美國移民局H-1B簽證年度報告：性別失衡、國籍集中、行業依賴誰是贏家？

根據美國國土安全部移民局（USCIS）近日發布了《2024財年H-1B專(zhuan) 業(ye) 職業(ye) 工作者特征報告》，該報告深入展示了當前H-1B簽證受益人的國籍、職業(ye) 、學曆、薪資與(yu) 行業(ye) 分布等關(guan) 鍵數據。相較於(yu) 2023財年，新報告顯示H-1B體(ti) 係在持續縮減配額規模的同時，也暴露出結構性問題加劇的趨勢，尤其是在性別失衡、國籍集中與(yu) 行業(ye) 依賴方麵。

2024財年，美國共收到427,084份H-1B申請，相比2023財年的386,559份，增加約10.5%。其中，獲批數量399,395份，同比增加3%。

H-1B簽證對科技行業(ye) 的依賴依舊高度集中：“計算機相關(guan) 職業(ye) ”仍占獲批職位的63.9%，雖較2023年的65%略有下降，但仍遠超其他行業(ye) ，如工程（10.2%）、醫療健康（4.2%）、教育（6.0%）等。

報告顯示，受益人年薪中位數繼續維持在11.8萬(wan) 美元，與(yu) 2023財年持平，但細分數據表明，繼續雇傭(yong) 者（已有工作經驗）中位薪資達13萬(wan) 美元，遠高於(yu) 首次申請者的10萬(wan) 美元。

印度仍主導，男性遠高於(yu) 女性

從(cong) 國籍來看，印度繼續主導2024年H-1B簽證體(ti) 係，占比達71%（283,397人）。而中國大陸籍受益人為(wei) 46,680人，占比11.7%。

第三到第五位分別是菲律賓（1.3%）、加拿大（1.1%）和韓國（1.0%）。除印度與(yu) 中國外，其它國家比例均未超過2%，H-1B簽證來源國結構日益集中。

性別差距依舊嚴(yan) 重：2024財年男性占比為(wei) 70.2%，女性為(wei) 29.8%，幾乎與(yu) 2023年的71:29持平。在多數技術導向國家中，男性主導的趨勢仍未改觀。例如印度男性占比超七成，而菲律賓是少數女性占比高於(yu) 男性的國家之一。

教育背景穩定，“留學→就業(ye) ”通道依舊暢通

在2024財年首次申請的H-1B簽證中，有71.2%的申請者原持F-1或F-2學生簽證，幾乎與(yu) 2023年的72%一致。這表明美國高校仍然是為(wei) H-1B體(ti) 係提供勞動力的關(guan) 鍵通道，國際學生在完成本地學業(ye) 後，傾(qing) 向於(yu) 通過H-1B進入本土科技公司或研究機構。

學曆方麵，H-1B受益人以碩士學位為(wei) 主，占比超過45%；博士約占8%，本科則為(wei) 33%。博士持有者薪資最高，中位數為(wei) 12萬(wan) 美元，高於(yu) 碩士（11.5萬(wan) 美元）與(yu) 本科（9.8萬(wan) 美元）。

地區與(yu) 行業(ye) 分布：科技公司與(yu) 外包企業(ye) 仍為(wei) 核心雇主

與(yu) 2023年類似，48%的受益人由“專(zhuan) 業(ye) 、科技和技術服務業(ye) ”雇傭(yong) ，其中大量集中在軟件工程、數據分析、係統架構等崗位；製造業(ye) 與(yu) 信息產(chan) 業(ye) 各占10%左右，教育和金融行業(ye) 緊隨其後。

大量H-1B工人仍集中在加州、德州、紐約、新澤西和伊利諾伊等傳(chuan) 統技術或商業(ye) 重鎮。這些地區聚集了如Google、Amazon、Meta、Infosys等主要雇主。

2024年，約8.2%的申請被要求補交材料（RFE），其中首次申請者補件率為(wei) 13.2%，延續申請者則為(wei) 5.5%。補件內(nei) 容多集中於(yu) 職位是否符合“專(zhuan) 業(ye) 職業(ye) ”定義(yi) 、雇主與(yu) 員工的真實關(guan) 係、工資水平是否符合市場標準等。

同時，使用加急處理（Premium Processing）服務的比例56.4%，顯示出企業(ye) 對高效引進人才的強烈訴求。

盡管美方尚未收緊名額或調整政策，但簽證審批趨嚴(yan) 與(yu) 地緣政治的不確定性，可能在未來進一步影響H-1B體(ti) 係的開放程度與(yu) 多樣性。隨著AI、半導體(ti) 、量子計算等新興(xing) 科技行業(ye) 急需頂尖人才，美國在全球技術人才爭(zheng) 奪戰中，仍需保持H-1B製度的穩定性與(yu) 國際吸引力。如果未來政策持續朝保守方向傾(qing) 斜，可能導致海外技術人才流向英國、加拿大、新加坡等競爭(zheng) 國家。

報告原文：https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/reports/ola_signed_h1b_characteristics_congressional_report_FY24.pdf