為啥有些人科研能力那麽強？

“大佬行行有，科研特別多”，相信各位在科研界的小夥(huo) 伴一定深有同感。科研界的大佬傳(chuan) 說層出不窮，有本科就參與(yu) 發表Nature、Science論文的出道即巔峰的大神；也有博士默默無聞，三年拿下優(you) 青，一鳴驚人的潛力股；更有穩紮穩打，一步一步優(you) 青長江傑青拿下院士的穩重派。

縱觀那麽(me) 多大佬的發家史，科研界的小夥(huo) 伴可能就會(hui) 問了，到底是什麽(me) 讓大佬成為(wei) 大佬的呢？我（科研小白）有沒有可能成為(wei) 下一個(ge) 大佬呢？

老師就從(cong) 身邊接觸到的例子給大家分析一下，為(wei) 什麽(me) 大佬能夠成為(wei) 大佬，What Makes Dalao to be Dalao?

幾乎無限的精力及強健體(ti) 魄

想要成為(wei) 大佬的第一個(ge) 前提就是必須有強健的體(ti) 魄和精神力，老師曾經在墨爾本開學術會(hui) 議聽過一位90多歲的老院士做英文匯報，他精神抖擻、眼神炯炯，站在台上連著講了一個(ge) 半小時，毫無倦意，水都沒有喝過一口。哪怕是我們(men) 年輕人，站在台上連續講這麽(me) 久整個(ge) 人估計也得累得不行。

這樣的特質幾乎在所有的科研大佬身上都有體(ti) 現，同濟大學97歲的孫均院士，依舊活躍在科研的第一線，每年都有最新的科研論文發表；同樣是87歲高齡的鍾南山院士，每周都堅持健身，跑步、拉力、雙杆、遊泳…,鍾老的身體(ti) 素質可比一般的年輕人隻強不弱。

為(wei) 什麽(me) 精力是成為(wei) 大佬的第一個(ge) 特質呢？能力越大，責任越大這句話大家一定耳熟能詳。大佬在成長過程中，不可避免的會(hui) 需要承擔更多的職責，處理更多的事務，每天的行程表都滿滿當當。事務的加碼過程其實就是一個(ge) 人才的篩選過程，如果你無法在這些繁重的事務中脫穎而出，你是沒有辦法再向前一步的。

成為(wei) 大佬的第一個(ge) 特質

脫穎而出的關(guan) 鍵就在於(yu) 精力是否充沛，體(ti) 力能否支持自己更前一步。

如果你也想成為(wei) 未來的大佬，從(cong) 現在開始去健身房、去操場，開始鍛煉身體(ti) 吧！

強大的專(zhuan) 注力和自製力

成為(wei) 大佬的第二個(ge) 關(guan) 鍵，擁有遠超常人的專(zhuan) 注力和自製力。以老師認識的一位師兄舉(ju) 例，他本科隻是一個(ge) 很差的雙非學校，但是通過自己的努力，在博士畢業(ye) 短短三年之內(nei) 拿到了優(you) 青的人才帽子。這位師兄，在辦公室的時候幾乎能夠全神貫注的集中在科研上，其他人在玩遊戲、看視頻的時候，師兄不為(wei) 所動，效率幾乎是其他師兄弟的三倍，每天來的最早，走的最晚，除了健身房和實驗室基本找不到他的身影。

等他博士畢業(ye) 的時候，已經發表了十幾篇一作的一區SCI論文，做完一輪博後，這個(ge) 數字已經超過了驚人20篇，入職高校以後，師兄一年之內(nei) 就拿到了人才帽子，30歲的年紀成為(wei) 教授+博導，遠超同齡人。在現在這個(ge) 充滿誘惑的年代，一個(ge) 短視頻APP、一個(ge) 網絡遊戲，就可以讓一個(ge) 年輕人幾天幾夜不出門，堪稱時間殺手。

成為(wei) 大佬的第二個(ge) 特質

專(zhuan) 注在自己的領域，能夠把有限的時間充分利用起來，做同齡人裏麵的異類，是成長為(wei) 科研大佬的第二個(ge) 特質！

從(cong) 現在開始，把手機裏麵的短視頻APP、遊戲軟件、社交流媒體(ti) 刪掉，開始專(zhuan) 注起來，你也可以成為(wei) 下一個(ge) 大佬。

擁有明確清晰的目標並具備強大的執行力

有精力和自製力還不夠，成為(wei) 大佬的另外一個(ge) 非常重要的潛質就是擁有清晰明確可執行的目標，老師認識的一位知名大學的校長A就是非常典型的例子。A是國內(nei) 一所知名院校畢業(ye) 的，畢業(ye) 之後沒有選擇深造而是直接參加工作，8年做到了海外公司的總經理，90年代已經可以年薪50w那種。但是A覺得沒意思了，想要換個(ge) 賽道去試試，就選擇辭職深造。

在美國讀了碩士博士，並且成功在博士學校拿到了教職，短短3年時間就拿到了tenure。但這個(ge) 時候A覺得現在這個(ge) 學校也沒有意思了，想換個(ge) 更好的學校，就來了一所耳熟能詳的世界級名校（QS前30），但tenure不能換隻能又從(cong) 底層開始。

又過了7年時間，A又一次晉升到了教授，並成功選聘成為(wei) 該校的副校長。於(yu) 是A在20多年的時間裏，完成了從(cong) 工業(ye) 界頂端到學術界頂端的轉換，這個(ge) 時候他還不到50歲。

成為(wei) 大佬的第三個(ge) 特質

為(wei) 什麽(me) 說擁有清晰的目標並腳踏實地去執行是成為(wei) 大佬的第三個(ge) 特質呢？很多人都有很多目標，賺錢、旅遊、學一門新的技能…但大部分時候，這些目標都隻是目標而已，大多數人都沒有把這些目標轉換成一步步可執行的計劃。

大佬和普通人的區別就在於(yu) ，大佬知道怎麽(me) 把自己目標一步步落實，普通人隻會(hui) 製定目標而從(cong) 來不想怎麽(me) 實現，好像某一天這些目標就會(hui) 自動達成一樣。

善於(yu) 搭建自己的人脈，整合一切可以利用的資源

科研界不是單打獨鬥，一個(ge) 人哪怕精力再無限，專(zhuan) 注力和執行力再強，他所能夠達到的成就依舊是有限的。縱觀所有大佬的發家史，沒有任何一個(ge) 大佬是自己一個(ge) 人就能完成自己的所有成就的，他們(men) 的背後都有一個(ge) 強有力的支持團隊。科研界也是人情社會(hui) ，這一點無論是國內(nei) 還是國外都適用，無親(qin) 無故憑什麽(me) 別人要支持你，難道真的就因為(wei) 你科研做的好嗎？

成為(wei) 大佬的第四個(ge) 特質

成為(wei) 大佬的第四個(ge) 特質就是善於(yu) 搭建自己的人脈，整合資源並為(wei) 己所用，完成資源共享和互換。

但是作為(wei) 年輕的科研工作者，可能沒有自己的人脈和資源怎麽(me) 辦？沒有人幫你指導論文發表怎麽(me) 辦？時間不夠，寫(xie) 不出高質量的論文怎辦？

不用擔心！我們(men) 就是你可以依靠的人脈和資源！意得輯可以為(wei) 您提供專(zhuan) 業(ye) 的寫(xie) 作指導，並為(wei) 您提供英語為(wei) 母語者的專(zhuan) 業(ye) 人士的高級潤色服務，徹底將您從(cong) 繁瑣的論文修改、潤色等重複性工作中解放出來，讓您更加關(guan) 注研究質量本身！

我們(men) 雇傭(yong) 的編輯都是各個(ge) 領域深耕多年的專(zhuan) 業(ye) 寫(xie) 作者，其中還包括眾(zhong) 多曾經發表過高水平期刊論文的科研人員，我們(men) 比其他人更加清楚不同國家地域科研人員的英語寫(xie) 作的痛點在何處。

我們(men) 在幫你提高論文整體(ti) 學術水平的同時，還會(hui) 針對你的英語寫(xie) 作問題提供針對性的修改意見，潤色論文的同時還幫你提高英語寫(xie) 作水平，讓你的學術英語寫(xie) 作能力得到快速提升！

成為(wei) 大佬四個(ge) 特質

1、幾乎無限的精力及強健體(ti) 魄

2、強大的專(zhuan) 注力和自製力

3、擁有明確清晰的目標並具備強大的執行力

4、搭建自己的人脈，整合資源並為(wei) 己所用