美國留學畢業後如何工作拿綠卡？什麽專業最好申請工簽？

在美國留學畢業(ye) 後如何拿到綠卡呢？美國留學畢業(ye) 後有開放性工簽嗎？美國留學什麽(me) 專(zhuan) 業(ye) 最好申請工簽？

今天小編就給大家介紹一下。

1. 申請人申請OPT實習，找到一份工作
2. 由雇主為申請人申請H-1B工作簽證
3. H-1B中簽後，雇主向勞工部申請勞工證
4. 申請人向移民局提出移民申請(一般選擇EB1/EB2/EB3三種職業移民)
5. 申請將H-1B簽證轉換成永久居留簽證，即綠卡

H-1B——學生畢業(ye) 後留美工作的敲門磚

全稱

特殊專(zhuan) 業(ye) 人員/臨(lin) 時工作簽證Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)

有效期

三年，最長延期至六年

配額

近年來每年配額固定在85000個(ge) ，隻要當年申請人數多於(yu) 配額，移民局就會(hui) 采取抽簽製。其中65000個(ge) 名額是給本科生，20000個(ge) 給碩士及以上學曆學生。碩士及其以上學位的人優(you) 先抽簽，沒抽中的和本科生一起再抽一次。又因為(wei) ，美國和新加坡、智利有協議，總配額中有6800給該兩(liang) 國公民，因此，中國留學生參加H-1B申請的配額其實是78200個(ge) /年。

除此之外，還有幾種情況是不用抽簽的，比如：

1. 雇主為高等教育機構
2. 高校相關聯的非盈利機構
3. 非盈利研究機構
4. 政府研究機構

申請條件

1. 雇主為學生提出申請
2. 學生必須具備學士及以上學位
3. 學生必須從事和專業對口的工作

什麽(me) 時候開始申請?什麽(me) 時候抽簽? 

移民局每年4月開始接受下一年的H-1B申請，收滿申請就會(hui) 組織抽簽。

H-1B抽簽是隨機性的，找到合適的公司幫你遞交申請也至關(guan) 重要。

那麽(me) ，哪些城市比較好找工作?什麽(me) 專(zhuan) 業(ye) 比較好找工作?哪些美國企業(ye) 遞交H-1B申請最多呢?

找工作要去大城市，學STEM專(zhuan) 業(ye) 最容易留美工作，最多幫助雇員申請H-1B的公司分四塊：IT 公司、四大(穀、亞(ya) 、蘋、FB)、金融機構、谘詢公司。

都說H-1B抽簽難，但是如果你足夠優(you) 秀這絕對是一個(ge) 非常好的移民方式。幾年的留學時間可以改變一個(ge) 人，對於(yu) 希望留在美國發展，或獲得在美工作經驗的留學生來說，建議在開始學術規劃的時候，對畢業(ye) 時的就業(ye) 市場與(yu) 職業(ye) 趨勢有一個(ge) 整體(ti) 的前瞻性的認識;在選擇專(zhuan) 業(ye) 時，盡量傾(qing) 向高精尖、美國本土人才緊缺的專(zhuan) 業(ye) ，避開競爭(zheng) 白熱化的專(zhuan) 業(ye) 。

即使沒有留在美國，通過幾年的留學經曆和實習(xi) 經曆回國後也是高精尖人才，國內(nei) 企業(ye) 和國家政策對歸國留學生的福利都十分優(you) 厚，留學經曆也會(hui) 在你的人生留下濃墨重彩的一筆，帶給你不同於(yu) 其他的人生閱曆以及價(jia) 值觀，而這些軟實力會(hui) 幫助你在以後的工作中更快速成長。

畢業(ye) 研究生在美求職攻略

大多數在美讀書(shu) 的學生，6月都是重要的畢業(ye) 季，在6月來臨(lin) 之前，我們(men) 有很多重要的事情要做，比如論文答辯、參加畢業(ye) 典禮，以及大家都關(guan) 心的OPT申請等。

要注意，OPT是可以在畢業(ye) 前的90天和畢業(ye) 後的60天申請的。同時，申請到OPT後，失業(ye) 期是不能超過3個(ge) 月，所以，找工作必須從(cong) 現在就提上各位同學的日程了。

研究生在美求職時間安排

對於(yu) 研究生來說，時間是相對緊張的，不管是美本還是陸本，從(cong) 確認研究生開始的時刻，求職的號角就吹響了。

一年半/兩(liang) 年研究生項目

如果你的研究生是一年半或者兩(liang) 年，研一的目標就是暑期實習(xi) ，爭(zheng) 取Return Offer。

一年研究生/研二

如果是一年的項目或者已經研二了，那麽(me) 實習(xi) 和Full-time就得雙管齊下一起準備了，深挖經曆，準備簡曆，製定嚴(yan) 格的計劃，學習(xi) Technical知識；同時在準備自己故事和Networking中提升知識和英語。因為(wei) 工作量巨大，所以一定要做好持久戰的心理準備。

在美求職有什麽(me) 網站推薦？

LinkedIn-職場社交網絡

找工作，當然不能少了職場社交網絡LinkedIn啦。LinkedIn主要有三個(ge) 方麵好處：

1. 上麵有職位發布，你可以直接申請。
2. 可以聯係目標公司的人、和校友Social來拓展人脈。
3. 完善自己的信息，可能會有HR或者獵頭來找你。

Glassdoor-美國職場大眾(zhong) 點評

Glassdoor不同於(yu) 一般招聘網站，是一個(ge) 麵試準備網站，上麵有各個(ge) 大公司，各種職位的常見麵試問題，同時這也是一個(ge) 查找公司薪水、晉升路徑、內(nei) 部消息和員工結構等重要信息的的好去處，上麵有大量的現任/前任員工大爆料，可以更好地了解公司信息。

Offer幫-留學生求職教育平台

Offer幫是一個(ge) 針對留學生的求職教育平台，有很多免費的留學生求職資源。例如留學生求職指南、行業(ye) 入門指南，幹貨小視頻等等，還可以在平台上直接對話行業(ye) 大牛尋求更具體(ti) 的幫助。

Indeed-元老級求職搜索引擎 

Indeed是職位搜索引擎中的元老級人物，就像Google一樣占據統治地位，最大的特點就是全。如果大公司的HR們(men) 有職位需求要發布到網上，人氣王Indeed是第一選擇。傳(chuan) 說中的世界五百強在Indeed上都找得到。登錄就可以瀏覽職位和申請。不僅(jin) 可以找美國的職位，在找美國職位的同時還可以找日本、澳大利亞(ya) 、韓國等等其他國家的職位，未來又多了很多可能性！

ZipRecruiter-中小企業(ye) 通道

ZipRecruiter的優(you) 勢在於(yu) 彌補了招聘網站在中小企業(ye) 市場的欠缺。作為(wei) 初出校門的國際學生，中小型企業(ye) 有時候會(hui) 比跨國公司更容易獲得Offer和H1b Sponsorship，在公司裏話語權會(hui) 更多並且自由度會(hui) 更大。

求職準備工作有哪些？

找工作是一個(ge) 滾雪球的過程，總的來說，越早開始準備越好，同學們(men) 要借助自己身邊已有的資源，不斷豐(feng) 富充實自己的相關(guan) 經曆，一步一步拿到更相關(guan) 的實習(xi) ，才能最終拿到Dream Offer。

首先，你需要擁有符合Job Description的實力。

GPA

GPA的重要性自然不必多說，對於(yu) 學生來說，它是學習(xi) 能力和Work Ethics最有力的佐證，因此在力所能及的情況下自然是越高越好。

相關(guan) 的實習(xi) 、經曆

這部分自然是越相關(guan) 越好、在相關(guan) 的基礎上，越豐(feng) 富越好。巧婦難為(wei) 無米之炊，這些經曆都是簡曆的素材，有了這些經曆，才能不斷豐(feng) 滿，逐步走向人生巔峰。但更重要的是，通過這些經曆，你會(hui) 積累很多實際的知識技能、幫你了解行業(ye) 和自己，同時積累寶貴的人脈。

語言、溝通等軟技能 + Networking

這是一個(ge) 需要長期積累的過程，任何階段都需要堅持不懈的進行，從(cong) 找工作實習(xi) ，到工作之後都不能忽視。它們(men) 重要、但常常因為(wei) 看似不緊急、或者大家的惰性而被忽視，在美求職必須適應和練習(xi) 美國工作圈的語言環境。

Technical知識技能

這部分根據申請方向的不同大相徑庭，比如Quant需要編程、建模；Investment Banking需要財報分析、估值；Management Consulting需要準備Case Studies等等。

其次，需要有一份“像樣”的簡曆。

簡曆/申請材料分兩(liang) 部分，第一是素材，第二是呈現。素材很容易理解，就是你本身的經曆，比如學校、GPA、實習(xi) 、社團經曆等等；呈現就是如何最優(you) 化地在簡曆上展示自己。呈現是有套路可尋的，你可以參考很多優(you) 質簡曆，一步一步最優(you) 自己的簡曆。

最後，當時是過麵試啦！

麵試是通往Offer的最後一道關(guan) 卡，也是非常綜合性的考驗：軟技能、硬知識和麵試的準備和技巧，一個(ge) 都不能少。