師兄師姐不讓我參與他們的科研項目怎麽辦？

又到了一年一度的暑假，可能有很多導師都會(hui) 要求已經確定讀研的研究生提早進入實驗室，盡快熟悉儀(yi) 器軟件、方便課題盡快走上正確軌道。

然而，可能很多新來的小師弟小師妹會(hui) 發現這麽(me) 一件尷尬事，自己明明很積極想去幫師兄師姐做事，但他們(men) 卻對自己避之不及，甚至叫自己不要待在實驗室。難道不是多個(ge) 人多份力量，實驗模擬什麽(me) 的能夠完成的更快嗎？

今天，我們(men) 就來從(cong) 師兄師姐的角度來探討一下，為(wei) 什麽(me) 寧可自己一個(ge) 人幹也不找師弟師妹幫忙以及後進師弟師妹應該怎麽(me) 辦？

師兄師姐為(wei) 何不愛我？

首先，師兄師姐不願意帶後輩參與(yu) 自己的項目主要可能出於(yu) 三個(ge) 原因：

01、項目時間緊迫或重要，帶新人各項投入成本太高

做過基金項目的人都清楚，每次到什麽(me) 節點了，例如申請本子提交、項目中期評審、項目結題評審等時間點，通宵熬夜是家常便飯。每到這個(ge) 節點，師兄師姐往往會(hui) 需要協助導師準備很多資料，甚至是補做一些試驗項目，來滿足進度要求。

這個(ge) 時候，如果你跟他們(men) 說你想來幫忙，他們(men) 隻會(hui) 想你千萬(wan) 不要來搗亂(luan) 才好。首先，培養(yang) 你能夠熟練幹活需要很長時間，新人試錯的成本太高，等把你教熟練了，時間節點早就過了。

其次，哪怕你悟性再高或者你以前做過類似的事情，但項目情況你不熟悉，有手把手給你資料的時間自己早就搞定了。

最後，如果這個(ge) 時間點出了什麽(me) 問題，老板絕對不會(hui) 怪到不熟悉情況師弟師妹身上，隻會(hui) 覺得師兄師姐沒有把好關(guan) ，怪罪他們(men) 。所以，於(yu) 情於(yu) 理在這個(ge) 時間點師兄師姐都不會(hui) 想帶後輩了。

02、對新人並非知根知底，仍存有一定戒心

出於(yu) 戒備心理，沒有任何人會(hui) 把自己辛苦多年積攢的一些技巧和經驗毫無保留的傳(chuan) 授給一個(ge) 認識沒幾天的陌生人，這是人之常情，無可厚非。

對於(yu) 一個(ge) 新入門的師弟或者師妹，作為(wei) 前輩的師兄師姐並不清楚新人性格究竟是什麽(me) 樣，是不是就想摸魚混日子不肯踏實做科研，是不是就想蹭師兄師姐的學術成果畢業(ye) ，是不是有什麽(me) 問題就隻知道甩鍋的白眼狼。

出於(yu) 這些顧慮，在你真正成為(wei) 組裏的一份子前，沒有人會(hui) 對你掏心掏肺，手把手教你做科研寫(xie) 論文。

03、自身壓力頗大，無暇他顧

對於(yu) 一些高年級的師兄師姐，由於(yu) 組裏可能每個(ge) 人的方向都不一樣，他們(men) 自己的科研難題隻有自己懂也隻有自己能夠解決(jue) ，有時候甚至導師也幫不上忙。你說你想幫他們(men) ，他們(men) 隻會(hui) 覺得你千萬(wan) 別來耽誤自己的時間，給自己添亂(luan) ，巴不得離你遠一點。

此外，由於(yu) 高年級臨(lin) 近畢業(ye) ，他們(men) 的心思大部分會(hui) 放在畢業(ye) 論文和找工作或者申請博士上麵，這個(ge) 時候，你越找他們(men) 甚至表現得越積極，他們(men) 隻會(hui) 覺得你越煩。 

 讓師兄師姐怎麽(me) 才會(hui) 愛我多一點？

那麽(me) ，作為(wei) 新來的師弟師妹應該怎麽(me) 讓師兄師姐願意帶自己做科研呢？小編認為(wei) ，主要應該從(cong) 以下兩(liang) 個(ge) 方麵入手：

01、長眼力見，多做少說，踏實肯幹

想要獲得師兄師姐的認可，除了展現出好學、勤奮、靠譜等必要的基本素質外，你還得學會(hui) 給師兄師姐幫忙，嘴甜一點，在科研以外的地方和他們(men) 處好關(guan) 係。這些忙可以是幫他們(men) 收個(ge) 快遞、拿個(ge) 外賣，師兄師姐幫了自己忙以後請他們(men) 喝杯奶茶、吃頓飯，等等。

此外，平時你還要稍微厚著點臉皮，有什麽(me) 科研上不懂的問題多請教多問，千萬(wan) 不要自己一個(ge) 人埋頭瞎弄，久而久之就熟悉起來了。

堅持下去，隻要不是本身性格有缺陷的師兄師姐，相信他們(men) 都不會(hui) 拒絕一個(ge) 這個(ge) 優(you) 秀又會(hui) 做人的師弟或師妹。

02、找老板溝通，積極參與(yu) 項目

如果進團隊了有一段時間了，也學習(xi) 了一些基本的專(zhuan) 業(ye) 知識，就可以找老板主動要求參與(yu) 項目多和團隊的師兄師姐溝通。

這樣做並不是讓老板逼著師兄師姐帶你學習(xi) ，而是你主動要求參與(yu) 一些項目，申請打下手。相信對於(yu) 第一次參與(yu) 科研項目的你，老板一定會(hui) 安排一個(ge) 師兄或者師姐帶你做一些時間並不十分緊迫的項目，讓你有機會(hui) 學習(xi) 成長。

這個(ge) 時候你就可以多多向師兄師姐請教啦，讓他們(men) 多多傳(chuan) 授你相關(guan) 經驗以及組裏麵的一些忌諱、傳(chuan) 統，時間一久你就慢慢變成“自己人”了。