大學招生是否真的不考慮種族因素？大學申請的挑戰、變化和機遇

2023年6月，美國最高法院禁止大學在招生中考慮種族因素，對各高校數年來為(wei) 追求校園群體(ti) 多樣性的招生舉(ju) 措產(chan) 生了重大影響。對平權法案的推翻已然重塑了如今美國高校招生的格局，為(wei) 學生和大學帶來了新的挑戰和機遇。

這個(ge) 申請季是平權法案推翻後的第一個(ge) 申請季。在實際操作中，大學是否真的已經不考慮種族因素？對大學校園的種族多樣性會(hui) 造成怎樣的影響？最重要的是，這些變革將在多大程度上影響你的申請？

01、大學招生是否已經真正不考慮種族因素？

從(cong) 這個(ge) 申請季開始，各大學都已經開始明確實施不分種族的錄取政策。然而，正如最高法院在一年前的判決(jue) 書(shu) 最後寫(xie) 道，“沒有任何規定禁止大學考慮申請者關(guan) 於(yu) 種族對其生活的影響的討論，隻要與(yu) 該申請者能夠為(wei) 大學做出貢獻的性格品質或獨特能力具體(ti) 相關(guan) 。”

對於(yu) 大學而言，這無疑是法律為(wei) 他們(men) 提供的一個(ge) 緩衝(chong) 地帶，為(wei) 招生官開辟了一個(ge) 安全港，使得他們(men) 仍然可以在符合法律規定的條件下盡可能做出調整。和從(cong) 前相比，最大的不同之處是，大學對種族的考量不再從(cong) 大的群體(ti) 著手，而是點對點到每個(ge) 申請者，也必須關(guan) 係到與(yu) 對個(ge) 人成長和性格的整體(ti) 評估，因為(wei) 這與(yu) 申請者對大學和社區的潛在貢獻息息相關(guan) 。

如果沒有這一空間，大學之路可能在所有申請者的身上引發“寒蟬效應”——申請者的種族身份及其生活經曆的所有相關(guan) 方麵可能會(hui) 被強製隱形，否則大學招生過程怎麽(me) 會(hui) 完全不考慮種族因素呢？美國長期以來的施行“綜合評估”（Holistic Evaluation）的招生宗旨，至少從(cong) 目前來看，推翻了平權法案中的係統配額和種族偏好，並不是要在招生中完全抹殺掉種族因素，也並不會(hui) 對整體(ti) 招生流程的產(chan) 生顛覆性的影響。

02、對各種族的直接影響

自從(cong) 平權法案被推翻，學生和家長們(men) 都在問的問題是：“法院的裁決(jue) 真的會(hui) 影響校園的種族多樣性嗎？”由於(yu) 這項具有裏程碑意義(yi) 的裁決(jue) 作出至今隻有10個(ge) 月，因此要知道它對招生趨勢和人口統計的影響還為(wei) 時尚早，但根據《福布斯》預測，前200的學校將適度增加對多數群體(ti) 的申請者的錄取，亞(ya) 裔學生的增幅約為(wei) 4-5%，白人學生的增幅約為(wei) 2-3%，而其他少數族裔群體(ti) 學生將出現相應下降。

然而，推翻平權法案，對於(yu) 亞(ya) 裔申請者而言是否真的利大於(yu) 弊，仍然是個(ge) 未知數。一些分析認為(wei) ，推翻平權法案後，未來的錄取將更有利於(yu) 那些唯分數論、精英主義(yi) 的亞(ya) 裔申請者，而來自多元經濟和社會(hui) 背景的亞(ya) 裔申請者將會(hui) 失去一些機會(hui) 。加利福尼亞(ya) 州眾(zhong) 議院議員、國會(hui) 亞(ya) 太裔核心小組主席趙美心（Judy Chu）認為(wei) ，取消平權法案“不是勝利”。她表示：“對於(yu) 亞(ya) 裔等少數社群來說，結束有種族意識的錄取不太可能改變精英院校錄取亞(ya) 裔美國人的淨人數，但來自低收入、有難民或土著背景的亞(ya) 裔學生將遇到更多的錄取障礙。”

在這個(ge) 後平權法案時代，招生政策和校園多樣性數據顯然是關(guan) 注的焦點，但這一裁決(jue) 也可能影響高等教育中依賴種族偏好的其他舉(ju) 措：包括財政援助、學術支持、獎學金等一係列服務或福利。

03、大學、學生和高中如何應對？

——從(cong) 標化考試到申請文書(shu) 到招生政策

打造完美履曆的重要性

在談論大學招生政策變革的同時，我們(men) 不得不強調一個(ge) 好的履曆在申請過程中的至關(guan) 重要性。一個(ge) 出色的簡曆是展示你學術成就、個(ge) 人經曆和特長的最佳方式。在這個(ge) 競爭(zheng) 激烈的申請季，招生官需要在短時間內(nei) 了解你的價(jia) 值和潛力。因此，確保你的簡曆清晰、有吸引力且與(yu) 招生目標一致至關(guan) 重要。一份出色的簡曆不僅(jin) 展示了學術成就和個(ge) 人經曆，還能向招生官展示申請者的獨特之處和潛力。

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在這個(ge) 競爭(zheng) 激烈的時代，招生官需要在短時間內(nei) 對申請者的價(jia) 值和潛力有一個(ge) 全麵的了解。因此，確保您的孩子擁有一份清晰、有吸引力且與(yu) 招生目標一致的簡曆至關(guan) 重要。

標化考試在招生中的新實踐

受到新冠疫情的影響，美國高校在近幾年申請季中普遍采取標化考試可選政策，這也帶來了這些年申請人數的井噴，但這一政策正在逐漸走向終結——最起碼，在頂尖學校中是這樣。

包括耶魯、哈佛、MIT在內(nei) 的一些頂尖大學最近紛紛宣布將在下一個(ge) 申請季恢複標化考試要求。他們(men) 表示，恢複標化考試要求的目的不是利用考試成績對學生進行排名，抑或是設立嚴(yan) 格的錄取門檻，而是為(wei) 了預測學生是否做好了上大學的準備，尤其是那些來自資源匱乏的社區和高中的學生。部分常春藤大學對標化考試的重啟，在一定程度上能促進錄取的公平性，幫助來自弱勢群體(ti) 的學生獲得名校的入場券。

注重地點，而非種族

學校應對平權法案禁令的另一種方式，很可能是采用一些專(zhuan) 家所說的“地點而非種族”的招生準則，優(you) 先考慮大學在高中社區的地域性推廣，以此來建立一個(ge) 更具包容性的校園。

例如，耶魯大學在恢複標化考試強製要求的同時，還宣布將加大對不同高中社區的宣傳(chuan) 力度，以確保不同地域的學生了解自己進入常春藤盟校的潛力。

更新的文書(shu) 題目

許多院校已經針對修改或增加了補充文書(shu) 的題目——這些問題既有直接提及平權法案的裁決(jue) ，也有涉及申請人的文化背景和生活經曆，有的還會(hui) 詢問申請者對多元化和包容性價(jia) 值觀的看法。

顯然，通過妥善利用法院多數意見給予的靈活性，大學可以通過申請文書(shu) 來發掘許多申請者與(yu) 種族相關(guan) 的各種差異和經曆，確保優(you) 秀的申請者仍然能從(cong) 一眾(zhong) 競爭(zheng) 者中脫穎而出。

哈佛大學：

2023年8月，在最高法院徹底限製高等教育招生中的種族因素後，哈佛大學徹底改革了補充材料中的可選擇性提交的自由回答問題，並將其替換為(wei) 5個(ge) 必答簡答題，旨在讓每個(ge) 學生都有機會(hui) 反思和分享他們(men) 的生活經曆、學術興(xing) 趣和課外活動是如何塑造他們(men) 的，他們(men) 在哈佛將如何與(yu) 他人相處，以及他們(men) 對未來的期望。以此，招生人員得以把種族視為(wei) 申請人個(ge) 人經曆的一部分，而不是以種族為(wei) 基礎招生。

推翻平權行動一周年：大學招生是否真的不考慮種族因素？大學申請的挑戰、變化和機遇

圖片來源：哈佛Crimson校報

普林斯頓大學：

2023年9月，普林斯頓大學對其文書(shu) 題目之一的“你的聲音”進行了重大修改，從(cong) 以前要求學生探究具有挑戰性的論題及發表見解，到現在要求申請者關(guan) 注自己的生活經曆，以及這些經曆將如何影響他們(men) 對校園生活的貢獻，表示了其對多元化的社區和豐(feng) 富校園對話的無數聲音的珍視。

推翻平權行動一周年：大學招生是否真的不考慮種族因素？大學申請的挑戰、變化和機遇

圖片來源：普林斯頓大學官網

約翰霍普金斯大學：

約翰霍普金斯也在2023-24學年新增了一個(ge) 補充文書(shu) ，除了要求學生講述種族、性別、性取向、宗教和社區等交叉領域的個(ge) 人經曆外，學校還附加了說明，明確提到最高法院關(guan) 於(yu) 平權行動的裁決(jue) ：

“在這道題目中，我們(men) 希望了解你的身份或背景的某個(ge) 方麵如何影響了你的個(ge) 人經曆——你的性格、價(jia) 值觀、觀點或技能——以及你認為(wei) 它如何影響了你作為(wei) 學者、領導者或社區成員的大學生活。請注意，美國最高法院最近限製了在大學錄取中的種族因素，但特別允許考慮“申請人對種族如何影響其生活的討論”，隻要學生“是基於(yu) 其作為(wei) 個(ge) 人的經曆，而不是基於(yu) 種族受到區別對待”。因此，如果您願意，您可以在回答本題時討論您背景的任何部分，包括但不限於(yu) 您的種族，但大學將僅(jin) 根據種族如何影響您的生活以及您作為(wei) 個(ge) 人的經曆來考慮。”

推翻平權行動一周年：大學招生是否真的不考慮種族因素？大學申請的挑戰、變化和機遇