大二暑期實習選擇有薪水的還是選對申研有用的工作？

1、大二暑期實習(xi) 是選一個(ge) 規模小但業(ye) 界業(ye) 績不錯且可以有機會(hui) 在業(ye) 界知名人士團隊工作（沒有薪水）的企業(ye) ，還是選一個(ge) 更知名企業(ye) 但隻是做簡單的工作（有薪水）企業(ye) 。

2、如果暑期線下實習(xi) 工作沒有薪水，是否對今後的申研和找工作有用。是否需要申請CPT，或者向學校申請計入學分。

我對這類選擇的原則是哪個(ge) 更利於(yu) 成長就去哪個(ge) 。這裏的成長有方方麵麵，除了工作能力提升，還有其他方麵的提升，比如對行業(ye) 的了解，公司的管理運營了解，軟性能力的鍛煉等等，判斷哪個(ge) 更利於(yu) 成長需要更全麵的考量。

當然，有人可能會(hui) 認為(wei) 在大公司工作會(hui) 有更高的名聲，對未來的研究生申請或找工作有更多幫助。我不否認這種說法，但是無論是申請招生官還是企業(ye) 招聘者，錄取或招聘決(jue) 策並不僅(jin) 僅(jin) 基於(yu) 一些硬件條件。他們(men) 會(hui) 綜合考慮多個(ge) 因素。在我看來，最重要的因素是個(ge) 人的能力和素質。其他因素隻起到輔助作用。所以，我認為(wei) 選擇對個(ge) 人成長更有利的選項是最好的選擇。

沒有薪酬對於(yu) 未來申研和找工作都沒有影響。如果是中國公司，不需要申請CPT。如果是美國公司帶薪酬的，一定要申請CPT,如果不帶薪酬，那麽(me) 學校的態度是希望大家申請CPT,但並不是強硬態度，實際操作中很多人不申請CPT。