01、2023年中國赴美留學情況
美國留學趨勢向好，中國仍是美國主要生源地之一。短線留學人數激增，美研加入留學主力軍(jun) ，為(wei) 了更好的適應美國就業(ye) 市場，55%的國際學生選擇STEM專(zhuan) 業(ye) 學習(xi) 。
2023年美國國際留學生：
據最新《 2023美國門戶開放報告》（Open Doors 2023)顯示，就讀美國各類學校的各國留學總人數再次破百萬(wan) 。2022/23 學年， 共有1,057,188名來自世界各地的留學生在美國各類大學就讀，同比增加11.5%。
2022/23年度又增長了14%，在這期間，國際新生人數增加了 298,523 人，其中本科生增加了 95,681人，研究生增加了168,920人。這一趨勢表明，越來越多家庭選擇美國作為(wei) 留學目的地。
2023年中國赴美留學生：
據《2023 美國門戶開放報告》，2022/23學年共有289,526名中國大陸留學生在美國就讀，約占在美留學生總人數的27%，排名第二的是印度。中國依舊是美國最大的留學生群體(ti) 生源地。
據美國國務院網站發布的關(guan) 於(yu) 2023年在全球範圍內(nei) 簽發的赴美簽證數據：從(cong) 2023年1-7月，累計有65,661名中國籍學生獲得赴美留學F1學生簽證。
2022/23年度國際學生本科總數首次實現近5年來的正增長，總數增加了0.9%，達到347,602人。數據顯示選擇在美國攻讀本科的國際學生家庭逐漸增多。與(yu) 此同時，今年研究生數量增長繼續遙遙領先。2022/23學年相較上一學年增長了21.3%。
在專(zhuan) 業(ye) 選擇方麵，55%的國際學生選擇STEM專(zhuan) 業(ye) ，中國學生選擇最多的專(zhuan) 業(ye) 分別是數學與(yu) 計算機類、工程類、商業(ye) 與(yu) 管理類和社會(hui) 科學。
02、最新美國就業(ye) 市場現狀
2023美國就業(ye) 市場：
2022年，科技崗位先是瘋狂擴招，而後自下半年開始逐步“清算”。2023年上半年，美國數萬(wan) 名科技工作者失業(ye) ，這些裁員都是出於(yu) 對宏觀經濟環境和盈利預測的考量。
跟蹤相關(guan) 信息可以幫助我們(men) 了解創新行業(ye) 受到的影響，哪些公司正麵臨(lin) 壓力，哪些公司正在增加招聘。同時也提醒我們(men) 裁員潮對留美學生的影響，以及該如何應對市場需求的變化。
美國勞工統計局報告顯示，美國10月失業(ye) 率為(wei) 3.9%超過預期的3.8%，也較9月的3.8%反彈，升至近兩(liang) 年新高；勞動力參與(yu) 率有所上升，從(cong) 62.6%上升至62.8%，這是自2020年2月以來的最高水平，表明更多的人重新參與(yu) 到勞動力市場中。失業(ye) 率上升和就業(ye) 人數增長之間的複雜動態表明了勞動力市場的不穩定性。
過去三年裏，美國就業(ye) 市場發生了格局性變化：
一方麵，高通脹和高利率主導著經濟的基調影響著每個(ge) 企業(ye) 的運營戰略選擇，另一方麵，由於(yu) 季節性用工、政策變動及宏觀經濟指標的影響也會(hui) 給人才市場造成動態波動。
總述，當前美國的就業(ye) 趨勢呈現出緩慢複蘇、技術驅動、靈活性、可持續發展等多個(ge) 方麵的特點。隻有順應就業(ye) 市場趨勢，提前準備好就業(ye) 技能、提升自己的競爭(zheng) 力，才能把握住就業(ye) 新機遇。
03、就業(ye) 市場的未來
美國的就業(ye) 環境雖存在很多挑戰，但是對於(yu) 未就業(ye) 的學生來說就業(ye) 形勢依舊明朗，近年來，各項新政發布，極大的擴增了各個(ge) 行業(ye) 的崗位需求，同時社會(hui) 發展現狀對特定行業(ye) 的需求直線上升，加強公眾(zhong) 的就業(ye) 能力。
行業(ye) 預測及分析：
各行各業(ye) 在2023-2024年的美國就業(ye) 市場中表現出不同的趨勢 , 以下是和留學生相關(guan) 的幾個(ge) 行業(ye) 分析。
科技行業(ye) ：
技術創新將繼續推動科技行業(ye) 的增長，特別是在人工智能、雲(yun) 計算和數據科學領域，信息安全專(zhuan) 業(ye) 人員、人工智能和機器學習(xi) 專(zhuan) 家、數據科學家和分析師三個(ge) 崗位需求將在未來五年強勁增長。
“增長最快的角色是由技術、數字化和可持續性驅動的。人工智能和機器學習(xi) 專(zhuan) 家位列增長最快的工作崗位榜首。”
“在技術采用方麵，大數據、雲(yun) 計算和人工智能被采用的可能性最大。
金融行業(ye) ：
未來五年內(nei) ，大數據分析、區塊鏈技術以及加密和網絡安全預計將是推動就業(ye) 增長的主要因素。盡管某些傳(chuan) 統職位可能受到自動化的影響，但這些技術領域的就業(ye) 機會(hui) 預計將會(hui) 增長，從(cong) 而帶來淨積極的效應。”
金融行業(ye) 中增長最快的職位技術創新、數字化轉型和可持續發展將是推動金融行業(ye) 就業(ye) 增長的關(guan) 鍵因素，市場需求迅速增長的主要領域在金融科技、區塊鏈技術和大數據分析，在未來五年內(nei) ，預計超過75%的金融機構將采用大數據、雲(yun) 計算和人工智能等技術。
醫療保健行業(ye) ：
由於(yu) 人口老齡化和醫療技術的進步，醫療保健行業(ye) 的需求將持續增長。醫療專(zhuan) 業(ye) 和護理領域的留學生將在 2023-2024 年麵臨(lin) 廣泛的就業(ye) 機會(hui) 。
可持續能源：
可再生能源和環保領域將繼續擴張，為(wei) 環境科學、可持續發展和工程領域的留學生提供了就業(ye) 機會(hui) 。可持續性專(zhuan) 家、業(ye) 務智能分析師和信息安全分析師增長相對較快。
服務類：
專(zhuan) 業(ye) 服務類行業(ye) ，如信息技術、谘詢和法律等，通常需要在數字化和科技領域有專(zhuan) 業(ye) 知識的人才。隨著企業(ye) 不斷采用新技術和數字化解決(jue) 方案，對專(zhuan) 業(ye) 服務的需求也在增加。
休閑酒店類：
隨著疫情的消退和旅行規模的增加，行業(ye) 交流會(hui) 、企業(ye) 研討會(hui) 和商務活動，大大提高酒店業(ye) 的利潤增長，同時酒店也需要更多員工來滿足商務客戶的需求，進而增加就業(ye) 機會(hui) 。
教育、農(nong) 業(ye) 和數字商務與(yu) 貿易：
技術、互聯網與(yu) 產(chan) 業(ye) 的融合，促進了新興(xing) 職業(ye) 的誕生；如農(nong) 業(ye) 技術和自動化的發展將導致一些傳(chuan) 統農(nong) 業(ye) 工作減少，但出現對農(nong) 業(ye) 科學家、數據分析師和可持續農(nong) 業(ye) 專(zhuan) 家等崗位的大量需求。
04、人工智能元年
2023 年被視為(wei) “人工智能元年”， 標誌著 AI 技術從(cong) 理論和實驗室研究走向廣泛的實際應用和市場成熟。在這一年裏，AI 不僅(jin) 技術上取得了顯著的突破，更在多個(ge) 行業(ye) 內(nei) 展現出深遠的影響力，改變了企業(ye) 運營模式、 創造了新的就業(ye) 機會(hui) ，同時也帶來了對傳(chuan) 統職業(ye) 的衝(chong) 擊。
人工智能元年下的就業(ye) 趨勢
2023 年，AI 對全球就業(ye) 市場的總體(ti) 影響呈現出兩(liang) 麵性。一方麵，它創造了大量高技術含量的新崗位，特別是在數據分析、機器學習(xi) 、AI 研發等領域；另一方麵，它也使一些低技能的崗位麵臨(lin) 淘汰的風險。
科技行業(ye) ：
在科技行業(ye) ，人工智能的應用正在快速拓展，從(cong) 基礎的算法研發到複雜的係統集成。針對這一現象，留學生可以尋找與(yu) AI 研發、產(chan) 品管理、用戶體(ti) 驗設計等相關(guan) 的實習(xi) 和初級崗位。這些職位不僅(jin) 提供了深入了解最前沿技術的機會(hui) ，也培養(yang) 了學生在快速變化的科技環境中適應和創新的能力。
金融行業(ye) ：
在金融行業(ye) ，AI 正在重塑傳(chuan) 統的金融服務和操作方式。那麽(me) 留學生可以考慮加入金融科技公司或傳(chuan) 統金融機構的 AI 部門，從(cong) 事數據分析、風險管理、或是產(chan) 品開發等工作。這些工作不僅(jin) 可以加深對金融市場的理解，還可以培養(yang) 處理大規模數據和應用機器學習(xi) 模型的能力。
工程行業(ye) ：
工程行業(ye) 中，AI 的應用也日益增多，尤其是在建築設計、項目管理、以及生產(chan) 過程的自動化和優(you) 化方麵，留學生可以尋找與(yu) AI 相關(guan) 的工程實習(xi) 和初級工作崗位，如輔助進行工程設計、參與(yu) 項目數據分析、或是參與(yu) 開發用於(yu) 生產(chan) 優(you) 化的AI工具。這些經曆不僅(jin) 將提高他們(men) 在工程領域的專(zhuan) 業(ye) 技能，也會(hui) 讓他們(men) 了解到 AI 如何在實際工程中發揮作用。
教育谘詢：
AI技術在這個(ge) 領域的應用主要體(ti) 現在個(ge) 性化學習(xi) 路徑的推薦、學習(xi) 效果的評估、以及學生發展趨勢的預測上。對於(yu) 留學生而言，加入教育科技公司或教育谘詢機構，尤其是那些正在探索或實施 AI 技術的機構。在這些機構中，留學生可以從(cong) 事數據分析、產(chan) 品設計、教育研究等工作，不僅(jin) 可以培養(yang) 與(yu) AI 相關(guan) 的技術技能，還可以深入理解教育行業(ye) 的趨勢和需求。
AI帶來的新興(xing) 機會(hui) ：
在AI帶來的衝(chong) 擊下，留學生可以提前規劃以下新興(xing) 機會(hui) ：
▶AI產(chan) 品經理：
結合技術和商業(ye) 知識，管理AI產(chan) 品的開發和市場推廣。
▶數據分析師：
利用AI工具對大數據進行分析，為(wei) 企業(ye) 決(jue) 策提供支持。
▶AI在醫療領域的應用：
如利用AI進行疾病預測、個(ge) 性化治療方案設計等。
▶金融科技專(zhuan) 家：
在金融行業(ye) 應用AI進行風險評估、資產(chan) 管理等。
總結來說，中國留學生應該深入了解自己專(zhuan) 業(ye) 領域中AI的應用趨勢，積極參與(yu) 相關(guan) 實踐活動、跨學科學習(xi) ，並提前規劃未來在AI浪潮中的職業(ye) 路徑。
05、中國留學如何在美求職
2023屆全國高校畢業(ye) 生預計達到1158萬(wan) 人，再破千萬(wan) ，同比增長82萬(wan) ，就業(ye) 市場挑戰加劇！2023 年，蔓藤教育（MentorX）為(wei) 發布白皮書(shu) 在中國留學生中進行了相關(guan) 調研，相關(guan) 數據能夠對留美家庭及計劃留美家庭提供參考信息。
求職方向：
超過 1/5 的學生選擇互聯網方向發展，是所有行業(ye) 之首，其次是谘詢行業(ye) 和金融行業(ye) ，前三位求職方向占比超過 50%。
職業(ye) 期待：
超過41%的中國留學生將企業(ye) 是否提供H-1B身份列為(wei) 首要因素；超過38%的中國留學生將崗位是否具備高薪回報，列為(wei) 首要因素，其次是看重是有足夠的升值空間。三個(ge) 因素的最終目的還是尋求職業(ye) 晉升，由此可見，中國留美學生在求職方向上越來越“務實”。
就業(ye) 困境：
位列第一的依舊是老生常談的身份問題，限製了大批意向留美的學生，其次有31%及34%的學生認為(wei) 技術能力和工作經驗不足是影響求職的重要因素，但又有40%認為(wei) 工作經驗不足對求職影響無足輕重，因此，在這個(ge) 問題上各持己見，兩(liang) 級化明顯。
求職關(guan) 鍵：
根據上萬(wan) 名留學生留美實習(xi) 和就業(ye) 的經驗可知：
起點越早，終點越高，規劃越早越好！如果在高中階段可以選擇留學後的就業(ye) 目標，那麽(me) 學生可以精準地選擇專(zhuan) 業(ye) 和大學。在留學期間，可根據就業(ye) 目標，選擇崗位需要的課程和相關(guan) 實習(xi) 實踐，畢業(ye) 即就業(ye) 水到渠成。
在“美國熱門求職行業(ye) 的招聘要求以及留學生應提前做哪些準備？”這個(ge) 問題上，馬列偉(wei) 博士將美國企業(ye) 要求總結為(wei) 理論知識+實踐技能兩(liang) 大模塊，分析多個(ge) 具體(ti) 行業(ye) 中熱門崗位的就業(ye) 能力需求，以白皮書(shu) 中崗位能力模型和人才畫像為(wei) 參考，給廣大計劃留美就業(ye) 的學生們(men) 提供了詳細的職業(ye) 發展建議：
職業(ye) 目標設定是從(cong) 學業(ye) 到就業(ye) 的第一步，提早設定明確的職業(ye) 目標能夠幫助留學生直接鎖定目標崗位的實際工作需求和企業(ye) 用人要求。
根據多年的數據積累分析，最適合中國留學生的職業(ye) 目標設定方法分為(wei) 如下幾個(ge) 步驟：
- 研究和挖掘自己的性格特征和真實的特長愛好；
- 選擇與自己特長愛好相符的，在第四次工業革命中成長的且有強勁發展的行業和崗位；
- 根據行業和崗位，了解最容易進入該崗位的專業及其課程設置；
- 確定該專業中排行靠前的學校，並綜合考慮學校地理位置、師資力量，對留學生的規章製度，是否是頂級企業招聘的目標學校等因素
回到崗位模型對技能的要求，我們(men) 可以將崗位的招聘需求總結為(wei) 職場硬技能和軟技能。
在硬實力上，學生應熟知目標崗位模型中列舉(ju) 的專(zhuan) 業(ye) 實踐技能，在學業(ye) 規劃中有意識地選擇該方向的專(zhuan) 業(ye) 課程，並在學期中通過實驗、課程項目、行業(ye) 實踐以及企業(ye) 實習(xi) 積累工作經驗，讓自己所學的知識變成可以解決(jue) 實際問題的工作技能。
在軟實力上，對中國留學生而言，專(zhuan) 業(ye) 的英文溝通能力，了解和適應美國職場文化也是缺一不可的。
通過參與(yu) 校園內(nei) 專(zhuan) 業(ye) 性的活動，尋找校友網絡和行業(ye) 協會(hui) 等組織，學會(hui) 利用LinkedIn等社交媒體(ti) 的力量，積極建立起自己的行業(ye) 人脈。
總之，留學生要密切關(guan) 注就業(ye) 數據， 及時跟進就業(ye) 市場的動態變化、強化跨文化交流的能力並加強識變求變應變的意識，這樣才能在全球化背景下長遠立足。
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