美國高等教育5大預測

美國教育新聞網站 The College Fix 發布文章《2025 年高等教育的五大預測》指出，從(cong) 教育部的潛在改革到校園文化衝(chong) 突，美國大學將麵臨(lin) 關(guan) 鍵的一年。

OPINION: From potential Education Department reforms to campus culture wars, universities face pivotal year ahead.

The College Fix 預測 2025 年將成為(wei) 高等教育的關(guan) 鍵一年，因為(wei) 校園將努力應對政治、文化和學術自由的交叉問題。

在新任總統唐納德·特朗普（Donald Trump）的領導下，傳(chuan) 統上偏左的高校將麵臨(lin) 新的、越來越大的改革壓力。預計今年春季，有關(guan) 言論自由和校園文化戰爭(zheng) 的持續焦慮也將沸騰起來。

以下是對未來 12 個(ge) 月學術界的一些預測：

1、人工智能（AI）將繼續提供新的機遇和挫折

AI will continue to provide new opportunities —

and frustrations.

針對現實情況，人工智能將繼續存在，因此高等教育必須繼續學習(xi) ，迅速適應。

許多課程已經融入了人工智能工具。例如，據《高等教育紀事報》報道，"加州大學洛杉磯分校下學期的一門中世紀文學課程將大量使用人工智能，包括生成單一的定製教科書(shu) 。

雖然人工智能提供了新的機遇，但也帶來了許多挫折，包括對學術誠信的嚴(yan) 重關(guan) 切。學生可能會(hui) 使用人工智能驅動的論文生成器或問題解決(jue) 工具等工具來完成作業(ye) ，而沒有真正接觸教材。

此外，據 Inside Higher Education 報道，密歇根大學首席信息官 Ravi Pendse 預測：“明年及以後，我們(men) 將看到人工智能影響大學生活的幾乎方方麵麵。”

“那會(hui) 是什麽(me) 樣子呢？”

Pendse 說：“每個(ge) 從(cong) 高等教育機構畢業(ye) 的學生都應該至少學習(xi) 一門人工智能核心課程或大量接觸人工智能工具。”

2、教育部大動蕩

Shake-up at the Education Department

在唐納德·特朗普（Donald Trump）就職後，未來一年聯邦教育部可能會(hui) 發生動蕩。

2024 年 9 月，特朗普在威斯康星州的一次集會(hui) 上告訴選民，他的政府將廢除教育部。隨後，據 The College Fix 此前報道，共和黨(dang) 參議員邁克-勞茲(zi) （Mike Rounds）於(yu) 11 月提出了一項關(guan) 閉教育部的議案。

雖然這一承諾可能會(hui) 落空，但教育部可能會(hui) 進行一些縮編或重組，將一些權力交還給各州。

這意味著聯邦監督的幾個(ge) 關(guan) 鍵領域可能會(hui) 發生巨大變化。大學生的財政援助和學生貸款、職業(ye) 教育經費以及允許男運動員參加女運動員比賽的規定都可能會(hui) 受到影響。

3、DEI 項目將繼續受到衝(chong) 擊

DEI programs will continue to take a hit

2024 年，數十所大學的多樣性、公平性和包容性項目受到嚴(yan) 重打擊。許多院校縮減了多元化、公平和包容計劃的規模，關(guan) 閉了相關(guan) 辦公室，或出台了規定院校中立的政策。這一趨勢沒有減緩的跡象。

例如，據 The Fix 報道，12 月，愛達荷州教育委員會(hui) 批準了一項全麵的新政策，禁止高等教育中的 “DEI 意識形態”，並要求機構保持中立等措施。

同樣，阿拉巴馬大學係統各校區、佛羅裏達大學、博伊西州立大學、猶他大學、肯塔基大學、北卡羅來納大學威爾機構分校等都在2024年關(guan) 閉了DEI辦公室。

在立法改革的推動下，越來越多的院校可能會(hui) 采取中立政策，並加強對教務長和受托人的監督。

◎ 什麽(me) 是 DEI 項目？

DEI 項目是指致力於(yu) 促進多樣性（Diversity）、公平性（Equity）和包容性（Inclusion）的項目。

• 多樣性（Diversity）：旨在接納和尊重每個(ge) 人所帶來的差異，包括但不限於(yu) 種族、年齡、民族、宗教、性別、性取向、身體(ti) 能力或其他社會(hui) 身份方麵。

•公平性（Equity）：強調公平地對待每個(ge) 人，並為(wei) 每個(ge) 人提供平等的機會(hui) ，致力於(yu) 消除各種形式的歧視和不公平待遇，確保不同背景的人都能在校園中獲得充分的發展機會(hui) 。

•包容性（Inclusion）：注重尊重每個(ge) 人的聲音，營造一種讓所有背景的人都感到被鼓勵表達自己的想法和觀點的文化氛圍，使每個(ge) 人都能在校園社區中感受到歸屬感和價(jia) 值。

康奈爾大學的 WIDE 學生獎學金項目就是 DEI 項目的一個(ge) 實例，其通過跨群體(ti) 對話課程和與(yu) 工作場所相關(guan) 的實習(xi) ，幫助學生深入理解 DEI 並促進個(ge) 人成長與(yu) 社區變革。

4、禁止男子參加女子運動

Ban on men in women’s sports

關(guan) 於(yu) 男子參加女子體(ti) 育比賽的爭(zheng) 論在 2025 年仍將是一個(ge) 緊迫的問題，部分原因是去年圍繞變性排球運動員布萊爾-弗萊明（Blaire Fleming）的爭(zheng) 議。

由於(yu) 當選總統特朗普在競選活動中承諾不讓男性參與(yu) 女性體(ti) 育運動，今年很可能會(hui) 圍繞這一問題出台新的限製措施。

隨著拜登總統的政府放棄了旨在限製禁止變性運動員參加體(ti) 育運動的聯邦規則提案，這個(ge) 問題在很大程度上將由州政府、個(ge) 別機構和 NCAA 等管理機構來處理，而這些機構將麵臨(lin) 越來越大的壓力，要求製定明確一致的政策。

5、校園文化衝(chong) 突仍將繼續

Campus culture wars will continue

毫無疑問，包括巴以衝(chong) 突、仇恨犯罪騙局、安全空間、變性人 “權利 ”等在內(nei) 的校園文化戰爭(zheng) 在 2025 年仍將繼續。

去年，全國各大學發生了多起破壞性的反以色列抗議活動，導致逮捕、加強安保措施和新的校園抗議政策。這些示威活動經常會(hui) 擾亂(luan) 課堂、活動和校園的日常運作。

預計 2025 年將對大學如何處理這些情況進行更嚴(yan) 格的審查。辯論雙方的學生團體(ti) 可能會(hui) 變得更有組織、更敢於(yu) 發聲，要求管理部門要麽(me) 保護抗議權利，要麽(me) 對破壞行為(wei) 施加更嚴(yan) 厲的後果。與(yu) 此同時，包括校友和捐贈者在內(nei) 的外部利益相關(guan) 者可能會(hui) 向學校施壓，要求學校采取更強硬的立場。