新EOI 打分表隻是提議！

最近很多中介都發了這個(ge) 改革後的EOI 打分表來製造焦慮。實際上這個(ge) 是Grattan Institute 起草的技術移民改革建議，並不是最終落實的方案。Grattan是一家public policy think institute，給出的建議是比較權威的。

可以看到下圖的資助方中前三位是聯邦政府，維州政府和墨爾本大學，好吧這樣看來還是值得焦慮的。

Grattan 做了哪些改動呢？

具體(ti) 來說：

從(cong) 總分130分漲到了總分500分，最低遞交分從(cong) 65分漲到300分，400分以上的候選人可以獲得邀請保障。

大力發展獨立技術移民人數，砍掉州擔保和偏遠地區visa。

加大對雇主擔保移民的投資。

Grattan Institute聲稱改革後的打分製度些更有可能在澳大利亞(ya) 取得技術移民的成功。

擁有高學曆、優(you) 秀英語語言技能以及配偶的申請人會(hui) 獲得更多分數；

申請人的年齡有了更細化的打分；

以及高技能工作經驗和澳大利亞(ya) 高薪工作經驗提供加分。

大家可以根據下表對號入座。這份新的打分表很災難的一個(ge) 原因是評分標準的分值差異非常大以及有著很明顯的偏好。

30歲以下依然能得到最高分。隨著年齡增大，分數逐漸遞減，40歲以上幾乎被淘汰。

PHD 獲得更高的分數無可厚非，然而本科也被劃分了，其中 top 20 globally-rank university的定義(yi) 還沒有給出，但是大概率是QS排名。

雅思成績8分和7分足足有45分的差距。

畢業(ye) 生剛剛工作兩(liang) 年內(nei) 薪資基本落在$70,000內(nei) ，也就是隻能得到30分加分。工作經驗和工資是成正比的，一個(ge) 高工資的人才不僅(jin) 能得到最高90分的加分，也會(hui) 有50分的work experience。

海外工作經驗也被認可。

技術移民職業(ye) 清單被劃為(wei) 為(wei) skill level 1，2，3，具體(ti) 定義(yi) 不明。

配偶需要本科學曆以上➕雅思成績8分才能和單身人士的得分持平。

澳大利亞(ya) 學習(xi) 、地區學習(xi) 、專(zhuan) 業(ye) 年和專(zhuan) 業(ye) 教育資格的加分項目被無情取消。

CCL還存活。

我們(men) 可以簡單計算一下，一個(ge) 30歲以下從(cong) 悉尼大學畢業(ye) 的本科生或研究生，年齡100分+雅思7分45分+教育45分+0分工作經驗+單身90分=280分。這個(ge) 分數依然不夠入池，除非考CCL 或衝(chong) 刺雅思8分才能湊夠300分。

另外需要注意的是，在澳洲高收入人群和年齡是成正比的，如果要在年齡和收入上取得一個(ge) 平衡，可以從(cong) 本科開始讀，30歲之前擁有了8年工作經驗可以實現不錯的薪資。

Grattan還提出了州擔保和偏遠地區被砍掉的原因：

從(cong) 數據上來看，申請這些簽證的移民分數較少，從(cong) 事的工作技能較為(wei) 低級，工資收入也較低。

地方簽證往往不能鼓勵移民在該地區長期居住。

3. 在選擇移民上，州政府不比聯邦政府強，州政府應該將預算投資給雇主，利用雇主擔保獲得更多技術工人。

新政可能於(yu) 2026年7月再實施，這份改革後的EOI會(hui) 不會(hui) 被移民局全部采納，或者采納多少目前我們(men) 都不知道。

目前看不出新政策下的打分製度對health professionals利好，因為(wei) 新EOI最關(guan) 注的語言和工作經驗這兩(liang) 點，讓三寶專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 無工作即獲邀的priority 破滅了。

然而醫療和教育是不會(hui) 被打垮的，這篇80多頁的方案中多次提及了聯邦政府對吸收醫療和教育的移民的強烈意願，三寶今後走雇主擔保或者其他通道也是很有可能的。