網紅出身的政治素人唐納德·特朗普爆冷走進了世界上最具影響力的政治中心，打敗了十幾年來最適合當總統的政界精英希拉裏。飽受爭(zheng) 議，但其實從(cong) 影響力角度來分析，特朗普贏得順理成章。

Trump的超級話題影響力

特朗普的一句話一個(ge) 表情一個(ge) 動作，動輒都會(hui) 成為(wei) 一種文化符號被上百萬(wan) 人使用。有人不解，聲名惡劣到一款“讓馬桶再次偉(wei) 大”的馬桶刷賣到脫銷怎麽(me) 會(hui) 是好事，其實傳(chuan) 媒領域也有句倍受爭(zheng) 議的名言用在這裏很合適：“There is no such thing as bad publicity.”（沒有所謂糟糕的傳(chuan) 播）

特朗普競選經費大約有3億(yi) 美元，希拉裏是5億(yi) 左右，而在競選落幕後，紐約時報統計，特朗普在競選期間‘免費’得到的各種媒體(ti) 曝光，實際價(jia) 值大約在20億(yi) ，比16年22位競選人的經費總和還要高出接近一倍。這就是一個(ge) 美國網紅的總統之路，說來其實簡單：敢想的人很多，但敢說的隻有特朗普一個(ge) ，政治不正確又怎麽(me) 樣？進了政治這個(ge) 圈子再說。

這隻是美國人崇尚個(ge) 人影響力的一個(ge) 案例，其實在美國民眾(zhong) 的日常工作生活中，發聲是極受強調的一種行為(wei) 。

差異從(cong) 中美之間的溝通邏輯就已經開始了，一邊可能偏向於(yu) 簡單直接高效，另一邊偏向於(yu) 含蓄優(you) 雅得體(ti) 和可持續性。

曾有一個(ge) 在上海定居八年的美國人十分深入地對比研究了中文和英文對於(yu) 反問句的回答結構，英語中是或者不是基於(yu) 結果，而中文的肯定與(yu) 否卻針對交流的另一方。在美國的辦公室“規則”裏，一個(ge) 說話不直接的人會(hui) 被等同於(yu) 不真誠而且逃避責任的，而在傳(chuan) 統的中國工作環境中幾乎含蓄的完全相反。但他也同時頗為(wei) 炫耀地指出自己所接觸的80%新興(xing) 公司中，越來越多的90s會(hui) 更多的表達自己，個(ge) 人影響力在逐步提升，同時奉行“對事不對人”的工作準則。

中美之間對於(yu) 個(ge) 人影響力的理解差異似乎還需要找另一個(ge) 標準來比較，我們(men) 就注意到了同樣作為(wei) 東(dong) 亞(ya) 人口大國的印度，印度人是怎麽(me) 展現個(ge) 人影響力的呢？

一個(ge) 在現居加拿大多倫(lun) 多的妹子，在北美打拚5年，發現印度人在政治、科技、經濟、金融方麵的表現都高出華人一大截。很多人會(hui) 簡單的理解為(wei) 華人不努力或者隻知道悶頭苦幹，但事情遠沒有那麽(me) 簡單。

印度人如魚得水，並不隻靠語言

印度人在北美職場中的表現足以讓華人汗顏，穩坐百事CEO十年的鐵娘子英德拉姆，穀歌、微軟、Adobe的CEO都是土生土長的印度人，可以說印度精英已經占領了矽穀一半的山頭。和印度眾(zhong) 多Manager Director對比，華人的領軍(jun) 人物寥寥無幾，很多華人做到VP就已經走到了職業(ye) 生涯的盡頭，問題出在哪裏？

印度是有上億(yi) 人使用英語的人口大國，但英語絕不是印度人和老板談笑風生的唯一理由，更不是印度人在職業(ye) 道路上高歌猛進的動力。中印在北美職場中的差距幾乎可以歸結於(yu) 文化背景下的個(ge) 人影響力表達方式。

首先印度人在任何環境下永遠不停歇內(nei) 心的躁動，生活大爆炸裏那個(ge) 凡事都大驚小怪的拉傑什就是個(ge) 好例子，大事小情重在參與(yu) ，甚至享受各種活動的組織過程，極度喜歡交流和溝通，無論雞毛蒜皮都要一問到底，還時不時地總在莫名其妙的幻想一些不切實際的事情。實際生活中的印度人就是這樣的！

無論內(nei) 心如何想，印度人表現出來的在意程度永遠比中國人強烈很多。在職場想法其實沒有做法/說法重要，如果可以假裝在意一輩子，那他就真的非常在意。印度人在工作狀態會(hui) 表現出：隻要我還工作一天，我就會(hui) 極度珍惜每一個(ge) 工作機會(hui) ，而且所有人都要知道我有多在意。

一個(ge) 真實的案例：在需要額外時間的創新項目麵前，印度小夥(huo) 伴是唯一積極報名的，而且在項目期間，主動約談公司高層，組織內(nei) 部分享，拉動頂頭上司參與(yu) ，結果全世界都知道他在做這個(ge) 項目。通過這個(ge) 項目他得到了差異化標簽，比如積極活絡，善於(yu) 分享；也是通過這個(ge) 項目，他成功結交同事，跳槽進入很多人望眼欲穿的團隊。

影響力在職場中的重要性可見一斑，尤其是在一個(ge) 總統每月發布350條Twitter用來治理國家的崇尚高調做事的國家。

影響力是可以引發人類行為(wei) 改變的能力

最近有一本書(shu) 叫做《關(guan) 鍵影響力》非常有意思，它從(cong) 六個(ge) 方麵簡介影響力的來源，比如個(ge) 人動力產(chan) 生影響力：你可以主動選擇，讓人直接體(ti) 驗，生成一個(ge) 動人的故事，學會(hui) 讓苦差變成遊戲。

而有影響力最直接的體(ti) 現就是說話有人聽，提建議能被接受，你的開解比別人更有效，你的發言更能產(chan) 生改變。

影響力最重要的表現就是在生活中的領導力和說服力，而這兩(liang) 個(ge) 能力重要性的闡明在前文的幾個(ge) 故事中已經遠遠足夠了。

從(cong) 網紅的總統之路解讀美式影響力