赫爾辛基市嚴重缺乏幼教工作人員

赫爾辛基日報報道，今年二月份，赫爾辛基市幼師員工缺少925人，職位空缺率是38%。去年赫爾辛基的幼師員工人數約為(wei) 2 500人。同時，赫爾辛基也缺少640名幼兒(er) 護理員，空缺率是22%。

另一方麵，赫爾辛基上幼兒(er) 園的小朋友人數卻在不斷增加。預計2023年赫爾辛基幼兒(er) 園的小朋友人數將比今年增加500人。

赫爾辛基的幼師Kristina Kurtén所在的幼兒(er) 園在今年秋季新開的小班裏竟然沒有一個(ge) 正式的員工，全部是替補人員。僅(jin) 僅(jin) 這一家幼兒(er) 園就有11個(ge) 空缺崗位。經常更換的陌生員工難以為(wei) 新來的小朋友們(men) 提供安全感。這種現象在赫爾辛基並非是個(ge) 別問題。

有的幼兒(er) 園一個(ge) 幼教人員竟然負責看管13個(ge) 孩子。有一個(ge) 瑞典語幼兒(er) 園因為(wei) 人員不足而不得不關(guan) 門了一個(ge) 星期。隨著秋季感冒高峰的逼近，人員短缺的問題將會(hui) 更加突出。Kurtén稱之為(wei) 災難性的現象。

政治家們(men) 決(jue) 定讓所有的小朋友都有權力上幼兒(er) 園，而幼兒(er) 園卻隻能提供一個(ge) 場所，無法開展幼兒(er) 教育。

為(wei) 了彌補正式幼教人員的不足，通常需要臨(lin) 時工替補、玩樂(le) 園人員借調或幼兒(er) 園內(nei) 部的人員調整。首都區人員租賃公司Seure今年介紹的租賃人員比去年增加了50%，卻仍然無法滿足需求。因此，赫爾辛基已經表示可以降低替補人員的資質要求。

這不僅(jin) 僅(jin) 是赫爾辛基的問題，而是全國勞務市場上擁有幼師或幼兒(er) 護理員資格的人員就供不應求，而赫爾辛基的工資水平與(yu) 生活成本不匹配的問題更加劇了人員短缺的矛盾。