導師要忽悠你時跟他聊這些東西!

讀研時,知道導師有哪些應盡的責任,即使遇到放養(yang) 型的導師也可以和導師約談。

很多同學讀研時不清楚導師應該要做什麽(me) ,哪些事情學生自己要去做,往往導師說什麽(me) 就做什麽(me) ,導師不說自己也不會(hui) 主動去做。

這種情況下,遇到放養(yang) 型導師,隻能自己吃虧(kui) 。

那麽(me) 讀研期間,導師和學生是怎樣的關(guan) 係呢?哪些事情導師要做的?哪些事情學生要去做?

接下來就跟大家詳細的聊一聊這三個(ge) 問題。

導師和學生的關(guan) 係

讀研後你會(hui) 發現和導師的關(guan) 係很微妙,即不像師徒關(guan) 係,也不像科研夥(huo) 伴關(guan) 係,反而更像是老板和員工的關(guan) 係。

大部分同學和導師的關(guan) 係就是這樣的,導師有自己的研究項目,學生是做項目的人,導師負責整體(ti) 把控。

文科生相對還好,導師安排的課題可能是基於(yu) 興(xing) 趣來定,導師理工科生就不一樣,導師通常有自己的項目,而且項目經費多,幾十萬(wan) 到幾百萬(wan) ,甚至上千萬(wan) 的都有,文科導師往往幾十萬(wan) 就很不錯了。

所以很多理工科類的同學,在讀研期間都會(hui) 抱怨自己就是給導師做苦力的,因為(wei) 各種事情都要做。和導師更像雇傭(yong) 關(guan) 係,文科生就還好。

所以總結起來就是:讀研後和導師更像雇傭(yong) 關(guan) 係。不要再把自己當成一個(ge) 學生了,你要在和導師交際過程中明確:

1.我想從(cong) 導師那裏獲得什麽(me) ?

2.導師要給你怎樣的承諾或者說是好處?

哪些事情是導師要做的

明確導師要做的事情非常重要!!讀研就是為(wei) 了能夠學到東(dong) 西,但現在學生被導師放養(yang) 的現象非常普遍,其實導師放養(yang) 的這種行為(wei) 是有問題的。

在招學生時,導師也有自己應盡的責任,比如:

替學生規劃學業(ye) 進度和畢業(ye) 時間;

規劃學生的課題實驗和輔助論文發表等;

定期的會(hui) 議討論課題進展,

指導學生的實驗流程等……

這些都是導師要做的事情,如果在讀研期間導師不管這些事情,完全可以和導師約談,如果導師還是不管不顧,可以直接找上報,讓上層領導約談。

很多導師摸透了學生的心理,斷定沒有這個(ge) 掂量也沒有這個(ge) 勇氣。

給大家說個(ge) 活生生的例子:我有個(ge) 同學,讀研的時候就被導師放養(yang) 了,而且導師的項目經費不夠,經常借用我們(men) 的實驗儀(yi) 器,但他硬是自己寫(xie) 了一篇小論文,後來,導師找他約談。想把我同學寫(xie) 的小論文改成他是一作,結果我同學很生氣,他導師全程沒有指導過,建議都沒提過,現在還想要拿這篇小論文的一作,他因為(wei) 這個(ge) 事情,和導師在辦公室大吵了一頓,最後他導師被我們(men) 學院的院長約談,從(cong) 那以後他導師再沒有找過他麻煩,也順利畢業(ye) 了。

那麽(me) 導師不應該管學生哪些事情呢:

和研究無關(guan) 的事情,

這些包括學生的生活、社交、嗜好等等。

總的來說:導師隻要把控全局和方向,學生負責任務執行就好,如果導師不管不顧,學生會(hui) 很容易迷茫,我研一的時候就很迷茫,因為(wei) 導師沒有交待課題任務,我不知道應該做什麽(me) 。

所以大家在讀研的時候如果被導師放養(yang) ,一定要找導師溝通,哪怕是起衝(chong) 突也要上,讀研三年時光是很寶貴的,要多學些東(dong) 西,而不是在迷茫和焦慮中度過。針對不同類型的導師,學長也寫(xie) 過各種應對策略,大家可以關(guan) 注公眾(zhong) 號查看!

哪些事情學生要去做

那學生應該做一些什麽(me) 事情呢,讀研的時候我們(men) 也要明確自己要做的事情。

下麵這三件事大家一定要知道:

1.專(zhuan) 業(ye) 課程的學習(xi) ;

2.完成畢業(ye) 論文(課題、小論文等都是最終指向畢業(ye) 論文);

3.做與(yu) 自己畢業(ye) 發展規劃相關(guan) 的事情;

專(zhuan) 業(ye) 課程學習(xi) :研一課程很多,會(hui) 涉及到很多專(zhuan) 業(ye) 的課程,所以課程知識要學好。

以畢業(ye) 論文為(wei) 最終目的:讀研三年的最終成果就是一篇畢業(ye) 論文,有畢業(ye) 論文才能達到畢業(ye) 要求,這中間你要做的事情有課題、看文獻、檢索文獻、小論文等等。

所以跟畢業(ye) 論文相關(guan) 的事情都要做,通常導師會(hui) 提供課題、把控課題進度、論文指導等。我們(men) 要開展實際的研究,做的過程中遇到問題要及時解決(jue) ,讓導師把控,我們(men) 負責執行。

如果遇到放養(yang) 型的導師,就不會(hui) 給你做學業(ye) 規劃和課題指導,這些都要你來做時,沒必要自己全部攬下來,該導師定的還是要導師定,我們(men) 要主動去找導師溝通,如果導師還是不管,可以直接上報。

做與(yu) 自己發展規劃相關(guan) 的事:讀研不要把所有時間都在做課題上,因為(wei) 絕大部分同學,畢業(ye) 是要找工作的,所以最好也學習(xi) 一些工作技能,這樣更加有利於(yu) 將來找工作。

如果讀研期間有比較豐(feng) 富的工作技能或者實習(xi) 經曆的話,絕對會(hui) 有很大的優(you) 勢。

所以在讀研期間,要花時間豐(feng) 富自己的履曆,你在簡曆上寫(xie) 發了幾篇 SCI ,麵試官不會(hui) 關(guan) 心,但如果有實習(xi) 經曆,肯定會(hui) 很感興(xing) 趣。

總結

1.讀研後和導師更像是雇傭(yong) 關(guan) 係,要界定清楚各自的職責。

2.明確導師要盡的職責,被導師放養(yang) 時,導師該做的事情一定要提醒他,不然隻能自己吃虧(kui) 。

3.不要把太多時間放在科研上,要多考慮提升自己的工作技能和豐(feng) 富履曆。

以上就是今天的分享,希望能夠對大家高效開展科研工作有所幫助~

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