Indeed 2025年加拿大最佳工作榜單

Indeed的使命是幫助求職者找到更好的工作——這就是為(wei) 什麽(me) 我們(men) 每年年初都會(hui) 發布全國範圍內(nei) 最佳工作的榜單。這個(ge) 數據驅動的工作榜單是通過全球最大的人才招聘和雇主行為(wei) 數據庫編製的，因此求職者可以利用這份榜單找到既有成就感又有經濟回報的工作。

該榜單優(you) 先考慮薪資、工作增長以及靈活性，因為(wei) 遠程和混合辦公仍然是求職者關(guan) 注的重要因素。要進入此榜單，至少10%的職位發布必須包含“remote（遠程）”或“hybrid（混合）”字樣。

所有上榜的工作薪資必須高於(yu) 加拿大的中位薪資（年薪67,400加元）。此外，該榜單還考量機會(hui) 增長（通過工作份額變化的百分比衡量）以及職位的可用性（基於(yu) 職位發布份額）。職位越普遍，進入榜單的可能性就越大。

今年榜單的關(guan) 鍵趨勢

今年的榜單呈現出一些顯著趨勢，包括工程類職位的大量湧現、銷售類職位的增長，以及兩(liang) 個(ge) 教育類職位的入選。

係統工程類職位持續走俏

盡管加拿大的軟件和科技行業(ye) 近年來仍在經曆低迷期，但工程類職位依然是穩健的選擇。今年榜單上有六個(ge) 不同的工程職位，包括水資源工程師、土木工程師、電氣工程師、結構工程師、項目工程師和機械工程師。

數據顯示，土木工程師和電氣工程師的招聘需求最為(wei) 旺盛，表明基礎設施建設領域對相關(guan) 工程師的需求正在增長。這些職位薪資高、福利好，並且比其他職業(ye) 更常提供遠程辦公的機會(hui) 。

銷售類職位占據榜單前列

今年榜單的首位是外呼銷售代表，而銷售類職位在去年榜單上完全沒有入選。此外，區域銷售經理和銷售與(yu) 市場總監也進入了榜單，這表明銷售類職位的招聘需求正在上升。

數據顯示，自去年10月以來，銷售類職位的需求顯著增長，暗示自2022年銷售市場達到高峰後，長期低迷的趨勢可能正在結束。這可能表明，經曆多年高通脹後，加拿大經濟正在回暖。

教育和專(zhuan) 業(ye) 職位補充榜單

今年有兩(liang) 個(ge) 教育類職位入選——教育總監和副院長，顯示出教育行業(ye) 的前景向好。

 

除此之外，榜單還包括多個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 領域的職位，如執業(ye) 注冊(ce) 護士、車隊經理、結構設計師、財務總監、財務主管和行政官員。

在所有專(zhuan) 業(ye) 職位中，護理類職位的需求仍然遙遙領先，表明加拿大對護理人員的需求仍在增長。整體(ti) 數據表明，各種專(zhuan) 業(ye) 技能人才的需求依然旺盛，為(wei) 求職者提供了多種職業(ye) 發展機會(hui) 。

2025年加拿大最佳工作榜單

以下是2025年加拿大最佳工作的完整榜單，包括薪資信息、遠程/混合辦公機會(hui) 、雇主需求數據以及職位描述。

1. 外呼銷售代表

Outbound sales representative

中位年薪：108,149加元

遠程/混合比例：39%

每百萬(wan) 個(ge) 職位中的職位發布數：206

2020-2023年職位增長率：350%

職責：主動通過電話、電子郵件等方式聯係潛在客戶，生成銷售線索並完成交易。

2. 執業(ye) 護士

Nurse practitioner

中位年薪：115,530加元

遠程/混合比例：17%

每百萬(wan) 個(ge) 職位中的職位發布數：1,373

2020-2023年職位增長率：123%

職責：提供高級醫療服務，包括診斷、治療、開藥方和製定護理計劃。

3. 水資源工程師

Water resources engineer

中位年薪：103,525加元

遠程/混合比例：33%

每百萬(wan) 個(ge) 職位中的職位發布數：158

2020-2023年職位增長率：84%

職責：負責水資源的規劃、管理和保護，以確保可持續利用。

4. 教育總監

Director of education

中位年薪：98,848加元

遠程/混合比例：14%

每百萬(wan) 個(ge) 職位中的職位發布數：56

2020-2023年職位增長率：64%

職責：監督教育計劃、課程和教學策略的開發和實施。

5. 土木工程師

Civil engineer

中位年薪：91,233加元

遠程/混合比例：30%

每百萬(wan) 個(ge) 職位中的職位發布數：488

2020-2023年職位增長率：63%

職責：設計、規劃和監督基礎設施項目，如道路、橋梁等。

6. 電氣工程師

Electrical engineer

中位年薪：92,666加元

遠程/混合比例：22%

每百萬(wan) 個(ge) 職位中的職位發布數：758

2020-2023年職位增長率：60%

職責：設計、開發和監督電氣係統的實施。

7. 銷售與(yu) 市場總監

Director of sales and marketing

中位年薪：96,459加元

遠程/混合比例：14%

每百萬(wan) 個(ge) 職位中的職位發布數：47

2020-2023年職位增長率：60%

職責：領導銷售和市場戰略，推動收入增長。

8. 車隊經理

Fleet manager

中位年薪：77,519加元

遠程/混合比例：10%

每百萬(wan) 個(ge) 職位中的職位發布數：165

2020-2023年職位增長率：54%

職責：管理公司車隊的運營和維護。

9. 結構設計師

Structural designer

中位數年薪：$74,028

遠程/混合辦公比例：15%

每百萬(wan) 個(ge) 職位中的招聘數：96

2020-2023年職位增長率：54%

職位描述：結構設計師負責建築結構的詳細設計和藍圖繪製，確保符合安全和功能要求，並滿足相關(guan) 法規。他們(men) 與(yu) 工程師和建築師合作，評估設計需求、選擇材料，並計算承載能力。

10. 高等院校副院長

Associate dean

中位數年薪：$119,504

遠程/混合辦公比例：18%

每百萬(wan) 個(ge) 職位中的招聘數：68

2020-2023年職位增長率：51%

職位描述：副院長協助學院或大學的學術管理工作，包括戰略規劃、政策製定和項目評估。他們(men) 管理教師和學生事務，確保學術標準和課程質量，並支持研究項目和學生成功計劃。

11. 項目工程師

Project engineer

中位數年薪：$94,248

遠程/混合辦公比例：17%

每百萬(wan) 個(ge) 職位中的招聘數：520

2020-2023年職位增長率：42%

職位描述：項目工程師管理項目的技術方麵，從(cong) 規劃到執行，確保按時並在預算範圍內(nei) 完成。他們(men) 與(yu) 跨部門團隊合作，解決(jue) 工程挑戰，並推動項目順利進行。

12. 結構工程師

Structural engineer

中位數年薪：$87,986

遠程/混合辦公比例：21%

每百萬(wan) 個(ge) 職位中的招聘數：293

2020-2023年職位增長率：35%

職位描述：結構工程師負責建築、橋梁等基礎設施項目的設計和安全評估，確保結構穩固可靠。

13-17. 其他上榜職業(ye)

機械工程師（Mechanical Engineer） - 中位數年薪 $86,425

區域銷售經理（Regional Sales Manager） - 中位數年薪 $83,140

首席財務官（Chief Financial Officer） - 中位數年薪 $142,227

財務主管（Controller） - 中位數年薪 $99,557

行政官員（Administrative Officer） - 中位數年薪 $79,243